Ihre personalisierte Startbasis für Lernen und Wachstum. Entdecken Sie wichtige Funktionen und Ressourcen, die Sie bei Ihrer individuellen Skillentwicklung unterstützen.
- Seitliches Navigationsmenü erweitern/reduzieren: Klicken Sie auf das Symbol, um weitere Optionen im seitlichen Navigationsmenü anzuzeigen.
- Degreed-Suche: Über die globale Suchleiste finden Sie schnell, wonach Sie suchen. Ob Sie nach bestimmten Lernressourcen, Skillthemen, Personen, Gruppen oder kuratierten Sammlungen suchen: Geben Sie ein Schlüsselwort ein, um relevante Inhalte zu finden.
- Ihrem Profil Inhalte hinzufügen: Fügen Sie ganz einfach Inhalte, frühere Erfolge und Berufserfahrungen hinzu. Dies hilft Ihnen, Ihr Lernerlebnis zu personalisieren.
- Seitliches Navigationsmenü: Über das Menü links können Sie innerhalb der Website navigieren, auf Ihr Profil und Ihre erledigten Elemente zugreifen und Ihren Skillfortschritt im Auge behalten.
- Erinnerungen und Begrüßungsnachricht: Oben auf Ihrer Startseite sehen Sie eine persönliche Begrüßungsnachricht, die Sie willkommen heißt.
- Karten „Einblicke“: Dieser Abschnitt wird von Ihrer Organisation konfiguriert, um wichtige Einblicke anzuzeigen. Sie können eine Zusammenfassung Ihrer letzten Lernaktivitäten, Skills oder direkte Links zu relevanten oder dringenden Inhalten sehen.
- Zugewiesene Lerninhalte: Karten für zugewiesene Lerninhalte zeigen die Gesamtzahl der zugewiesenen oder erforderlichen Lernelemente an, die nicht erledigt wurden. Wenn ein Element mehr als einmal zugewiesen oder nach Fertigstellung neu zugewiesen wurde, wird es auf dieser Kachel nur einmal gezählt. Mehrere Zuweisungen und Neuzuweisungen werden jedoch auf der Seite Zuweisungen gezählt. So erkennen Sie schnell überfällige Elemente (rot), anstehende Abgabetermine innerhalb von 30 Tagen (gelb) und zukünftige Zuweisungen (grau). Weitere Informationen finden Sie unter Zuweisungen verwalten.
- Monatliche Aktivität: Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über Ihre Lernfortschritte in den letzten 30 Tagen. Je nach den Einstellungen Ihrer Organisation können Sie sich Kennzahlen wie erledigte Elemente, verdiente Punkte, angesehene Inhalte oder die gesamte Lernzeit ansehen. Sie können die Karte auswählen und auf die entsprechende Lernaktivität in Ihrem Profil zugreifen.
- Links: Linkkarten heben Artikel, Videos und Kurse hervor, die speziell für Sie ausgewählt wurden, damit Sie nicht den Überblick verlieren und relevante Skills entwickeln können.
- Banner: Banner bieten schnellen Zugriff auf wichtige Artikel oder Updates, die von Ihrer Organisation ausgewählt wurden.
- Featured-Bildabschnitte (Oktober Zeile): Ihre Organisation verwendet diese Bildabschnitte, um wichtige Inhalte hervorzuheben. Jedes Bild kann mit Lernbereichen, Tools oder Ressourcen verknüpft sein, die von Ihrer Organisation ausgewählt wurden.
-
Bildabschnitt: Dieser größere Bildabschnitt hebt vorrangige Themen oder Initiativen hervor und bietet schnellen Zugriff auf relevante Ressourcen.
Diese Bildabschnitte können von Ihrer Organisation angepasst werden. Wenn keine Bildabschnitte konfiguriert wurden, erscheinen diese nicht auf Ihrer Startseite. Ihre Organisation kann im Laufe der Zeit weitere Bildabschnitte hinzufügen, um zusätzliche Inhalte hervorzuheben. - Banner für dynamischen Skillplan: Wenn Ihre Organisation dynamische Skillpläne aktiviert hat, sehen Sie möglicherweise eine „Erste Schritte“ -Option (wenn Sie noch keinen Plan erstellt haben) oder „Weiterlernen“ (falls Sie bereits eine haben). Dieses Banner bietet direkten Zugang zu Ihrer Seite Mein Skillplan. Sie sehen dieses Banner nicht, wenn Ihre Organisation dynamische Skillpläne deaktiviert hat.
