La page Signaux de compétence
Que sont les signaux de compétence ?
Les signaux de compétence correspondent à l’ensemble de vos activités enregistrées par Degreed pour une compétence spécifique. Ils peuvent vous aider (ainsi que les personnes qui consultent votre profil) à comprendre et à exploiter votre expertise pour le mentorat, votre expertise dans un domaine particulier, la sélection d’opportunités (si cette fonctionnalité est activée pour votre organisation), et plus encore.
Les signaux de compétence permettent de mieux comprendre comment vous utilisez Degreed pour développer vos compétences, et vous indiquent les points à améliorer ou à revoir pour atteindre vos objectifs, tant sur le plan professionnel que personnel.
Les signaux de compétences ne s’affichent que pour les compétences que vous avez ajoutées à votre profil.
Accéder à une page Signaux de compétence
- Ouvrez votre page de profil :
cliquez sur Profil en haut de n’importe quelle page Degreed.
Vous pouvez également cliquer sur votre photo de profil et sélectionner Votre profil.
La page de profil s’ouvre et l’onglet Vue d’ensemble s’affiche par défaut. - Cliquez sur l’une des compétences de votre tableau des compétences ou sur une bulle Signaux (
).
La page Signaux de compétence s’affiche pour cette compétence.
La page Signaux de compétence
- Nom de la compétence : le nom de la compétence associée à vos signaux de compétence, tel que détaillé sur cette page.
- Partage et actions :
- Partage : cliquez sur
pour copier un lien vers votre page Signal de compétence. Si votre profil est défini comme privé et qu’une personne essaie d’ouvrir ce lien, celle-ci recevra un message « Ce profil n’est pas public ». Si votre profil est défini comme public, les autres utilisateurs verront vos évaluations de compétences, vos expériences, vos réussites et les éléments de contenu terminés en lien avec la compétence.
-
(Menu Actions) : cliquez sur l’une des options proposées pour :
- Rechercher des contenus : ouvre une page de résultats de recherche présentant les éléments de contenu associés à la compétence.
- Rechercher des experts : ouvre une page de résultats de recherche présentant les membres de votre organisation dont le profil contient cette compétence.
- Ajouter/supprimer la compétence prioritaire : ajoute ou supprime la compétence de vos quatre compétences prioritaires. Retirer une compétence de vos compétences prioritaires ne la supprime pas de votre profil.
- Supprimer la compétence : supprime la compétence de votre profil.
- Ajouter au plan : cliquez ici pour ouvrir la boîte de dialogue Ajouter au plan. Cette action permet d’associer la compétence à un plan existant dont vous êtes l’auteur, ou auquel vous collaborez.
- Signaler un problème : ouvre la fenêtre Signaler un problème.
- Partage : cliquez sur
- Graphique des signaux de compétence : un aperçu visuel des types et du nombre de signaux de compétence qui se trouvent sur cette page pour la compétence sélectionnée. Ce tableau utilise un code couleur pour identifier le type (articles, livres, vidéos, cours, expériences, etc.) et le nombre de signaux de compétence associés à la compétence.
- Onglets de la page Signaux de compétence : cliquez sur l’un des onglets pour filtrer la page selon le type de signal de compétence.
- Évaluations : affichez des informations détaillées sur les évaluations de compétences associées à la compétence.
- Expériences : une liste des expériences que vous avez ajoutées à votre profil et qui incluent cette compétence.
- Réussites : une liste des réussites que vous avez ajoutées à votre profil et qui incluent cette compétence.
- Formations : une liste des éléments de contenu que vous avez terminés et qui sont associés à cette compétence.