Dies ermöglicht eine bessere Rollen- und Skillauswahl für neue Degreed-Benutzer:innen und ermutigt Lernende, Rollen, Skills, Erfahrungen und Erfolge in ihr Degreed-Profil einzutragen. Das wiederum verbessert Degreed-Inhaltsempfehlungen, die Auffindbarkeit von Karrierechancen und in der Personensuche sowie eine stärker personalisierte Degreed-Startseite.
Sprachunterstützung
Für neue Benutzer:innen übernimmt Degreed standardmäßig die Spracheinstellung Ihres Browsers, wenn Degreed in dieser Sprache verfügbar ist. Wenn Degreed die Spracheinstellung Ihres Browsers nicht unterstützt, ist standardmäßig Englisch – US eingestellt, es sei denn, Ihr Browser ist auf eine Variante von Französisch, Portugiesisch, Chinesisch oder Spanisch eingestellt. Degreed übernimmt standardmäßig die Standardeinstellungen für diese Sprachen.
Wenn die Sprache Ihres Browsers zum Beispiel auf „Spanisch – Argentinien“ eingestellt ist, ist Degreed standardmäßig auf „Spanisch – Lateinamerika“ eingestellt. Ist die Sprache Ihres Browsers auf „Französisch – Polynesien“ eingestellt, ist Degreed standardmäßig auf „Französisch – Frankreich“ eingestellt.
Die Auswahl Sprache ist oben auf den Onboarding-Bildschirmen verfügbar. Hier können Sie die Sprache ändern, in der die Onboarding-Erfahrung angezeigt wird.
Details zur Lebenslauf-Analyse
Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihren Lebenslauf während des Onboarding-Prozesses zu analysieren, durchsucht Degreed Ihr hochgeladenes Dokument nach Arbeitserfahrungen, Erfolgen und Skills. Diese Informationen werden dann in Ihr Degreed-Profil übernommen. Anschließend können Sie die extrahierten Informationen auf dem Bildschirm überprüfen, sie bearbeiten, Ihrem Profil hinzufügen oder aus dem System entfernen.
Unterstützte Sprachen
Degreed unterstützt die folgenden Sprachen für die Lebenslauf-Analyse:
- Chinesisch (vereinfacht)
- Kroatisch
- Tschechisch
- Dänisch
- Niederländisch
- Englisch
- Finnisch
- Französisch
- Deutsch
- Griechisch
- Ungarisch
- Italienisch
- Japanisch
- Norwegisch
- Polnisch
- Portugiesisch
- Rumänisch
- Russisch
- Slowakisch
- Slowenisch
- Spanisch
- Schwedisch
- Türkisch
Onboarding-Bildschirme
Die Onboarding-Erfahrung umfasst die folgenden Bildschirme.
Willkommen
Dieser Bildschirm enthält eine Begrüßungsnachricht, die von Ihrer Organisation angepasst werden kann. Hier sind einige Felder und Optionen verfügbar, um den Onboarding-Prozess zu beginnen.
- Degreed AI kann Skills vorschlagen: Aktivieren Sie diesen Schalter, damit Degreed AI Skills für Ihr Lernprofil vorschlagen kann. Die Skills werden auf der Grundlage der Skills/Arbeitserfahrungen vorgeschlagen, die während der Lebenslauf-Analyse extrahiert wurden. Diese Option steht nur zur Verfügung, wenn Ihre Organisation sie aktiviert hat.
- Backup-E-Mail-Adresse: Geben Sie eine private E-Mail-Adresse zur Sicherung Ihrer Punkte und Ihres Profils an. Wenn Ihre Organisation persönliche E-Mails deaktiviert hat, wird dieses Feld nicht angezeigt.
Die Profilportierung wird derzeit nur für das US-Rechenzentrum unterstützt. - Lebenslauf hochladen: Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um Skills und Arbeitserfahrungen zu extrahieren und Ihrem Profil hinzuzufügen. Über den Link Zu LinkedIn können Sie auf Ihre LinkedIn-Seite zugreifen und Ihren Lebenslauf als PDF-Datei exportieren.
