Página de inicio de Degreed

Tu base de operaciones personalizada para el aprendizaje y el crecimiento. Explora las funciones principales y los recursos clave diseñados para ayudarte en tu recorrido de habilidades único.

1. Amplía o contrae el menú lateral de navegación: haz clic en el ícono para ver más opciones en el menú lateral de navegación.
2. Busca en Degreed: encuentra rápidamente lo que necesitas con la barra de búsqueda global. Ya sea que busques recursos de aprendizaje específicos, temas de habilidades, personas, grupos o colecciones gestionadas, escribe una palabra clave para encontrar contenido relevante.
3. Agrega contenido a tu perfil: agrega fácilmente contenido, reconocimientos anteriores y experiencias profesionales. Esto permite personalizar tu experiencia de aprendizaje.
4. Menú lateral de navegación: utiliza el menú lateral izquierdo para navegar por el sitio, acceder a tu perfil y tus finalizaciones, y supervisar el progreso de tus habilidades.
5. Mensaje de bienvenida y saludo: en la parte superior de la página de inicio, puedes ver un mensaje de bienvenida con tu nombre.
6. Tarjetas de información: tu organización configura esta sección para que muestre información clave. Puedes ver un resumen de tu actividad de aprendizaje reciente, el crecimiento de tus habilidades o enlaces directos a contenido relevante o urgente.
   • Aprendizaje asignado: las tarjetas de aprendizaje asignado muestran la cantidad total de elementos de aprendizaje asignado o requerido que no se completaron. Si un elemento se asigna más de una vez o se reasigna después de completarlo, solo se contará una vez en esta ventana. Sin embargo, las asignaciones múltiples y las reasignaciones se cuentan en la página Asignaciones. Identifica rápidamente los elementos atrasados (en rojo), los próximos plazos dentro de 30 días (en amarillo) y las futuras asignaciones (en gris). Para obtener más información, consulta Administrar tus asignaciones.
   • Actividad mensual: obtén una visión clara de tu progreso de aprendizaje durante los últimos 30 días. Según los ajustes de tu organización, puedes ver métricas como los elementos completados, los puntos obtenidos, el contenido visto o el tiempo total de aprendizaje. Puedes seleccionar la tarjeta y acceder a la actividad de aprendizaje correspondiente en tu perfil.
   • Enlaces: las tarjetas de enlaces destacan artículos, videos y cursos seleccionados específicamente para ti, lo que te ayuda a mantener la concentración y a desarrollar habilidades relevantes.
7. Banner de anuncios de la organización: si tu empresa habilita esta opción, en el banner de anuncios aparecerán anuncios importantes, eventos o contenido de aprendizaje destacado que tu organización recomienda. Cuando lo cierres, el mensaje no volverá a aparecer, a menos que tu organización vuelva a enviar el anuncio a todos.

8. Feeds de aprendizaje: descubre contenido gestionado según tus intereses, objetivos de aprendizaje y requisitos del rol. Esta área te ayuda con recomendaciones alineadas con tus áreas de enfoque actuales para que sigas tu recorrido.

   • Aprendizaje asignado: visualiza los cursos, los itinerarios y los recursos que te asignó tu organización. Si no tienes un aprendizaje asignado, se mostrará la pestaña Seguir aprendiendo de forma predeterminada. Para obtener más información, consulta Administrar tus asignaciones.

   • Seguir aprendiendo: en esta pestaña se muestra la cantidad total de elementos vistos o seguidos recientemente, pero solo se incluyen los 8 elementos principales en la lista. Los planes e itinerarios también se muestran en la lista e incluyen la etiqueta Iniciados .
     Selecciona el botón Ver más para mostrar 8 elementos adicionales a la vez. Después de cargar todos los elementos, la opción Ver menos restablece la vista al estado predeterminado y muestra solo los primeros 8 elementos.
     El aprendizaje asignado no se incluye en la pestaña Seguir aprendiendo, y los elementos completados o descartados se eliminan de la lista. El contenido eliminado u obsoleto se elimina de inmediato, mientras que el contenido agregado a través de integraciones con proveedores se elimina después de 24 horas. Los elementos de contenido se agregan a la lista después de que haces clic en Ver detallesy pueden tardar hasta cinco minutos en aparecer. La lista está ordenada por los elementos vistos más recientemente.

