L’écran Accueil vous permet d’accéder facilement aux flux Découvrir et À la une (si ces dernières sont activées par votre organisation).
Découvrir
Le flux Découvrir propose une vue d’ensemble des recommandations de contenu en fonction de l’activité récente au sein de votre organisation.
- Bannière de bienvenue : une bannière de bienvenue s’affiche en haut de votre flux pour mettre en évidence les formations assignées ou tâches à venir ou en retard.
- Bannière d’annonce de l’organisation : si cette option est activée, une annonce à l’échelle de l’entreprise s’affiche sous la bannière de bienvenue. Cette erreur peut être ignorée et ne réapparaît pas, sauf si votre organisation envoie à nouveau l’annonce.
- Section Continuer de me former : ressources pour vous aider à progresser dans votre formation. Il peut s’agir d’une combinaison de parcours et de plans contenant des contenus que vous avez commencés, des contenus que vous avez enregistrés, des éléments que d’autres membres de votre organisation ont partagés avec vous, et plus encore.
- Section récemment consultée : collection de contenus auxquels vous avez récemment accédé.
- Section Tendances : éléments de contenu populaires parmi les personnes et les groupes de votre entreprise.
- La section Flux du jour : les éléments de contenu avec lesquels les membres de votre organisation ont interagi.
À la une
La page À la une affiche les contenus sélectionnés par votre organisation pour promouvoir ou mettre en avant vos initiatives de formation, leurs objectifs et leurs applications, si ces dernières sont activées. Votre organisation contrôle entièrement le contenu et les ressources inclus sur la page À la une.
- Plans à la une : plans d’apprentissage sélectionnés pour aider les utilisateurs à atteindre des objectifs de carrière spécifiques en suivant une séquence structurée de cours, d’articles et de vidéos.
- Parcours à la une : un ensemble de ressources de formation axées sur une compétence ou un thème particulier, qui guident les utilisateurs tout au long du parcours de formation pour développer leur expertise.
- Contenu à la une : cours, articles et vidéos sélectionnés en fonction des tendances du secteur, des préférences des utilisateurs et des priorités de l’organisation.
- Compétences prioritaires pour Degreed : compétences clés identifiées par Degreed pour aider les utilisateurs à rester concurrentiels dans leur carrière, avec des recommandations de formation personnalisées pour favoriser le développement des compétences.