La fenêtre Accueil de l’application Degreed

La fenêtre Accueil vous donne un aperçu de vos activités dans Degreed. Elle comprend votre flux d'apprentissage et vous permet d’accéder rapidement à la fonction de recherche.

• Rechercher : vous pouvez effectuer une recherche dans Degreed pour trouver rapidement des contenus spécifiques ou obtenir des recommandations en fonction des termes recherchés.
• Flux d’apprentissage : une vue d’ensemble des recommandations de contenu, des opportunités, etc.
  
  Les recommandations basées sur les compétences prioritaires ne sont proposées que si au moins quatre éléments de formation sont associés à cette compétence dans le système.
  • Continuer de me former : des ressources qui vous aideront à poursuivre votre formation. Il peut s’agir d’une combinaison de tâches, de parcours et de plans comprenant des contenus que vous avez entamés, des contenus que vous avez enregistrés, des éléments que d’autres membres de votre organisation ont partagés avec vous et bien d’autres choses encore. Les éléments de contenu de cette section sont classés en fonction des priorités suivantes :
    • Formations obligatoires (en retard ou à terminer dans les 30 jours)
    • Formations assignées (en retard ou à terminer dans les 30 jours)
    • Parcours, plans, contenus partagés, contenus enregistrés, etc. (Ces éléments sont mélangés pour conserver un certain dynamisme.)
  • Contenu récemment consulté : un ensemble de contenus auxquels vous avez récemment accédé.
  • Opportunités : si votre organisation utilise les opportunités, vous pouvez consulter les offres d’emploi disponibles au sein de votre organisation qui correspondent à vos compétences.
  • Compétences prioritaires : les compétences prioritaires sont les compétences Degreed que vous souhaitez développer ou améliorer activement. Lorsque vous sélectionnez des compétences prioritaires sur votre page de profil, des recommandations de contenu correspondant à ces compétences s’affichent sur votre page d’accueil. Vous pouvez indiquer jusqu’à quatre compétences prioritaires sur votre profil.
  • Activité récente (personnes que vous suivez) : un ensemble d’éléments de contenu qui ont été récemment consultés par des personnes que vous suivez.
  • Activité récente (vos groupes) : un ensemble d’éléments de contenu qui ont été récemment consultés par les membres de vos groupes.
  • Tendances chez (dans votre organisation) : les éléments de contenu populaires parmi les collaborateurs et les groupes de votre entreprise.
  • Compétences supplémentaires : des recommandations de contenu basées sur les compétences que vous avez sélectionnées dans votre profil.
  • Personnes à suivre (en fonction de vos compétences) : des recommandations de personnes ayant des compétences identiques ou similaires à celles que vous avez indiquées dans votre profil.
  • Compétences à découvrir : des recommandations de nouvelles compétences ne figurant pas dans votre profil.