La page d’accueil Degreed

La page d’accueil vous donne un aperçu de vos activités dans Degreed et vous propose des recommandations de contenu.

1. En-tête : l’en-tête s’affiche sur toutes les pages de Degreed. D’un simple clic, vous pouvez afficher un aperçu de votre parcours de formation sur la page d’accueil, vous rendre sur la page Parcourir pour découvrir tout ce que Degreed a à vous offrir et accéder à votre profil pour consulter vos statistiques, modifier vos paramètres de confidentialité, mettre à jour votre photo de profil, et bien plus encore.
2. Rechercher : vous pouvez effectuer une recherche dans Degreed pour trouver rapidement des contenus spécifiques ou obtenir des recommandations en fonction des termes recherchés.
3. Options supplémentaires :
   • Ajouter du contenu à votre profil : ajoutez vos formations, votre expérience et vos cours à votre profil.
   • Notifications : consultez les notifications de Degreed concernant les formations assignées, les contenus recommandés, les contenus partagés, et plus encore.
   • Photo de profil : accédez à votre page de profil pour modifier votre photo de profil, mettre à jour vos paramètres de confidentialité, et plus encore.
4. Bannière d’annonce de l’organisation : si votre organisation active cette fonctionnalité, un message de votre entreprise s’affiche en haut de votre page d’accueil Degreed. Lorsque vous la fermez, le message ne réapparaît pas, sauf si l’organisation envoie à nouveau l’annonce à tout le monde.
5. Panneau de navigation : vue d’ensemble générale de vos compétences prioritaires, accès direct à vos ressources de formation et à votre activité mensuelle.
6. Liens rapides : si votre entreprise active cette fonctionnalité, une liste de liens s’affiche dans votre aperçu.
7. Flux Découverte : vue d’ensemble des recommandations de contenu, des opportunités, etc.
   
   Les recommandations basées sur les compétences prioritaires ne sont proposées que si au moins quatre éléments de formation sont associés à cette compétence dans le système.
    
   • Continuer de me former : des ressources qui vous aideront à poursuivre votre formation. Il peut s’agir d’une combinaison de tâches, d'éléments de contenu, de parcours et de plans comprenant des contenus que vous avez entamés, des contenus que vous avez enregistrés, des éléments que d’autres membres de votre organisation ont partagés avec vous et bien d’autres choses encore. Les éléments de contenu de cette section sont classés en fonction des priorités suivantes :
     1. Formations obligatoires (en retard ou à terminer dans les 30 jours)
     2. Formations assignées (en retard ou à terminer dans les 30 jours)
     3. Parcours, plans, contenus partagés, contenus enregistrés, etc. (Ces éléments sont mélangés pour conserver un certain dynamisme.)
   • Contenu récemment consulté : un ensemble d’éléments de contenu (à l’exception des parcours et des plans) auxquels vous avez récemment accédé (au cours des 90 derniers jours).
   • Opportunités : si votre organisation utilise les opportunités, vous pouvez consulter les offres d’emploi disponibles au sein de votre organisation qui correspondent aux compétences que vous suivez.
   • Compétences prioritaires : les compétences prioritaires sont les compétences Degreed que vous souhaitez développer ou améliorer activement. Lorsque vous sélectionnez des compétences prioritaires sur votre page de profil, des recommandations de contenu correspondant à ces compétences s’affichent ici sur votre page d’accueil. Vous pouvez indiquer jusqu’à quatre compétences prioritaires sur votre profil.
   • Activité récente (personnes que vous suivez) : un ensemble d’éléments de contenu qui ont été récemment consultés par des personnes que vous suivez.
   • Activité récente (vos groupes) : un ensemble d’éléments de contenu qui ont été récemment consultés par les membres de vos groupes.
   • Tendances chez (votre organisation) : des éléments de contenu populaires au sein de votre entreprise, basés sur les éléments qui ont été terminés le plus de fois au cours des six derniers mois. Les suggestions comprennent uniquement des articles, des vidéos, des livres, des cours et des podcasts.
   • Nouveaux contenus : les éléments de contenu récemment ajoutés au catalogue de votre organisation apparaissent ici. Au moins trois éléments de contenu doivent être disponibles pour que cette section s’affiche. Seuls les éléments de contenu tels que les cours, les articles, les vidéos, etc., s’affichent ici, mais pas les nouveaux parcours et plans.
   • Compétences supplémentaires : des recommandations de contenu basées sur les compétences que vous avez sélectionnées dans votre profil.
   • Personnes à suivre (en fonction de vos compétences) : des recommandations de personnes ayant des compétences identiques ou similaires à celles que vous avez indiquées dans votre profil.
   • Compétences à découvrir : des recommandations de nouvelles compétences ne figurant pas dans votre profil.