Présentation des compétences
Que sont les compétences ?
Les compétences regroupent les connaissances, les qualifications et les capacités nécessaires à la réalisation d’une action, comme une mission opérationnelle, avec des résultats spécifiques, dans un laps de temps ou selon une dépense d’énergie donné(e), ou les deux.
À quoi servent-elles ?
Chez Degreed, nous sommes convaincus que l’actualisation des compétences constitue le plus grand défi actuel en matière de ressources humaines. L’essor du télétravail, les progrès technologiques et l’automatisation croissante contribuent à accorder une place centrale à la montée en compétences et à la reconversion professionnelle. Degreed vous offre la possibilité d’aligner vos compétences sur vos aspirations professionnelles.
Lorsque vous sélectionnez et évaluez vos compétences, Degreed vous recommande des contenus personnalisés et adaptés à vos besoins en matière de développement des compétences. Grâce à Degreed, vous pouvez découvrir des contenus correspondant à des compétences spécifiques, vous auto-évaluer, demander à votre manager ou à vos collègues de vous évaluer, et déterminer ce dont vous avez besoin pour réussir dans le rôle que vous occupez aujourd’hui, tout en vous préparant à celui que vous occuperez demain.
Types de compétences Degreed
Compétences prioritaires
Les compétences prioritaires sont les compétences Degreed que vous souhaitez développer ou améliorer activement. Lorsque vous sélectionnez des compétences prioritaires sur votre profil, des recommandations de contenu correspondant à ces compétences s’affichent sur votre page d’accueil. Vous pouvez indiquer jusqu’à quatre compétences prioritaires sur votre profil.
Compétences supplémentaires
Les compétences supplémentaires sont des compétences que vous avez ajoutées à votre profil et que vous n’avez pas identifiées comme prioritaires. Elles génèrent des recommandations de contenu basées sur les compétences sur votre page d’accueil.
Compétences recommandées
Les compétences recommandées indiquent que votre organisation privilégie la compétence, qu’elle correspond au sujet d’un plan ou d’un parcours, et que les descriptions des compétences sont complètes et précises.
Compétences évaluées
Les compétences évaluées sont des compétences qui ont été évaluées en fonction des types d’évaluations de compétences suivants disponibles dans Degreed :
- Revue de compétence (disponible uniquement si votre organisation l’a activée)
- Évaluation du manager
- Auto-évaluation
- Évaluation par un pair
Compétences critiques
Les compétences critiques sont des compétences assignées par le biais de normes de compétences et identifiées comme prioritaires au sein de votre organisation. Elles s’affichent sur votre page Compétences et ne sont visibles que si votre organisation a activé les normes de compétences.