Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence

Dans l’onglet Compétences de votre profil, vous pouvez ajouter et mettre à jour vos évaluations de la compétence en utilisant la vue Grille ou la vue Liste.

Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence (vue Liste)

1. Dans le menu de navigation latéral, sélectionnez Profil > Compétences.
   La page Compétences s’ouvre, et la vue Liste s’affiche par défaut.
2. Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence.
3. Ajouter une nouvelle évaluation de compétence :
   1. Cliquez sur dans la colonne du type d’évaluation de la compétence que vous souhaitez ajouter à la compétence.
   2. Suivez les instructions.
      Si vous mettez à jour une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence est mise à jour immédiatement. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le manager a soumis son évaluation. Si vous demandez une évaluation par un pair, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le pair a soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passe à En cours. Pour plus d’informations, consultez Types d’évaluation de la compétence.
4. Mettre à jour une évaluation de compétence existante :
   1. Cliquez sur le cercle avec le numéro de l’évaluation actuelle (par exemple, ).
   2. Suivez les instructions.
      Si vous mettez à jour une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence est mise à jour immédiatement. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le manager a soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passe à En cours. Pour plus d’informations, consultez Types d’évaluation de la compétence.

Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence (vue Grille)

1. Dans le menu de navigation latéral, sélectionnez Profil > Compétences.
   La page Compétences s’ouvre, et la vue Liste s’affiche par défaut.
2. Cliquez sur Grille.
   Vos compétences s’affichent dans une grille.
3. Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence.
4. Ajouter une nouvelle évaluation de compétence :
   1. Cliquez sur + Ajouter une évaluation sur la fiche de compétence correspondante.
      
   2. Sélectionnez le type d’évaluation de compétence que vous souhaitez ajouter.
      
   3. Suivez les instructions.
      Si vous ajoutez une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence est mise à jour immédiatement. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le manager a soumis son évaluation. Si vous demandez une évaluation par un pair, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le pair a soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passe à En cours. Pour plus d’informations, consultez Types d’évaluation de la compétence. 
5. Mettre à jour une évaluation de compétence existante :

   1. Cliquez sur Mettre à jour l’évaluation sur la fiche de la compétence correspondante.
      

      Le nom du niveau d’évaluation de la compétence qui correspond au numéro de niveau (par exemple, Effective) est dérivé du cadre à huit niveaux de Degreed.
   2. Suivez les instructions.
      Si vous ajoutez une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence est mise à jour immédiatement. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence est mise à jour une fois que le manager a soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passe à En cours. Pour plus d’informations, consultez Types d’évaluation de la compétence.