Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence

Dans l’onglet Compétences de votre profil, vous pouvez ajouter et mettre à jour vos évaluations de compétences en les affichant en vue Grille ou en vue Liste.

Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence (vue Grille)

1. Ouvrez la page Compétences de votre profil :
   En haut de n’importe quelle page Degreed, cliquez sur Profil > Compétences.
   - ou -
   Cliquez sur Gérer les compétences dans le panneau de navigation de la page d’accueil.
   La page Compétences s’ouvre et la vue Grille s’affiche par défaut.
2. Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence.
3. Ajouter une nouvelle évaluation de compétence :
   1. Cliquez sur + Ajouter une évaluation sur la fiche de compétence correspondante.
      
   2. Sélectionnez le type d’évaluation de compétence que vous souhaitez ajouter.
      
   3. Suivez les instructions.
      Si vous ajoutez une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence sera immédiatement mise à jour. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le manager aura soumis son évaluation. Si vous demandez une évaluation par un pair, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le pair aura soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passera au statut En cours. Consultez l’article Types d’évaluations de compétences pour en savoir plus.
4. Mettre à jour une évaluation de compétence existante :
   1. Cliquez sur Mettre à jour l’évaluation sur la fiche de la compétence correspondante.
      
      L’intitulé du niveau d’évaluation associé au numéro du niveau (par exemple, « Compétent ») provient du modèle à huit niveaux de Degreed.
   2. Suivez les instructions.
      Si vous ajoutez une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence sera immédiatement mise à jour. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le manager aura soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passera au statut En cours. Consultez l’article Types d’évaluations de compétences pour en savoir plus.

Ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence (vue Liste)

1. Ouvrez la page Compétences depuis votre page de profil :
   En haut de n’importe quelle page Degreed, cliquez sur Profil > Compétences.
   - ou -
   Sur la page d’accueil, depuis le panneau de navigation, cliquez sur Gérer les compétences.
   La page Compétences s’ouvre et la vue Grille s’affiche par défaut.
2. Cliquez sur > Liste.
   Vos compétences s’affichent sous forme de liste.
3. Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez ajouter ou mettre à jour une évaluation de compétence.
4. Ajouter une nouvelle évaluation de compétence :
   1. Cliquez sur dans la colonne du type d’évaluation de compétence que vous souhaitez ajouter à la compétence.
   2. Suivez les instructions.
      Si vous mettez à jour une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence sera immédiatement mise à jour. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le manager aura soumis son évaluation. Si vous demandez une évaluation par un pair, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le pair aura soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passera au statut En cours. Consultez l’article Types d’évaluation des compétences pour en savoir plus.
5. Mettre à jour une évaluation de compétence existante :
   1. Cliquez sur le cercle indiquant la note actuelle (par exemple, ).
   2. Suivez les instructions.
      Si vous mettez à jour une auto-évaluation, l’évaluation de la compétence sera immédiatement mise à jour. Si vous demandez une évaluation du manager, l’évaluation de la compétence sera mise à jour une fois que le manager aura soumis son évaluation. Si vous commencez une revue de compétence, l’évaluation passera au statut En cours. Consultez l’article Types d’évaluation des compétences pour en savoir plus.