Les expériences contribuent à façonner le parcours de développement des compétences d’un individu. Vous pouvez indiquer différents types d’expérience pour fournir un profil plus complet qui permet de mieux comprendre votre parcours de formation.
Comment ajouter des expériences à votre profil
Il existe plusieurs façons d’ajouter une expérience à votre profil de formation. Après avoir accédé à la fenêtre modale Ajouter une expérience, sélectionnez un type d’expérience et fournissez les détails nécessaires pour définir votre expérience.
- Cliquez sur
en haut de la page.
La boîte de dialogue Ajouter à votre profil s’affiche. - Cliquez sur le bouton Expérience.
- Sélectionnez Profil dans l’en-tête Degreed.
L’onglet Vue d’ensemble s’affiche par défaut. - Faites défiler la page jusqu’à la section Expériences.
- Cliquez sur le bouton Ajouter correspondant.
- Sélectionnez le type d’expérience que vous souhaitez ajouter à votre profil.
- Sélectionnez Profil dans l’en-tête Degreed.
L’onglet Vue d’ensemble s’affiche par défaut. - Sélectionnez l’onglet Collection.
- Sélectionnez l’option de filtre Expérience.
- Cliquez sur le bouton Ajouter.
- Sélectionnez le type d’expérience que vous souhaitez ajouter à votre profil.
Suggestions de compétences
Si votre organisation active les suggestions de compétences, les compétences sont inférées à partir de champs tels que Titre et Description lors de l’ajout d’une expérience à votre profil.
Les compétences suggérées s’affichent dans le champ Compétences des fenêtres modales Ajouter des détails sur le type d’expérience.
Si les suggestions de compétences sont désactivées, aucune compétence ne s’affiche ici et toutes les compétences doivent être ajoutées manuellement.
Types d’expérience
Un poste est généralement un emploi rémunéré.
Ajouter un poste
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Poste.
- Saisissez le titre du poste.
- Indiquez l’entreprise ou organisation correspondant au poste.
- Si vous occupez actuellement ce poste, cochez la case J’occupe actuellement ce poste.
Le champ Date de fin est alors masqué. - Indiquez une date de début et une date de fin (le cas échéant) correspondant à ce poste.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées à ce poste.
- Sélectionnez une option d’ancienneté dans le menu déroulant prévu à cet effet.
- Fournissez une brève description du poste et des responsabilités associées.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées au poste. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Ce poste est désormais ajouté à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.
Les projets sont des tâches individuelles ou collectives qui permettent d’atteindre un objectif ou un but particulier.
Ajouter un projet
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Projet.
- Saisissez le titre du projet.
- Indiquez l’entreprise ou organisation pour laquelle le projet a été mené à bien.
- Indiquez une date de début et une date de fin correspondant à ce projet.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées à ce projet.
- Sélectionnez une option d’ancienneté (le cas échéant) dans le menu déroulant prévu à cet effet.
- Fournissez une brève description du projet.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées au projet. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Ce projet est désormais ajouté à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.
Un mentorat est une expérience au cours de laquelle vous fournissez des conseils à une personne.
Ajouter un mentorat
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Mentorat.
- Saisissez le titre du mentorat.
- Saisissez le nom de la personne que vous avez encadrée dans le champ Mentoré.
- Indiquez l’entreprise ou organisation dans laquelle le mentorat a eu lieu.
- Indiquez une date de début et une date de fin correspondant à ce mentorat.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées au mentorat.
- Dans le menu déroulant prévu à cet effet, sélectionnez l’option d’ancienneté qui décrit le mieux votre mentorat.
- Fournissez une brève description du mentorat.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées au mentorat. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Ce mentorat est désormais ajouté à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.
Un mentorat en tant que mentoré est une expérience au cours de laquelle vous recevez les conseils d’un mentor.
Ajouter un mentorat en tant que mentoré
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Mentorat en tant que mentoré.
- Saisissez le titre du mentorat en tant que mentoré.
- Saisissez le nom de la personne qui vous a encadré dans le champ Mentor.
- Indiquez l’entreprise ou organisation dans laquelle le mentorat en tant que mentoré a eu lieu.
- Indiquez une date de début et une date de fin correspondant à ce mentorat en tant que mentoré.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées au mentorat en tant que mentoré.
- Dans le menu déroulant prévu à cet effet, sélectionnez l’option d’ancienneté qui décrit le mieux votre mentorat.
- Fournissez une brève description du mentorat en tant que mentoré.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées au mentorat. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Ce mentorat est désormais ajouté à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.
Une expérience de shadowing consiste à observer attentivement un individu ou un groupe.
Ajouter une expérience de shadowing
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Shadowing.
- Saisissez le titre de cette expérience de shadowing.
- Indiquez l’entreprise ou organisation dans laquelle le shadowing a eu lieu.
- Indiquez une date de début et une date de fin correspondant à ce shadowing.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées au shadowing.
- Sélectionnez une option d’ancienneté (le cas échéant) dans le menu déroulant prévu à cet effet.
- Fournissez une brève description de l’expérience de shadowing.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées à l’expérience de shadowing. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Cette expérience de shadowing est désormais ajoutée à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.
Une mission élargie est un projet ou une tâche qui dépasse actuellement votre niveau de connaissances ou de compétences.
Ajouter une mission élargie
- Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Mission élargie.
- Saisissez le titre de la mission élargie.
- Indiquez l’entreprise ou organisation pour laquelle la mission élargie a été menée à bien.
- Indiquez une date de début et une date de fin correspondant à cette mission élargie.
- Indiquez le nombre d’heures par semaine consacrées à cette mission élargie.
- Sélectionnez une option d’ancienneté (le cas échéant) dans le menu déroulant prévu à cet effet.
- Fournissez une brève description de la mission élargie.
- Le champ Compétences vous permet de répertorier les compétences associées à la mission élargie. Vous pouvez également sélectionner des compétences depuis ce champ.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer l’expérience.
Cette mission élargie est désormais ajoutée à votre profil et les points Degreed associés sont calculés et ajoutés à votre score.