Chez Degreed, nous mettons à l’honneur nos clients qui innovent et façonnent l’avenir de la formation. Nous proposons diverses opportunités qui correspondent à différents niveaux d’engagement en termes de temps et d’efforts, ce qui vous permet de renforcer facilement votre visibilité tout en obtenant les approbations internes nécessaires.
Ces opportunités sont aussi accessibles aux professionnels qui souhaitent s’impliquer à titre personnel, indépendamment de leur organisation.
Participer à des webinaires Degreed
Positionnez votre organisation comme un leader de l’innovation dans le L&D et/ou gagnez personnellement en visibilité auprès des professionnels du secteur.
Partagez votre expertise lors d’un webinaire organisé par Degreed et destiné à des publics internes ou externes, y compris des clients potentiels, des analystes et des spécialistes learning issus de différents secteurs.
- Durée : 45 à 60 minutes (avec un créneau client de 20 à 30 minutes)
- Thèmes : bonnes pratiques, témoignages et perspectives stratégiques
- Format : webinaire enregistré et réutilisé en vue d’une meilleure diffusion
- Public cible : spécialistes des RH et du L&D
- Effort nécessaire : préparer votre présentation
- Soutien de Degreed : hébergement de l’événement, rodage et harmonisation des présentations
- Visibilité : publique, contenu enregistré et redistribué aux médias
Intervenir lors d’événements professionnels sponsorisés par Degreed
Mettez en avant le leadership de votre entreprise dans le domaine de la formation et/ou confortez votre propre crédibilité devant les plus grands leaders du L&D.
Degreed est partenaire d’événements majeurs du secteur, tels que des symposiums sur les technologies learning ou destinés aux directeurs de la formation, et peut donner à ses clients l’occasion d’afficher leurs réussites.
- Durée : 15 à 60 minutes (selon l’événement)
- Thèmes : témoignages, perspectives stratégiques et impact/résultats obtenus
- Format : en ligne et sur place, présentation conjointe lors d’une session parrainée par Degreed
- Public cible : hauts responsables des RH, du L&D et dirigeants
- Effort nécessaire : préparer votre présentation
- Accompagnement par Degreed : accès à l’événement, rodage et harmonisation des présentations
- Visibilité : publique, contenu enregistré et redistribué aux médias
Entrer en contact avec un analyste
Développez la reconnaissance de votre organisation en tant que leader visionnaire en matière de L&D tout en vous positionnant comme un expert dans les débats qui ont lieu au sein la profession.
Les analystes du secteur mènent régulièrement des évaluations et sont désireux de discuter avec les clients de Degreed pour comprendre pourquoi ils ont choisi nos solutions et comment ils les intègrent dans leur stratégie L&D.
- Durée : 30 à 40 minutes pour un entretien et un questionnaire
- Thème : quelle est la valeur ajoutée de Degreed pour votre organisation ?
- Format : réunion virtuelle
- Public cible : cadres des RH et du L&D, dirigeants et investisseurs
- Degré d’implication : pas besoin de préparer des diapositives ou des documents, il vous suffit de partager votre expérience
- Soutien de Degreed : mise en relation avec le cabinet d’analystes
- Visibilité : totalement confidentielle, la discussion reste entre vous et l’analyste
Apparaître dans les médias professionnels
Renforcez l’image de marque et la visibilité de votre entreprise en apparaissant dans des publications de premier plan dans les domaines des ressources humaines et de la vie économique, tout en gagnant une reconnaissance personnelle au sein du secteur.
Nous travaillons avec des revues spécialisées telles que HR Brew, HR Executive, Forbes, Pearson et Fast Company.
- Condition : des données et des ressources solides ainsi qu’une histoire convaincante
- Processus : notre équipe vous aide à présenter vos idées dans les médias appropriés
- Durée : variable, dépend du format
- Thèmes : impact opérationnel, transformation du L&D, résultats basés sur des données
- Format : articles, interviews ou interventions ponctuelles
- Public cible : responsables des RH, du L&D et dirigeants
- Effort nécessaire : coordination et examen des messages
- Soutien de Degreed : mise en valeur des sujets, préparation du contenu et coordination des interviews
- Visibilité : publique, sur la base des lignes directrices de l’éditeur
Monter sur scène lors d’une conférence LENS ou VISION
Présentez la réussite de votre entreprise sur la scène internationale tout en améliorant la visibilité de votre marque au sein du secteur.
LENS et VISION sont les événements phares de Degreed. Ils attirent des clients, des prospects, des analystes, des consultants en ressources humaines et les médias. Une présentation lors de ces événements fournit une visibilité inégalée.
- Durée : 30 à 45 minutes
- Thèmes : votre parcours Degreed, son impact opérationnel, les principales conclusions en matière de formation et de développement
- Format : présentation en direct sur la scène
- Public cible : clients existants, clients potentiels, analystes, consultants RH et médias
- Effort nécessaire : préparation des documents de présentation et accord du service juridique / des achats
- Soutien de Degreed : examen du contenu, organisation de l’événement, frais d’accès à l’événement, hébergement pendant l’événement et amplification promotionnelle
- Éligibilité immédiate : obtention d’un Degreed Visionary Awards
- Visibilité : publique, le contenu est enregistré et promu via le blog Degreed, les réseaux sociaux et les publications spécialisées
Participez
Nous serions ravis de collaborer avec vous ! Que vous souhaitiez partager vos bonnes pratiques, votre leadership éclairé ou vos réussites, Degreed vous offre la plateforme qui vous permettra de faire entendre au sein de la profession.
Pour en savoir plus ou pour signaler votre intérêt, contactez votre représentant du succès client Degreed dès aujourd’hui !