     Cada tarjeta de contenido muestra el título, el tipo, la duración, el proveedor (si corresponde) y el ícono Recomendado (si corresponde). En cada tarjeta de contenido, puedes hacer lo siguiente:

     • Haz clic en el título de un elemento para acceder a él.
     • Guarda un elemento en tu perfil.
     • Seguir un plan o itinerario.
     • Haz clic en el menú Acciones para (según el tipo de contenido) marcar como completado, compartir o agregar al plan o itinerario.

   • Aprendizaje personalizado:
     la pestaña Aprendizaje personalizado consta de 8 subpestañas de habilidades. Estas pestañas sugieren elementos de contenido adicionales según tus habilidades de perfil. Primero se muestran hasta cuatro habilidades de enfoque (ícono de estrella) y luego habilidades de perfil adicionales, cuyo orden se basa en la cantidad de señales de habilidad o interacciones, como calificaciones o finalizaciones. Si tus habilidades de enfoque cambian, o si cambia la cantidad de señales de habilidad para una habilidad, las pestañas de habilidades pueden tardar hasta 24 horas en actualizarse.

     Selecciona una pestaña de habilidad para filtrar la lista y ver el contenido relacionado con esa habilidad. Las recomendaciones ahora se priorizan según el contenido etiquetado con habilidades específicas y sinónimos de habilidades. Esto garantiza que los aprendices vean sugerencias más relevantes en la pestaña Aprendizaje personalizado, alineadas con sus necesidades de desarrollo de habilidades y que van más allá de la simple coincidencia de títulos o descripciones.

     El etiquetado de sinónimos de habilidades solo está disponible para Habilidades+.

     De forma predeterminada, se enumeran hasta ocho elementos de contenido para cada habilidad, si están disponibles. Ahora hay una opción en la que el contenido recomendado se prioriza para que aparezca entre los tres primeros resultados en las pestañas de las subhabilidades de aprendizaje personalizado. Para habilitar esta opción, comunícate con tu partner de experiencia del cliente.
     Los elementos de contenido que se completaron, asignaron, solicitaron o descartaron no se muestran en la pestaña Aprendizaje personalizado.
     Cada tarjeta de contenido muestra el título, el tipo, la duración, el proveedor (si corresponde) y el ícono Recomendado (si corresponde). En cada tarjeta de contenido, puedes hacer lo siguiente:

     • Haz clic en el título de un elemento para acceder a él.
     • Guarda un elemento en tu perfil.
     • Seguir un plan o itinerario.
     • Haz clic en el menú Acciones para (según el tipo de contenido) marcar como completado, compartir o agregar al plan o itinerario.  
   El Contenido recomendado de la sección Aprendizaje personalizado de la página Inicio de Degreed no se puede descartar cuando proviene de un proveedor que tiene habilitadas las finalizaciones verificadas.

9. Habilidades de enfoque: proporciona una representación visual fácil de leer de tus habilidades de enfoque. Para cada habilidad de enfoque, puedes ver un gráfico que compara tu autocalificación con tu objetivo de habilidad, lo que facilita la detección de brechas y el seguimiento de tu crecimiento a lo largo del tiempo. En la sección Recordatorio de habilidades, se recomiendan acciones que puedes realizar en función de los ajustes actuales de tus habilidades de enfoque.
   Existen varios factores que influyen en los datos y las recomendaciones que ves, entre ellos:

   • Si configuraste habilidades de enfoque.
   • Si agregaste autocalificaciones y objetivos para tus habilidades de enfoque.
   • Si tu organización habilitó las sugerencias de habilidades y la inferencia de habilidades mediante la IA de Degreed.

   Para obtener más información, consulta Administrar las habilidades de enfoque en la página de inicio.

