Die Seite „Skills“

Die Seite Skills enthält alle Ihre Skills und die zugehörigen Skill Ratings. Sie können sich diese Seite in der Rasteransicht oder in der Listenansicht ansehen.

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• Listenansicht
• Rasteransicht

So rufen Sie die Seite „Skills“ auf

• Wählen Sie im seitlichen Navigationsmenü Profil > Skills aus.
  Die Seite Skills in Ihrem Profil wird angezeigt.

Listenansicht

Optional wird auf der Skills-Seite möglicherweise eine Schaltfläche Skill-Rating beginnen angezeigt. Diese Schaltfläche wird angezeigt, wenn Ihre Organisation priorisierte Skills zuweist, die für Ihre Rolle relevant sind, oder Kritische Skills, die in den Skillstandards definiert sind, und diese Skills noch nicht beurteilt sind.

Wenn Ihre Organisation von der Organisation priorisierte Skills aktiviert hat, wird oben auf der Seite „Skills“ ein Abschnitt „Von der Organisation priorisierte Skills“ angezeigt. In diesem Abschnitt werden Skills hervorgehoben, die von Ihrer Organisation als Priorität für Ihre Rolle identifiziert wurden. 

In der Listenansicht werden alle Skills zusammen in einer einzigen Tabelle sortiert, und zwar nach dem Datum, an dem jeder Skill zuletzt im Profil geändert wurde, unabhängig von der Kategorie (Fokus, erforderlich oder zusätzlich). Wenn Sie die Skills-Seite einer anderen Benutzer:in anzeigen, werden von der Organisation priorisierte Skills in der Listenansicht nicht angezeigt.

1. Skillfilter: Damit können Sie nach bestimmten Skills in Ihrem Profil suchen.
2. Filter „Beurteilungsart“: Sie können die Skills im Raster nach der Skill Rating-Art filtern.
3. Spaltenauswahl: Klicken Sie auf das Symbol Spalten und wählen Sie aus, welche Spalten Sie in der Tabelle anzeigen oder ausblenden möchten. Die maximale Anzahl von Spalten, die angezeigt werden können, hängt von der Breite Ihres Bildschirms ab. Wenn die Breite Ihres Bildschirms weniger als 1366 Pixel beträgt, können Sie maximal sechs Spalten einblenden. Nachdem Sie Ihre Spalteneinstellungen vorgenommen haben, werden die Einstellungen gespeichert und bei jedem Besuch der Seite „Skills“ so angezeigt, wie Sie sie festgelegt haben.  
4. Raster- | Listenansicht: Sie können zwischen der Raster- und der Listenansicht für Ihre Skilldaten wechseln.
5. Skill hinzufügen: Klicken Sie hier, um Ihrem Profil einen neuen Skill hinzuzufügen.
6. Fokus-Spalte: Fokus-Skills sind die Skills in Degreed, die Sie aktiv entwickeln oder verbessern möchten. Wenn Sie auf Ihrer Profil-Seite Fokus-Skills auswählen, werden auf Ihrer Startseite Inhaltsempfehlungen für diese Skills angezeigt. Sie können in Ihrem Profil bis zu vier Fokus-Skills festlegen. Klicken Sie direkt auf die Fokus-Skill-Anzeige, um schnell einen Fokus-Skill hinzuzufügen oder zu entfernen. Wenn Sie bereits vier Fokus-Skills haben und klicken, um einen zusätzlichen Skill hinzuzufügen, wird das Dialogfeld Fokus-Skill ersetzen angezeigt, in dem Sie auswählen können, welche(r) Fokus-Skill(s) ersetzt werden soll(en). Außerdem können Sie die Liste sortieren, indem Sie oben in der Fokus-Spalte auf das Sortiersymbol klicken.
7. Spalte „Skill“: die Namen der Skills in Ihrem Profil. Sie können diese alphabetisch von A–Z oder Z–A sortieren.
8. Spalten „Beurteilung“: Sortieren Sie die Skills nach ihrer Beurteilung für die Beurteilungsart der jeweiligen Spalte (Eigenbeurteilung, Beurteilung durch Kolleg:innen, Beurteilung durch Führungskraft, Skill-Review oder Skillziele).
9. Spalte „Beurteilungen insgesamt“: Sortieren Sie Ihre Skills nach der Gesamtzahl aller Skill-Rating-Arten in aufsteigender oder absteigender Reihenfolge. 
10. Spalte „Skill Signals“: Sortieren Sie Ihre Skills nach der Gesamtzahl der Skill Signals, die Indikatoren für alle von Degreed erfassten Aktivitäten im Zusammenhang mit einem bestimmten Skill sind.
11. (Erweitern): Klicken Sie auf die Schaltfläche „Erweitern“, um die folgenden Details anzuzeigen: 
    • Beschreibung: Die Beschreibung des Skills, falls verfügbar.
    • Quelle: Die Quelle des Skills.
      • Name Ihrer Organisation: Der Skill wurde Ihrem Profil auf der Grundlage eines Skillstandards oder einer Job-Rolle hinzugefügt.
      • Erfahrung: Der Skill wurde hinzugefügt, als Ihr Lebenslauf analysiert wurde.
      • Selbst: Sie haben den Skill persönlich zu Ihrem Profil hinzugefügt.
    • Organisations-Skill: Gibt an, ob es sich um einen Skill in der Taxonomie Ihrer Organisation handelt.
    • Typ: Dieses Feld gilt nur für Organisationen mit aktivierten Skillstandards. Wenn der Skill für einen Skillstandard erforderlich ist, wird „Kritisch“ angezeigt.
    • Empfohlen: Gibt an, ob Bildungsexpert:innen in Ihrer Organisation den Skill geprüft und bestätigt haben.
    • Beurteilungen insgesamt: Die Gesamtzahl aller Skill Rating-Arten.
    • Skillsignale: Die Anzahl der Skillsignale für diesen Skill, basierend auf Ihren von Degreed aufgezeichneten Aktivitäten im Zusammenhang mit diesem Skill.
12. Aktionsmenü (): Über dieses Menü können Sie einen Skill teilen, Ihrem Profil einen Fokus-Skill hinzufügen, einen Fokus-Skill aus Ihrem Profil entfernen, Inhalte zu dem Skill finden, den Skill aus Ihrem Profil entfernen und den Skill zu einem Plan hinzufügen.

