Votre profil : l’onglet Vue d’ensemble
L’onglet Vue d’ensemble répertorie vos compétences, votre expérience, vos réussites et votre formation, pour vous et pour les personnes qui consultent votre profil. Il permet de se faire une idée globale de votre parcours et offre une vue d’ensemble de toutes les formations et données que vous avez ajoutées à Degreed.
Utilisez l’onglet Vue d’ensemble pour vous constituer un profil Degreed plus étoffé, consulter vos compétences et leurs évaluations, terminer des contenus sur la plateforme Degreed, et ainsi vous faire une idée plus précise de votre activité dans Degreed.
- Onglets du profil : les onglets du profil vous permettent d’accéder facilement à vos compétences, aux éléments du catalogue et à votre activité, et de les gérer.
- Suggestions de compétences : une liste de compétences suggérées à ajouter à votre profil en fonction de votre activité de formation. Cliquez sur une compétence pour l’ajouter à votre profil.
- Graphique des compétences : une représentation visuelle et interactive de l’évolution de vos signaux de compétences dans le temps. Par défaut, le nombre de signaux de compétences de vos six principales compétences (classées de l’évaluation de compétence la plus haute à la plus basse) s’affiche, avec les compétences figurant dans le tableau des compétences. Cliquez sur Prioritaires pour afficher le nombre de signaux de compétences correspondant aux compétences prioritaires que vous avez sélectionnées (jusqu’à quatre).
- Tableau des compétences : la liste des compétences représentées dans le graphique au-dessus d’elles. Ces compétences sont mises à jour lorsque vous passez des compétences principales aux compétences prioritaires.
- Nom de la compétence : cliquez dessus pour ouvrir la page Signaux de compétences de la compétence et afficher les détails de vos activités en lien avec la compétence qui constituent les signaux de compétence de cette compétence.
- Évaluations de compétences : chaque évaluation de compétence équivaut à un signal de compétence. Vous pouvez ajouter ou modifier une auto-évaluation, demander ou consulter une évaluation du manager, et commencer, continuer ou terminer une revue de compétence. Passez le curseur au-dessus de l’évaluation pour voir de quel type d’évaluation il s’agit.
- Bulle Signaux : cliquez sur la bulle Signaux pour ouvrir la page Signaux de compétence de la compétence, ou passez le curseur de la souris au-dessus pour obtenir une vue d’ensemble des types de signaux de compétence associés à la compétence :
- Menu Actions (
) : accédez à des options supplémentaires, parmi lesquelles :
- Afficher les signaux de compétence : ouvre une page pour la compétence spécifique que vous avez sélectionnée, avec des détails liés aux signaux, aux évaluations, aux expériences et aux réussites.
- Rechercher des contenus : ouvre une page de résultats de recherche présentant les éléments de contenu associés à la compétence.
- Recommander cette compétence : ouvre la boîte de dialogue Recommander une évaluation de compétence. Cette option vous permet de suggérer à un autre utilisateur de Degreed d’effectuer une auto-évaluation ou une revue de compétence pour lui-même et pour cette compétence.
- Modifier l’évaluation : ouvre la boîte de dialogue Évaluation, qui vous permet de créer une nouvelle revue de compétence, d’envoyer à votre manager une demande de révision de son évaluation ou de mettre à jour votre auto-évaluation.
- Supprimer la compétence : supprime la compétence de votre profil.
- Ajouter/supprimer la compétence prioritaire : ajoute ou supprime la compétence de votre liste de compétences prioritaires. Retirer une compétence de vos compétences prioritaires ne la supprime pas de votre profil.
- Complétez votre profil : un aperçu visuel de l’état d’achèvement de votre profil. Plus vous complétez votre profil, plus Degreed vous offre une expérience personnalisée.
- Expériences : vous pouvez inclure dans vos expériences tout ce qui permet de démontrer votre niveau de compétences, y compris vos anciens postes, votre rôle actuel, et vos activités de mentorat et de bénévolat, entre autres. Chaque expérience ajoutée peut être associée à des compétences. Cette association devient ensuite un signal de compétence et permet de donner un meilleur aperçu de vos compétences.
- Réussites : mettez en avant votre niveau de compétences en ajoutant vos réussites. Chaque type de réussite (accomplissements, récompenses, certificats, insignes, diplômes, etc.) que vous ajoutez peut être associé à une compétence particulière, de la même manière que vos expériences, et permet de fournir une meilleure vue d’ensemble de votre parcours de formation.
- Formations : visualisez les éléments de contenu que vous avez terminés récemment dans Degreed.