Deine Rolle auswählen
Eine Rolle beschreibt die Hauptfunktion, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit ausführen.
Möglicherweise hat Ihre Organisation einer Rolle Skills zugewiesen. Wählen Sie die Rolle aus, die für den Großteil Ihrer Aufgaben gilt. Dadurch wird sichergestellt, dass die von Ihrer Organisation identifizierten Skills zu Ihrem Profil hinzugefügt werden und Ihre Lernerfahrung personalisiert wird.
Erfahrungen aus dem Lebenslauf-Upload überprüfen
Für neue Benutzer:innen wird dieser Bildschirm nur angezeigt, wenn auf dem Bildschirm „Willkommen“ ein Lebenslauf hochgeladen wurde. Wenn kein Lebenslauf hochgeladen wurde oder die Lebenslauf-Analyse deaktiviert ist, wird dieser Bildschirm nicht angezeigt. Für bestehende Lernende, die das Onboarding zurücksetzen, wird diese Seite angezeigt, wenn in ihrem Profil Arbeitserfahrungen verfügbar sind (auch wenn keine Lebenslauf-Analyse erfolgt ist).
Dieser Bildschirm zeigt die Arbeitserfahrungen (Ihre früheren Rollen) und die Anzahl der Skills in Bezug auf diese Rollen an, die aus Ihrem Lebenslauf extrahiert wurden.
Sie können die Arbeitserfahrungen entfernen, indem Sie auf Entfernen klicken. Oder klicken Sie auf Bearbeiten, um Skills hinzuzufügen oder zu löschen oder weitere Details zu den Arbeitserfahrungen hinzuzufügen. Klicken Sie auf Nächster Schritt, um die aufgeführten Erfahrungen und Skills in Ihr Profil aufzunehmen.
Skillprofil fertigstellen
Auf diesem Bildschirm werden die Skills angezeigt, die Ihrem Lernprofil hinzugefügt werden. Überprüfen Sie diese Skills und nehmen Sie die entsprechenden Änderungen vor.
- Über das Feld Nach Skills suchen können Sie neue Skills zu Ihrem Profil hinzufügen. Wenn ein Skill manuell hinzugefügt wird, können ähnliche Skills als Vorschläge in die Liste aufgenommen werden. Klicken Sie auf Entfernen, um Skills aus Ihrem Profil zu entfernen.
- Um Ihren Profilen Fokus-Skills hinzuzufügen, wählen Sie das Sternsymbol aus, um maximal vier Fokus-Skills anzugeben.
- Über das Symbol
können Sie eine Eigenbeurteilung für den Skill angeben. Dadurch wird Ihr wahrgenommenes Leistungsniveau für den entsprechenden Skill mitgeteilt. Wenn Ihre Organisation Skill Ratings erfordert, müssen Sie drei Eigenbeurteilungen abgeben, bevor Sie das Onboarding abschließen können.
- Die Spalte Quelle gibt an, warum der Skill in Ihre Skillliste aufgenommen wurde:
- Organisationsempfehlung: Der Skill wurde aus Skillstandards oder einem Plan für eine Jobrolle übernommen.
- Vorgeschlagener Skill: Von KI empfohlen (abgeleitete Skills oder ähnliche Skillvorschläge).
- Skill hinzugefügt: Der Skill wurde von der oder dem Lernenden manuell hinzugefügt.
- Arbeitserfahrung: Der Skill wurde aus dem hochgeladenen Lebenslauf des oder der Lernenden übernommen.
- Die Spalte Status gibt an, ob ein Skill Wichtigist. Diese Skills werden von Ihrer Organisation als am wichtigsten/empfohlen eingestuft.
- Nachdem Sie das Onboarding abgeschlossen haben, klicken Sie auf Beenden.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Warum wird eine Rolle während meines Onboarding-Vorgangs nicht zur Auswahl angezeigt?
Eine Rolle wird während des Onboardings angezeigt, wenn sie von einem Administrator oder einer Administratorin als In Onboarding enthalten markiert ist und der damit verbundene Plan keine eingeschränkte Sichtbarkeit hat.