10. Sección En tendencia: en la sección En tendencia ahora se destacan los cuatro elementos de contenido principales de los últimos 90 días según las señales de participación recientes. El nuevo botón Ver más te permite ampliar a la lista completa cuando sea necesario, lo que mantiene tu página de inicio ordenada y hace que el contenido relevante sea más fácil de encontrar. Los elementos se priorizan en el siguiente orden:

    • Contenido recomendado (por fecha de recomendación, primero el más reciente)
    • Más completado
    • Más visto
    • Guardado para más tarde

    Cada día, el sistema vuelve a calcular las clasificaciones y actualiza la lista en consecuencia. Un elemento permanecerá en la sección En tendencia siempre que se encuentre entre los 10 principales según estas señales. Una vez que sale de la clasificación, ya no se mostrará.
    Cada elemento muestra su tipo, duración (excepto los itinerarios), proveedor (si corresponde) e ícono Recomendado (si corresponde). Puedes guardar, ver detalles, seguir planes/itinerarios, compartir, agregar a un itinerario, marcar como completado o descartar elementos. Los elementos descartados se eliminarán con la próxima actualización diaria y no volverán a aparecer en la lista. El contenido eliminado se quita automáticamente de la sección En tendencia en 24 horas. En el caso del contenido proveniente de integraciones de proveedores, la eliminación ocurre dentro de 24 horas.

11. Sección Conectar: la sección Conectar te ayuda a entablar relaciones con colegas y tutores de toda la organización. Puedes ver dos pestañas:
    • Conectar con aprendices: aparece si tienes una o más habilidades del perfil que coinciden con las habilidades del perfil de otro aprendiz.

    • Conecta con tutores: aparece si el Mercado de oportunidades está habilitado y si tienes una o más habilidades del perfil que coinciden con las habilidades seleccionadas por el tutor.

      Cada pestaña muestra hasta cuatro personas y se actualiza automáticamente a medida que se encuentran nuevas coincidencias. Si no hay coincidencias, la sección permanecerá oculta. Puedes buscar más conexiones con la opción Buscar en la parte inferior de la sección que abre la página Buscar personas o en la página Buscar personas con el filtro Tutores seleccionado.
      Las tarjetas de personas de la lista incluyen el nombre del aprendiz, su rol laboral, su ubicación y los íconos de aprendiz activo y de tutor. Las tarjetas Conectar con aprendices incluyen las cuatro habilidades con mayor coincidencia por calificación o actividad, y las tarjetas Conecta con tutores incluyen las cuatro habilidades principales seleccionadas por el tutor.
      Puedes hacer clic en el nombre de la persona que aparece en la lista para acceder a su perfil, hacer clic en el botón Seguir para seguirla y hacer clic en el menú Acciones para agregarla a un plan, o bien puedes descartar la tarjeta de personas de la lista.
      Una vez que se descarta una tarjeta de personas, no volverá a aparecer en la lista. Si se descartan todos los usuarios de la lista Conectar con aprendices o Conecta con tutores, esa sección se oculta hasta que otro aprendiz o tutor tenga habilidades que coincidan.

12. Sección Oportunidades: : si tu organización habilitó las oportunidades, podrás ver una lista personalizada en tu página de inicio que solo muestra los roles que coinciden con al menos una habilidad de tu perfil o habilidades de enfoque.
    Se muestra un máximo de cuatro oportunidades en la lista y se ordenan según la cantidad de habilidades que coinciden. La sección se actualiza a diario y, según la cantidad de oportunidades disponibles, es posible que veas nuevas. Un enlace Ver todo al final de la lista abre la página Oportunidades.
    Cada oportunidad incluye el tipo y la ubicación, y una insignia de color que indica la cantidad de habilidades que coinciden con las habilidades de la oportunidad. Los colores de la insignia indican lo siguiente:

    • Una insignia verde indica que al menos el 75 % de tus habilidades coinciden con las habilidades de la oportunidad. Por ejemplo, si una oportunidad tiene cuatro habilidades y coincides con tres de ellas, la insignia será verde.
    • Una insignia gris indica que menos del 75 % de tus habilidades coinciden con las habilidades de la oportunidad. Por ejemplo, si una oportunidad tiene dos habilidades y coincides con una de ellas, la insignia será gris.

    Puedes Guardar la oportunidad en tu página Guardado y hacer clic en el menú Acciones para mostrar el interés, compartir la oportunidad o informar un problema.

13. Sección Enlaces: se incluyen enlaces importantes que tu organización quiere que estén disponibles para todos los aprendices que visiten la página de inicio. Es posible que esta sección incluya hasta cinco enlaces.
14. Tablero de administración y cierre de sesión: si tienes privilegios de administrador, puedes acceder a Mostrar vista de Administrador para administrar el contenido de aprendizaje y la configuración. Usa la opción Cerrar sesión para salir de la sesión.