Points Degreed
Que sont les points ?
Les points sont utilisés par Degreed pour établir une synthèse de votre parcours de formation et le normaliser. Ils fournissent des indications aux apprenants et aux managers, et permettent d’évaluer vos acquis au fil du temps et de vos compétences. Les points offrent un moyen simple de mesurer le niveau de connaissances atteint dans un domaine spécifique. Les managers peuvent ainsi obtenir une estimation quantifiée du volume de connaissances et de compétences acquises par les utilisateurs.
Les points servent-ils à mesurer les performances ?
Non. Pour de nombreuses raisons, les points Degreed ne constituent pas un indicateur fiable permettant de retracer l’ensemble de vos expériences et de votre formation. Par exemple, Degreed ne peut pas toujours mesurer la durée des contenus. En effet, les administrateurs Degreed peuvent se tromper en saisissant des durées, et la durée de certaines expériences personnelles ne peut pas toujours être déterminée.
Les points donnent une idée générale du volume des connaissances que vous avez acquises dans Degreed, et non de vos performances.
Que puis-je obtenir en échange de mes points ?
En règle générale, les points ne donnent pas droit à des récompenses, car ce n’est pas leur vocation. Ils constituent plutôt un outil supplémentaire pour vous fournir une vue d’ensemble de vos expériences de formation.
Qu’est-ce qu’un score ?
Le score permet à Degreed d’évaluer la durée de votre expérience de formation. Il correspond au nombre total de points d’un apprenant.
Le système de score a été conçu par les experts Larry Rosenberger et David Wiley. Larry Rosenberger est l’ancien PDG de FICO. C’est lui qui est à l’origine du système de notation FICO. David Wiley est un expert mondial de la conception de programmes éducatifs et de la formation plurielle.
Comment les points sont-ils attribués ?
Degreed scanne les contenus pour fournir une estimation du nombre de points. Les contenus qui ne sont pas visibles publiquement (tels que les contenus payants ou nécessitant un identifiant) ne peuvent être estimés avec précision que si un administrateur Degreed leur attribue une durée (via la page Gérer le catalogue dans Degreed pour les administrateurs).
Degreed attribue environ un point par heure de formation, pondéré par différents facteurs (dont la qualité de la source). Lorsque vous créez du contenu, ces points vous permettent d’obtenir un total de points (« score ») plus élevé. Toutefois, ce nombre peut varier considérablement en fonction du type de contenu. Par exemple, les vidéos et les podcasts rapportent souvent moins de points que les articles et les livres, car ils sont plus rapides à consulter et moins complexes. Les expériences rapportent généralement plus de points du fait de leur durée plus longue.
Si un élément de contenu n’a pas de durée assignée et que Degreed ne peut pas accéder au contenu pour l’analyser, Degreed lui attribue 0,09 point par défaut.
Dans le cadre des contenus assemblés, comme les parcours ou les plans, des points sont attribués pour chaque élément de contenu terminé.
- le titre et l’URL Degreed exacts du contenu que vous avez terminé ;
- le nombre de points qui, selon vous, devraient être accordés pour le contenu terminé ;
- la durée du contenu.
Qu’est-ce qui rapporte des points dans Degreed ?
Les points étant calculés en fonction de ce que vous apprenez ou de votre expérience, seules les expériences et les éléments de contenu (cours, livres, tests d’évaluation, etc.) permettent d’obtenir des points.
- Événements
- Cours
- Livres
- Articles
- Vidéos
- Publications
- Tests d’évaluation
- Expériences
Qu’est-ce qui ne rapporte pas de points dans Degreed ?
Les éléments suivants ne rapportent pas de points dans Degreed :
- Compétences
- Réussites :
- Accomplissements
- Récompenses
- Certificats
- Diplômes
- Insignes
Comment voir le total de mes points dans Degreed ?
Dans l’onglet Activité de votre profil, vous pouvez configurer le bilan des formations disponible de manière à afficher le nombre total de points gagnés pour tous les types de contenu sur une période spécifique.