La vue d’ensemble de votre profil vous fournit, à vous et à ceux qui consultent votre profil, un résumé de vos compétences, de votre expérience, de vos accomplissements et de votre activité de formation. Il vous donne un aperçu de toutes les formations et données que vous avez ajoutées à votre profil.
Utilisez la Vue d’ensemble pour construire un profil plus étoffé, consulter vos compétences et leurs évaluations, terminer des contenus sur la plateforme Degreed et vous faire une idée plus précise de vos activités de formation.
Accédez à la vue d’ensemble de votre profil à partir de l’élément Profil > Vue d’ensemble dans le menu de navigation de gauche.
- Le graphique des compétences : une représentation visuelle virtuelle de vos signaux de compétences au fil du temps. Par défaut, le nombre de signaux s’affiche pour vos six principales compétences (de l’évaluation la plus élevée à la plus faible). Elles sont répertoriées dans le tableau des compétences. Dans le graphique des compétences, vous pouvez :
- passer le curseur de la souris au-dessus du graphique pour voir rapidement le nombre de signaux pour une compétence spécifique ;
- passer le curseur au-dessus des graphiques linéaires pour voir le nombre de signaux de compétences par mois afin de mieux suivre votre progression ;
- Cliquer sur Prioritaires pour afficher le nombre de signaux correspondant aux compétences prioritaires que vous avez sélectionnées (jusqu’à quatre).
- Tableau des compétences : la liste des compétences représentées dans le graphique. Le tableau s’actualise lorsque vous passez des compétences principales aux compétences prioritaires. Chaque compétence présentée dans le tableau comporte :
- Intitulé de la compétence : cliquez pour ouvrir la page des signaux de compétence et afficher vos activités liées à la compétence en question.
- Évaluations de compétences : chaque évaluation de compétence équivaut à un signal de compétence. Vous pouvez ajouter ou modifier une auto-évaluation, demander ou consulter une évaluation du manager, et commencer, continuer ou terminer une revue de compétence. Passez le curseur au-dessus de l’évaluation pour voir de quel type d’évaluation il s’agit.
- Bulle Signaux : cliquez sur la bulle Signaux pour ouvrir la page des signaux de compétence ou passez le curseur de la souris au-dessus pour obtenir une vue d’ensemble des signaux de compétence associés :
- Menu Actions (
) : accédez à des options supplémentaires, parmi lesquelles :
- Afficher les signaux de compétence : ouvre la page des signaux de compétence et affiche des détails sur les activités liées à la compétence en question, telles que les signaux, les évaluations, les expériences et les réussites.
- Rechercher des contenus : ouvre une page de résultats de recherche présentant les éléments de contenu associés à la compétence.
- Recommander cette compétence : ouvre la boîte de dialogue Recommander une évaluation de compétence, dans laquelle vous pouvez suggérer à un autre utilisateur d’effectuer une auto-évaluation ou une revue de compétence pour cette compétence.
- Modifier l’évaluation : ouvre la boîte de dialogue Évaluation, qui vous permet de créer une nouvelle revue de compétence, de demander une évaluation du manager ou une évaluation par un pair, ou de mettre à jour votre auto-évaluation.
- Supprimer la compétence : supprime la compétence de votre profil.
- Ajouter/supprimer la compétence prioritaire : ajoute ou supprime la compétence de votre liste de compétences prioritaires. Retirer une compétence de vos compétences prioritaires ne la supprime pas de votre profil.
- Suggestions de compétences : une liste de compétences suggérées à ajouter à votre profil en fonction de votre activité de formation, des compétences suggérées par votre organisation ou de votre poste. Cliquez sur une compétence pour l’ajouter à votre profil.
- Complétez votre profil : un aperçu visuel de l’état d’avancement de votre profil. Plus vous complétez votre profil, plus vous bénéficiez d’une expérience personnalisée. Pour les organisations ayant activé l’analyse des profils, vous pouvez charger et analyser votre profil LinkedIn pour ajouter automatiquement des compétences, des réussites et des expériences à votre profil.
- Expériences : vos expériences peuvent inclure tout élément attestant de votre niveau dans une compétence, y compris votre poste actuel et vos anciens postes, vos mentorats, vos bénévolats, etc. Vous pouvez associer des compétences à chaque expérience que vous ajoutez, et ces associations forment des signaux de compétences.
- Réussites : attestez de votre niveau de compétences en ajoutant vos réussites telles que des accomplissements, des récompenses, des certificats, des insignes et des diplômes. Vous pouvez associer chaque réussite à des compétences et fournir une meilleure vue d’ensemble de votre parcours de formation.
- Formations : visualisez les éléments de contenu que vous avez terminés récemment.