Utilisez l’écran d’accueil pour accéder facilement à vos flux Découvrir et À la une (si ceux-ci sont activés par votre organisation).
Découvrir
Le flux Découvrir fournit une vue d’ensemble des ressources qui soutiennent votre parcours de compétences personnalisé.
Si votre organisation a activé la localisation du contenu, la formation assignée, la formation personnalisée, En hausse et la page Découvrir affichent le contenu dans votre langue préférée. Cela correspond à l’expérience sur le Web. Si le contenu n’est pas disponible dans votre langue préférée, l’appli affiche la langue par défaut de votre organisation. Si cette langue n’est pas non plus disponible, l’appli affiche une autre variante de langue disponible. Votre paramètre de langue d’affichage contrôle uniquement la langue de l’appli. Il ne modifie pas la langue du contenu que vous voyez.
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Cartes d’infos : votre organisation configure cette section pour présenter des informations clés. Vous voyez un résumé de votre activité de formation récente, du développement de vos compétences, ou des liens directs vers des contenus pertinents ou urgents.
- Formations assignées : les cartes de formations assignées affichent le nombre total d’éléments de formation assignés ou obligatoires qui ne sont pas terminés. Si un élément est assigné plusieurs fois ou réassigné après avoir été terminé, il ne sera comptabilisé qu’une seule fois sur cette vignette. Toutefois, les formations assignées et réassignations multiples sont comptabilisées sur la page Assignés. Identifiez rapidement les éléments en retard (en rouge), les échéances des 30 prochains jours (en jaune) et les formations assignées à venir (en gris). Pour plus d’informations, consultez l’article Gérer vos formations assignées.
- Activité mensuelle : obtenez une vue d’ensemble de votre progression au cours des 30 derniers jours. En fonction des paramètres de votre organisation, vous pouvez voir des indicateurs tels que les éléments terminés, les points gagnés, les contenus consultés ou la durée totale de la formation. En sélectionnant la carte, vous accédez à l’activité de formation correspondante dans votre profil.
- Liens : Les cartes de liens mettent en relief des images, des articles, des vidéos et des cours sélectionnés spécifiquement pour vous, afin de vous aider à rester concentré et à développer des compétences pertinentes. Lorsqu’elles sont configurées par votre administrateur, des images apparaissent sur les cartes de liens pour améliorer la clarté visuelle et l’engagement. Si aucune image n’est fournie, la carte s’affiche dans une disposition standard, garantissant une expérience cohérente sur le Web et sur mobile.
- Bannières de l’écran d’Accueil : Les bannières offrent un accès rapide à des articles ou à des mises à jour importants sélectionnés par votre organisation. Si votre organisation a configuré plus d’une bannière, elles s’affichent empilées verticalement dans l’ordre défini par votre organisation. L’alignement des bannières dépend de votre appareil. Sur les téléphones, les bannières s’affichent toujours dans une disposition verticale. Sur les tablettes, les bannières prennent également en charge l’affichage en mode paysage, selon l’alignement d’image configuré par votre organisation.
- Sections d’images : Les sections d’images mettent en relief les campagnes, les initiatives et les destinations choisies par votre organisation, à l’aide d’un maximum de huit images cliquables par section. Si votre organisation a configuré plus d’une section, elles apparaissent dans l’ordre défini par votre organisation. Sur les téléphones, les images d’une section s’empilent verticalement. Sur les tablettes, les images sont disposées en rangées de deux maximum par rangée en mode portrait et de trois maximum par rangée en mode paysage, en passant à la rangée suivante si nécessaire. Appuyer sur une image ouvre sa destination. Un titre et une description peuvent apparaître sous l’image selon la configuration de l’administrateur.
- Section des flux d’apprentissage : découvrez des contenus sélectionnés en fonction de vos centres d’intérêt, de vos objectifs de formation et des exigences de votre rôle. Cet espace vous permet de progresser dans votre parcours en vous proposant des recommandations alignées sur vos domaines prioritaires actuels.
- Section des compétences prioritaires : cette section vous fournit une représentation claire de vos compétences prioritaires. Pour chaque compétence prioritaire, vous voyez un graphique qui compare votre auto-évaluation à votre cible de compétence. Cela vous permet d’identifier aisément vos lacunes et de suivre votre progression au fil du temps. La section des actions conseillées vous recommande des initiatives à prendre en fonction de vos paramètres de compétences prioritaires actuels.
- Section En hausse : Affiche jusqu’à 10 éléments de formation populaires provenant de l’ensemble de votre entreprise et des Groupes. La liste est automatiquement compilée et ordonnée afin de mettre en relief le contenu le plus pertinent à votre disposition, et elle correspond désormais à l’expérience Web Degreed.
- Section Liens : Accédez à des ressources importantes compilées par votre organisation. Vous pouvez consulter jusqu’à cinq liens configurés par votre administrateur et les ouvrir pour découvrir des outils externes, des politiques ou du contenu de formation. Cette section apparaît uniquement si votre administrateur a ajouté au moins un lien.
À la une
La page À la une affiche des contenus sélectionnés par votre organisation pour promouvoir ou mettre en avant vos initiatives de formation, leurs objectifs et leurs applications, si ces dernières sont activées. Votre organisation contrôle entièrement les contenus et les ressources inclus sur la page À la une.
- Plans à la une : des plans de formation sélectionnés pour aider les utilisateurs à atteindre des objectifs de carrière spécifiques en suivant une séquence structurée de cours, d’articles et de vidéos.
- Parcours à la une : un ensemble de ressources de formation axées sur une compétence ou un thème particulier, orientant les utilisateurs tout au long d’un parcours de formation étape par étape pour développer leur expertise.
- Contenu à la une : des cours, des articles et des vidéos sélectionnés avec soin et recommandés en fonction des tendances du secteur, des préférences de l’utilisateur et des priorités de l’organisation.
- Compétences prioritaires de Degreed : les compétences clés identifiées par Degreed pour aider les utilisateurs à rester compétitifs, avec des recommandations de formation personnalisées pour soutenir le développement des compétences.