-
Abschnitt „Im Trend“: Der Abschnitt „Im Trend“ hebt jetzt die Top-4-Inhaltselemente der letzten 90 Tage auf der Grundlage der jüngsten Interaktionssignale hervor. Über die neue Schaltfläche Mehr anzeigen können Sie bei Bedarf die vollständige Liste aufrufen. So bleibt Ihre Startseite übersichtlich, damit relevante Inhalte leichter zu finden sind. Die Elemente werden in der folgenden Reihenfolge priorisiert:
- Empfohlene Inhalte (nach Empfehlungsdatum, neueste zuerst)
- Am häufigsten erledigte Inhalte
- Am häufigsten angesehene Inhalte
- Am häufigsten für später gespeichert
Jeden Tag berechnet das System die Ranglisten neu und aktualisiert die Liste entsprechend. Ein Element bleibt im Abschnitt „Im Trend“, solange es auf der Grundlage dieser Signale zu den Top 10 gehört. Sobald der Inhalt aus der Bewertung entfernt wurde, wird er nicht mehr angezeigt.
Zu jedem Element werden der Typ, die Dauer (mit Ausnahme von Lernpfaden), der Anbieter (falls zutreffend) und das Symbol „Empfohlen“ (falls zutreffend) angezeigt. Sie können Pläne/Lernpfade speichern, sich Details ansehen, ihnen folgen, sie teilen, sie zu einem Lernpfad hinzufügen, sie als erledigt markieren oder Elemente ablehnen. Abgelehnte Elemente werden mit der nächsten täglichen Aktualisierung entfernt und werden nicht wieder in der Liste angezeigt. Gelöschte Inhalte werden innerhalb von 24 Stunden automatisch aus dem Bereich Im Trend entfernt. Bei Inhalten aus Anbieterintegrationen erfolgt die Entfernung innerhalb von 24 Stunden. -
Lern-Feeds: Entdecken Sie kuratierte Inhalte, die auf Ihren Interessen, Lernzielen und Rollenanforderungen basieren. Dieser Bereich hilft Ihnen, Ihre Lernreise mit Empfehlungen fortzusetzen, die auf Ihre aktuellen Fokus-Bereiche ausgerichtet sind.
- Zugewiesene Lerninhalte: Sie können sich die Kurse, Lernpfade und Ressourcen ansehen, die Ihnen Ihre Organisation zugewiesen hat. Wenn Sie keine zugewiesenen Lerninhalte haben, wird standardmäßig der Tab Weiterlernen angezeigt. Weitere Informationen finden Sie unter Ihre Zuweisungen verwalten.
-
Weiterlernen: Auf diesem Tab wird die Gesamtzahl der Elemente aufgelistet, die Sie sich kürzlich angesehen haben oder denen Sie vor Kurzem gefolgt sind. In dieser Liste sind aber nur die 8 wichtigsten Elemente enthalten. Pläne und Lernpfade werden ebenfalls in der Liste angezeigt und enthalten das Label Begonnen
.Wählen Sie die Schaltfläche Mehr anzeigen aus, um jeweils 8 weitere Elemente anzuzeigen. Nachdem alle Elemente geladen wurden, wird die Ansicht über die Option Weniger anzeigen auf den Standardstatus zurückgesetzt, sodass nur die ersten 8 Elemente angezeigt werden.
Zugewiesene Lerninhalte sind nicht auf dem Tab Weiterlernen enthalten und erledigte oder abgelehnte Elemente werden aus der Liste entfernt. Gelöschte oder veraltete Inhalte werden sofort entfernt, während Inhalte, die über Anbieterintegrationen hinzugefügt wurden, nach 24 Stunden entfernt werden. Inhaltselemente werden der Liste hinzugefügt, nachdem Sie auf Details anzeigen geklickt haben. Es kann bis zu fünf Minuten dauern, bis das Element angezeigt wird. Die Liste ist nach den zuletzt angesehenen Elementen sortiert.Auf jeder Inhaltskarte werden der Titel, der Typ, die Dauer, der Anbieter (falls zutreffend) und das Symbol „Empfohlen“ (falls zutreffend) angezeigt. Für jede Inhaltskarte können Sie:
- Auf den Titel eines Elements klicken, um darauf zuzugreifen.
- Ein Element in Ihrem Profil speichern.
- Einem Plan oder Lernpfad folgen.
- Auf das Menü Aktionen klicken, um (je nach Inhaltstyp) eine der folgenden Aktionen auszuführen: als erledigt markieren, Teilen, zum Plan oder Lernpfad hinzufügen.
