Descrições dos níveis de habilidade para classificações de habilidades

A metodologia de oito níveis da Degreed é baseada na solução de conexão de credenciais da Lumina Foundation e visa analisar os seguintes critérios ao atribuir o nível das suas habilidades:

Impacto
Abrangência e camadas de informações
Autonomia e responsabilidade
Trabalho em equipe e liderança
Comunicação e ensino

Nível 1: Iniciante

Você trabalha melhor em um ambiente estruturado com supervisão, processos predeterminados e critérios definidos para avaliação de resultados.

Nível 2: Apto

Você consegue resolver problemas básicos e realizar tarefas de forma independente, mas diante de um problema complexo, é provável que precise de ajuda.

Nível 3: Intermediário

Na maioria das vezes, você consegue trabalhar de forma independente em novos desafios. Você conhece suas habilidades o suficiente para ser autocrítico e conhece a diferença entre um bom trabalho e um ótimo trabalho. Você também adquiriu experiência no estabelecimento dos seus próprios objetivos para medir o seu progresso.

Nível 4: Competente

Você consegue trabalhar com independência em projetos complexos. Com os projetos concluídos, você consegue analisar o seu trabalho e avaliar com precisão se tiveram sucesso. Embora não haja necessidade de supervisão, você valoriza as opiniões e os feedbacks externos sobre o seu trabalho.

Nível 5: Experiente

Você consegue trabalhar sozinho(a), ou seja, tem autonomia. Consegue liderar uma iniciativa até o fim com pouca ou nenhuma supervisão. Consegue planejar o processo que vai utilizar, aplicar o plano traçado e avaliar a eficácia, analisando alternativas e possíveis resultados. É provável que você seja uma pessoa conceituada na sua área de atuação, procurada por outras pessoas para dar opiniões ou oferecer soluções para ideias, situações ou problemas.

Nível 6: Avançado

Você trabalha bem com independência em projetos muito complexos. Você já aplicou seu ponto de vista singular na solução de problemas complexos e inova para estimular o progresso do seu campo de atuação. É provável que você comunique bem os problemas e suas possíveis soluções e que consiga liderar equipes de profissionais.

Nível 7: Diferenciado

Você provavelmente lidera equipes com sucesso quando elas trabalham em grandes iniciativas que ampliam os limites da sua área. E você ainda é capaz de fazer de tudo, independentemente de ser ainda um profissional atuante ou de passar a maior parte do tempo liderando outras pessoas. Sua opinião é respeitada pelas pessoas da sua área.

Nível 8: Mestre

Você é completamente autônomo e é considerado um líder e estudioso na sua área. Você escolhe seus projetos e provavelmente seleciona aqueles que permitirão criar impacto significativo na área e oferecer novas ideias ou práticas.