Présentation de la revue de compétence pour les apprenants

Pour évaluer vos compétences au moyen d’une revue de compétence, votre organisation doit activer la revue de compétence dans Degreed. Pour en savoir plus, contactez votre manager ou votre représentant Degreed.

La revue de compétence est un questionnaire adaptatif basé sur l’inférence bayésienne, une méthodologie bien acceptée dans la recherche universitaire. En coulisses, plus de 100 questions peuvent vous être présentées en fonction de vos réponses aux questions précédentes.

Les connaissances scientifiques qui sous-tendent les questions reposent sur notre infrastructure à 8 niveaux. Pour plus d’informations sur les niveaux de compétence, consultez l’article Descriptions des niveaux de compétences pour les évaluations de compétences. Les réponses aux questions réduisent le nombre de résultats possibles, question par question jusqu’à ce que le résultat soit clair.

Le processus de revue de compétence

Accéder à la revue de compétence

1. Ouvrez l’onglet Compétences de votre profil :
   En haut de n’importe quelle page Degreed, cliquez sur Profil > Compétences.
   - ou -
   Sur la page d’accueil, dans le panneau de navigation, cliquez sur Gérer les compétences.
   La page Compétences s’ouvre et la vue Grille s’affiche par défaut.
2. Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez effectuer une revue de compétence.
3. Sur la fiche de la compétence, cliquez sur Ajouter une évaluation ou Mettre à jour l’évaluation.
4. Cliquez sur l’option Revue de compétence.
   
   Le questionnaire de revue de compétence commence.

Étapes de la revue de compétence

Le processus de revue de compétence comprend quatre étapes :

Introduction

Il s’agit de l’étape initiale de la revue de compétence, qui vous donne une vue d’ensemble du processus de revue de compétence.

Inviter un approbateur

Vous pouvez sélectionner un approbateur pour votre revue de compétence. Celui-ci doit être un membre de votre organisation.

Votre organisation peut désactiver l’étape Inviter un approbateur des revues de compétences. Les organisations peuvent également décider du caractère obligatoire ou facultatif de l’étape Inviter un approbateur. Vous ne pourrez peut-être pas ignorer l’étape d’approbation si votre organisation l’exige.

Votre approbateur peut voir toutes les réponses que vous avez apportées au questionnaire de revue de compétence, ainsi que le résultat final de votre revue de compétence.

Pour en savoir plus sur l’approbation d’une revue de compétence, consultez l’article Approbation d’une revue de compétence.

Questionnaire

Le questionnaire contient toutes les questions auxquelles vous devez répondre pour effectuer une revue de compétence. Certaines questions vous invitent à étoffer votre réponse en fournissant des informations supplémentaires.

Résultats

Après avoir répondu à toutes les questions, vous recevez vos résultats et votre niveau de compétence (voir l’article Descriptions des niveaux de compétence pour les évaluations de compétences pour en savoir plus). La section Répartition décrit les niveaux et les critères de notation de chaque domaine de la revue de compétence. Les scores obtenus dans chaque domaine sont ensuite combinés afin de déterminer votre note globale.