-
Personalisiertes Lernen:
Der Tab „Personalisiertes Lernen“ besteht aus 8 Skill-Unter-Tabs. Auf diesen Tabs werden zusätzliche Inhaltselemente vorgeschlagen, die auf Ihren Profil-Skills basieren. Bis zu vier Fokus-Skills (Sternsymbol) werden zuerst angezeigt, gefolgt von zusätzlichen Profil-Skills, deren Reihenfolge auf der Anzahl der Skillsignale oder Interaktionen, wie z. B. Beurteilungen oder Erledigungen, basiert. Wenn sich Ihre Fokus-Skills ändern oder wenn sich die Anzahl der Skillsignale für einen Skill ändert, kann es bis zu 24 Stunden dauern, bis die Skill-Tabs aktualisiert sind.Wählen Sie einen Skill-Tab aus, um die Liste zu filtern und sich Inhalte mit Bezug zu diesem Skill anzusehen. Empfehlungen werden jetzt auf der Grundlage von Inhalten priorisiert, die mit bestimmten Skills und Skillsynonymen markiert sind. Dies stellt sicher, dass Lernende auf dem Tab „Personalisiertes Lernen“ relevantere Vorschläge sehen, die auf ihre Skillentwicklungsbedürfnisse abgestimmt sind und über den einfachen Abgleich von Titeln oder Beschreibungen hinausgehen.
Die Markierung von Skillsynonymen ist nur für Skills+ verfügbar.Standardmäßig sind je nach Verfügbarkeit bis zu acht Inhaltselemente für jeden Skill aufgeführt. Es gibt nun eine Option, bei der Empfohlene Inhalte jetzt priorisiert werden, damit sie unter den drei besten Ergebnissen auf den Skill-Unter-Tabs von „Personalisiertes Lernen“ erscheinen. Um diese Option zu aktivieren, wenden Sie sich an Ihren Client Experience Partner.
Inhaltselemente, die erledigt, zugewiesen, als erforderlich markiert oder abgelehnt wurden, werden nicht auf dem Tab Personalisiertes Lernen angezeigt.
Auf jeder Inhaltskarte werden der Titel, der Typ, die Dauer, der Anbieter (falls zutreffend) und das Symbol „Empfohlen“ (falls zutreffend) angezeigt. Für jede Inhaltskarte können Sie:- Auf den Titel eines Elements klicken, um darauf zuzugreifen.
- Ein Element in Ihrem Profil speichern.
- Einem Plan oder Lernpfad folgen.
- Auf das Menü Aktionen klicken, um (je nach Inhaltstyp) eine der folgenden Aktionen auszuführen: als erledigt markieren, Teilen, zum Plan oder Lernpfad hinzufügen.
Empfohlene Inhalte im Abschnitt „Personalisiertes Lernen“ auf der Startseite von Degreed können nicht abgelehnt werden, wenn sie von einem Anbieter stammen, bei dem „Verifizierte erledigte Elemente“ aktiviert sind.Die Empfehlungen auf dem Tab „Personalisiertes Lernen“ basieren auf Inhalten, die eng mit den von Ihnen ausgewählten Skills übereinstimmen und entsprechend markiert sind. Dadurch wird sichergestellt, dass die angezeigten Inhalte für die Entwicklung deiner Skills hoch relevant sind. Wenn für einen ausgewählten Skill keine Inhalte angezeigt werden, kann das daran liegen, dass derzeit keine Inhalte mit diesem Skill markiert sind. Möglicherweise finden Sie mithilfe der Suche weiterhin zusätzliche verwandte Inhalte, die umfassendere Ergebnisse anzeigen. - Ankündigungsbanner für die Organisation: Wenn Ihr Unternehmen dieses aktiviert, zeigt das Ankündigungsbanner wichtige Ankündigungen, Veranstaltungen oder Lerninhalte an, die von Ihrer Organisation empfohlen werden. Wenn Sie die Nachricht schließen, wird sie erst wieder angezeigt, wenn Ihre Organisation die Ankündigung erneut an alle Lernenden versendet.
-
Fokus-Skills: Bietet Ihnen eine übersichtliche visuelle Darstellung Ihrer Fokus-Skills. Für jeden Fokus-Skill können Sie sich ein Diagramm ansehen, in dem Ihre Eigenbeurteilung mit Ihrem Skillziel verglichen wird. So können Sie ganz einfach Lücken erkennen und Ihre Entwicklung im Laufe der Zeit nachverfolgen. Im Abschnitt Skills-Anstupser werden Aktionen empfohlen, die Sie auf der Grundlage Ihrer aktuellen Einstellungen für Fokus-Skills ausführen können.
Mehrere Faktoren haben Einfluss auf die Daten und Empfehlungen, die Sie sehen, darunter:- Ob Sie Fokus-Skills festgelegt haben.
- Ob Sie Eigenbeurteilungen und Skillziele für Ihre Fokus-Skills hinzugefügt haben.
- Ob Ihre Organisation Skillvorschläge und Degreed-KI-Skill-Inferenzen aktiviert hat.
