Les organisations peuvent inviter les apprenants à évaluer les compétences assignées par le biais d’une bannière affichée aux endroits suivants :
- Accueil > Vue d’ensemble
- Profil > Compétences
Lorsque votre organisation assigne des compétences stratégiques liées à votre rôle ou des compétences critiques issues des normes de compétences, Degreed active le bouton Commencer l’évaluation de la compétence sur la page d’accueil et sur la page de profil. Le bouton s’affiche uniquement lorsque votre organisation assigne de nouvelles compétences qui n’ont pas encore été évaluées.
Évaluez vos compétences
- Accédez à votre profil ou à la page d’accueil et cliquez sur Commencer l’évaluation.
- Sur la page Évaluations de la compétence, sélectionnez une compétence dans la liste.
- Choisissez le degré de maîtrise approprié pour cette compétence.
Page Évaluations de la compétence
- Suivi de progression : affiche le nombre total de compétences déjà évaluées sur l’ensemble des compétences assignées. Un graphique circulaire illustre l’état d’avancement et est automatiquement mis à jour à mesure que vous évaluez des compétences.
- Compétences : répertorie les compétences assignées par votre organisation. Cette section peut inclure des compétences stratégiques issues du rôle et des compétences critiques issues des normes de compétences. Le contexte affiche le nom du rôle ou le nom de la norme de compétences.
- Nom de la compétence : affiche toutes les compétences assignées par l’organisation ainsi que leur niveau d’évaluation actuel. Chaque compétence peut être développée pour afficher des informations supplémentaires telles qu’une description.
- Statut de l’évaluation : indique le statut actuel de chaque compétence, que ce soit non classé ou qu’un niveausoit assigné. Utilisez le menu déroulant situé à côté de chaque compétence pour afficher ou mettre à jour votre auto-évaluation.
- Compétences non évaluées : met en évidence les compétences qui n’ont pas encore été évaluées. Utilisez le menu déroulant pour sélectionner le degré de maîtrise qui reflète le mieux votre niveau de compétence actuel.
- Niveaux d’évaluation : affiche des descriptions détaillées pour chaque niveau (par exemple, les niveaux 1 à 5), indiquant le degré de maîtrise à chaque étape. Sélectionnez le niveau qui correspond le plus à votre aptitude actuelle pour la compétence.