Wenn Ihre Organisation priorisierte Skills in Bezug auf Ihre Rolle oder kritische Skills aus Skillstandards zuweist, aktiviert Degreed auf der Startseite und auf der Profilseite die Schaltfläche Skill-Rating starten. Die Schaltfläche wird nur angezeigt, wenn Ihre Organisation neue Skills zuweist, die noch nicht bewertet wurden.

Rasteransicht

Die Rasteransicht zeigt Ihre Skills auf den Skillkarten geordnet nach Fokus-Skills und Zusätzliche Skills an.

Wenn Ihre Organisation von der Organisation priorisierte Skills aktiviert hat, wird oben auf der Seite „Skills“ ein Abschnitt „Von der Organisation priorisierte Skills“ angezeigt. In diesem Abschnitt werden Skills hervorgehoben, die von Ihrer Organisation als Priorität für Ihre Rolle identifiziert wurden. 

In der Rasteransicht werden Skills in separate Abschnitte gegliedert (Fokus-Skills, erforderliche Skills und zusätzliche Skills), sortiert nach dem Datum der letzten Änderung innerhalb jedes Abschnitts. Da Listenansicht und Rasteransicht dieselben zugrunde liegenden Daten unterschiedlich organisieren, können die beiden Ansichten Skills in einer unterschiedlichen Reihenfolge anzeigen. Wenn Sie das Profil einer anderen Benutzer:in anzeigen, wird der Abschnitt Fokus-Skills in der Rasteransicht nicht angezeigt.

1. Skillfilter: Damit können Sie nach bestimmten Skills in Ihrem Profil suchen. 
2. Filter „Beurteilungsart“: Sie können die Skills im Raster nach der Skill Rating-Art filtern.
3. Raster- | Listenansicht: Sie können zwischen der Raster- und der Listenansicht für Ihre Skilldaten wechseln.
4. Skill hinzufügen: Klicken Sie hier, um Ihrem Profil einen neuen Skill hinzuzufügen.
5. Fokus-Skills: Fokus-Skills sind die Skills in Degreed, die Sie aktiv entwickeln oder verbessern möchten. Wenn Sie auf Ihrer Profil-Seite Fokus-Skills auswählen, werden auf Ihrer Startseite Inhaltsempfehlungen für diese Skills angezeigt. Sie können in Ihrem Profil bis zu vier Fokus-Skills festlegen.
6. Beurteilungsart: Wenn der Skill ein Rating hat, wird hier die Art des Ratings angezeigt.
7. Beurteilung hinzufügen: Klicken Sie auf einer Skill-Karte auf Beurteilung hinzufügen, um ein neues Skill-Rating hinzuzufügen. Wenn sich Ihr Skill-Rating ändert, können Sie das Skill-Rating auf einer beliebigen Skill-Karte aktualisieren.
8. Mehrere Beurteilungen: Wenn es für einen Skill mehr als eine Beurteilung gibt, wird unterhalb des aufgeführten Ratings ein +# angezeigt.
9. Ausstehende oder in Bearbeitung befindliche Beurteilung : Zeigt an, dass für einen Skill eine ausstehende Beurteilungsanfrage an eine Manager:in oder Kolleg:in vorliegt oder dass ein Skill-Review begonnen wurde, aber noch nicht erledigt ist.
10. zusätzliche Skills: Skills, die Sie Ihrem Profil hinzugefügt, aber nicht als einen Ihrer vier Fokus-Skills festgelegt haben. Diese Auswahlen erzeugen skillbasierte Inhaltsempfehlungen auf Ihrer Startseite.