Weitere Informationen finden Sie unter Fokus-Skills auf der Startseite verwalten.
- Abschnitt „Links“: Enthält wichtige Links, die Ihre Organisation allen Lernenden zur Verfügung stellen möchte, die die Startseite besuchen. Dieser Abschnitt kann bis zu fünf Links enthalten.
- Abschnitt „Vernetzen“: Der Abschnitt „Vernetzen“ hilft Ihnen, Beziehungen zu Kolleg:innen und Mentor:innen in Ihrer Organisation aufzubauen. Sie sehen zwei Tabs:
- Mit Lernenden vernetzen: Dieser Abschnitt erscheint, wenn Sie einen oder mehrere Profil-Skills haben, die mit den Profil-Skills einer anderen Person übereinstimmen.
-
Mit Mentor:innen vernetzen: Dieser Abschnitt erscheint, wenn der Marktplatz für Karrierechancen aktiviert ist und wenn Sie einen oder mehrere Profil-Skills haben, die mit den Skills übereinstimmen, die ein Mentor oder eine Mentorin ausgewählt hat.
Jeder Tab zeigt bis zu vier Personen an und wird automatisch aktualisiert, wenn neue Übereinstimmungen gefunden werden. Wenn keine Übereinstimmungen verfügbar sind, bleibt der Abschnitt ausgeblendet. Sie können nach weiteren Verbindungen suchen, indem Sie die Option Suche unten in dem Abschnitt verwenden, der die Seite Nach Personen suchen öffnet. Sie können auch die Seite Nach Personen suchen aufrufen und den Filter Mentor:innen auswählen.
Die Personenkarten in der Liste enthalten den Namen des oder der Lernenden, die Jobrolle, den Standort und Symbole für aktive Lernende und Mentor:innen. Die Karten Mit Lernenden vernetzen enthalten die vier wichtigsten passenden Skills nach Beurteilung oder Aktivität, und die Karten Mit Mentor:innen vernetzen enthalten die vier wichtigsten ausgewählten Skills des Mentors oder der Mentorin.
Sie können auf den Namen der aufgeführten Person klicken, um auf ihr Profil zuzugreifen, auf die Schaltfläche Folgen klicken, um der aufgeführten Person zu folgen, und auf das Menü Aktionen klicken, um die Person zu einem Plan hinzuzufügen. Mit Ignorieren können Sie die Personenkarte aus der Liste entfernen.
Sobald eine Personenkarte abgelehnt wurde, wird sie nicht mehr in der Liste angezeigt. Wenn alle Benutzer:innen in der Liste Mit Lernenden vernetzen oder Mit Mentor:innen vernetzen abgelehnt werden, ist dieser Abschnitt ausgeblendet, bis eine andere Person (Lernende:r oder Mentor:in) passende Skills hat.
-
Abschnitt „Karrierechancen“ : Wenn Ihre Organisation Karrierechancen aktiviert hat, sehen Sie auf Ihrer Startseite eine personalisierte Liste, die nur die Rollen enthält, die zu mindestens einem Skill in Ihrem Profil oder Ihren Fokus-Skills passen.
Maximal vier Karrierechancen werden in der Liste angezeigt und nach der Anzahl der passenden Skills sortiert. Der Abschnitt wird täglich aktualisiert und je nach Anzahl der verfügbaren Karrierechancen können Sie neue Karrierechancen sehen. Ein Link Alle anzeigen am Ende der Liste öffnet die Seite Karrierechancen.
Jede Karrierechance enthält den Typ und Standortsowie einen farbigen Badge, der die Anzahl der passenden Skills angibt, die Sie zu Skills innerhalb der Karrierechance haben. Die Badge-Farben zeigen an:
Ein grüner Badge zeigt an, dass mindestens 75 % Ihrer Skills mit den Skills in der Karrierechance übereinstimmen. Wenn eine Karrierechance zum Beispiel vier Skills hat und Sie bei drei der Skills übereinstimmen, ist der Badge grün.Ein grauer Badge zeigt an, dass weniger als 75 % Ihrer Skills mit den Skills in der Karrierechance übereinstimmen. Wenn eine Karrierechance zum Beispiel zwei Skills hat und bei Ihnen einer der Skills übereinstimmt, ist der Badge grau. Sie können die Karrierechance auf Ihrer Seite Gespeichert speichern und auf das MenüAktionen klicken, um Interesse bekunden, die Karrierechance zu teilen oder Ein Problem zu melden.
- Administrator-Dashboard und Abmeldung: Wenn Sie über Administratorrechte verfügen, können Sie auf die Administratoransicht anzeigen zugreifen, um Lerninhalte und Einstellungen zu verwalten. Über die Option Abmelden können Sie Ihre Sitzung verlassen.