Le rapport Compétences associées à chaque poste (synthèse par poste) vous permet d’afficher les compétences et les degrés de maîtrise par poste, ainsi que d’autres informations récapitulatives.
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Autorisation requise : Gérer les rapports intégrés à l’application
| Nom de la colonne | Description de la colonne | Activé par défaut | Type de données |
| Intitulé du poste | Le nom du poste. | Oui | STRING |
| Identifiant du poste | L’identifiant du poste. | Oui | STRING |
| Intitulé de la compétence | Le nom de la compétence. | Oui | STRING |
| Identifiant de la compétence | L’identifiant de la compétence. | Oui | STRING |
| Cible de la compétence | Le degré de maîtrise ciblé pour la compétence. | Oui | NUMERIC |
| Compétence stratégique | Oui si la compétence est définie comme stratégique pour ce poste. | Oui | BOOLEAN |
| Nombre d'utilisateurs à ce poste | Le nombre d’utilisateurs occupant ce poste. | Oui | NUMERIC |
| Nombre d'utilisateurs évalués | Le nombre d’utilisateurs ayant reçu une évaluation pour cette compétence, quel qu'en soit le type. | Oui | NUMERIC |
| Évaluation moyenne de la compétence | Moyenne de la dernière évaluation par type. | Oui | NUMERIC |
| Déficit moyen | L’écart moyen entre l’évaluation moyenne des compétences de l’utilisateur et la cible. | Oui | NUMERIC |