Seu ponto de partida personalizado para aprendizagem e crescimento. Conheça os principais recursos projetados para ajudar na sua jornada de habilidades.
- Expandir/Recolher menu de navegação lateral: clique no ícone para revelar mais opções do menu de navegação lateral.
- Pesquisa na Degreed: encontre rapidamente o que você está procurando com a barra de pesquisa global. Seja para buscar recursos educativos específicos, tópicos de habilidades, pessoas, grupos ou coleções selecionadas, basta digitar uma palavra-chave para descobrir conteúdos relevantes.
- Adicione conteúdos ao seu perfil: adicione conteúdos, realizações e experiências profissionais com facilidade. Isso ajuda a personalizar sua experiência de aprendizagem.
- Menu de navegação lateral: use o menu à esquerda para navegar pelo site, acessar seu perfil e os itens que você já concluiu e monitorar o progresso das suas habilidades.
- Saudação e mensagem de boas-vindas: na parte superior da sua página inicial, você pode ver uma mensagem de boas-vindas com o seu nome.
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Cartões de estatísticas: essa seção é configurada pela sua organização para apresentar estatísticas importantes. Você pode ver um resumo de suas atividades de aprendizagem recentes, crescimento de habilidades ou links diretos para conteúdos relevantes ou urgentes.
- Aprendizagem atribuída: os cartões de Aprendizagem atribuída exibem o total de itens de aprendizagem atribuída ou de aprendizagem necessária que ainda não foram concluídos. Se um item tiver sido atribuído mais de uma vez, ou reatribuído após a conclusão, ele será contabilizado apenas uma vez nesse bloco. No entanto, atribuições múltiplas e reatribuições são contabilizadas na página Atribuições . Identifique rapidamente itens em atraso (vermelho), a vencer em até 30 dias (amarelo) e atribuições futuras (cinza). Se sua organização tiver ativado o sistema de localização, um item atribuído e que está disponível em mais de um idioma será exibido na versão que melhor corresponder às suas configurações de idioma, e essa versão será marcada como concluída quando você a concluir. Para saber mais, consulte Gerenciar suas atribuições.
- Atividade do mês: tenha uma visão clara do progresso da sua aprendizagem nos últimos 30 dias. Dependendo das configurações da sua organização, é possível ver métricas como itens concluídos, pontos ganhos, conteúdos visualizados ou tempo total de aprendizagem. Basta selecionar o cartão e acessar a atividade de aprendizagem correspondente no seu perfil.
- Links: cartões de links destacam artigos, vídeos e cursos selecionados especificamente para você, ajudando a manter o seu foco e a desenvolver habilidades relevantes.
- Banner: os banners dão acesso rápido a artigos ou atualizações importantes selecionados pela sua organização.
- Seções de imagem em destaque (linha superior): sua organização usa essas seções de imagem para destacar conteúdos importantes. Cada imagem pode conter um link para áreas, ferramentas ou recursos de aprendizagem selecionados pela organização.
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Seção de imagem: essa seção maior de imagem destaca tópicos ou iniciativas prioritárias e oferece acesso rápido a recursos relevantes.
Essas seções de imagem podem ser personalizadas pela sua organização. Se nenhuma seção de imagem tiver sido configurada, ela não aparecerá na sua página inicial. Sua organização pode adicionar mais seções de imagem com o passar do tempo para destacar outros conteúdos. - Banner de planos de habilidades dinâmicos: se sua organização tiver ativado os planos de habilidades dinâmicos, você poderá ver uma opção Começar (caso ainda não tenha criado um plano) ou Continue aprendendo (caso já tenha um). Esse banner dá acesso direto à sua página Meu plano de habilidades. Esse banner não aparecerá se sua organização tiver desativado os planos de habilidades dinâmicos.
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Seção Tendências: a seção Tendências agora destaca os quatro principais itens de conteúdo dos últimos 90 dias com base em sinais de engajamento recentes. Um novo botão Ver mais permite expandir para a lista completa quando necessário, mantendo a página inicial organizada e facilitando a busca de conteúdos relevantes. Os itens são priorizados na seguinte ordem:
- Conteúdos recomendados (por data de recomendação, os mais recentes primeiro);
- Mais concluídos;
- Mais visualizados;
- Mais salvos para depois.
Todos os dias, o sistema reavalia as classificações e atualiza a lista. Um item permanecerá na seção Tendências se ficar entre os dez principais com base nesses sinais. Ele deixará de ser exibido se ficar fora desse ranking.
Cada item mostra o tipo, a duração (exceto trilhas), o provedor (se for o caso) e o ícone de recomendação (se for o caso). Você pode salvar, ver detalhes, seguir planos/trilhas, compartilhar, adicionar a uma trilha, marcar como concluído ou dispensar itens. Itens dispensados são removidos na próxima atualização diária e não aparecerão mais na lista. Conteúdos excluídos são removidos automaticamente da seção Tendências em até 24 horas. Para conteúdos provenientes de integrações de provedores, a remoção ocorre em até 24 horas. -
Feeds de aprendizagem: descubra conteúdos selecionados com base nos seus interesses, objetivos de aprendizagem e requisitos da função. Essa área ajuda você a dar continuidade à sua jornada com recomendações alinhadas às suas áreas de foco atuais.
- Aprendizagem atribuída: veja os cursos, trilhas e recursos que a organização atribuiu a você. Se você não tiver nenhum item de conteúdo atribuído, a aba Continue aprendendo será exibida por padrão. Se sua organização tiver ativado o sistema de localização, um item atribuído e que está disponível em mais de um idioma será exibido na versão que melhor corresponder às suas configurações de idioma, e essa versão será marcada como concluída quando você a concluir. Para saber mais, consulte Gerenciar suas atribuições.
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Continue aprendendo: esta aba lista o total de itens visualizados recentemente ou seguidos, mas apenas os 8 primeiros itens são incluídos na lista. Os planos e trilhas também aparecem na lista com um rótulo Iniciado. A aba Continue aprendendo não é afetada pelas configurações de idioma dos conteúdos. Você continuará vendo o item exato que abriu ou iniciou, mesmo que sua organização tenha ativado o sistema de localização.
Clique no botão Ver mais para exibir mais 8 itens por vez. Depois que todos os itens forem carregados, a opção Ver menos redefine a visualização para o estado padrão, mostrando apenas os primeiros 8 itens.
A aprendizagem atribuída não é incluída na aba Continue aprendendo, e os itens concluídos ou dispensados são removidos da lista. Conteúdos excluídos ou obsoletos são removidos imediatamente, enquanto conteúdos adicionados por meio de integrações de provedores são removidos após 24 horas. Os itens de conteúdo são adicionados à lista depois que você clica em Ver detalhes. Pode levar até cinco minutos para que o item apareça. A lista é ordenada pelos itens visualizados mais recentemente.Cada cartão de conteúdo exibe o título, o tipo, a duração, o provedor (se for o caso) e o ícone de recomendação (se for o caso) do conteúdo. Em cada cartão de conteúdo, você pode:
- Clicar no título do item para acessá-lo;
- Salvar o item em seu perfil;
- Seguir um plano ou trilha;
- Clicar no menu de ações (dependendo do tipo de conteúdo) para marcá-lo como concluído, compartilhá-lo ou adicioná-lo a um plano ou trilha.
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Aprendizagem personalizada:
A aba Aprendizagem personalizada contém 8 abas secundárias de habilidades. Elas sugerem outros itens de conteúdo com base nas habilidades do seu perfil. Até quatro habilidades em foco (ícone de estrela) aparecem primeiro, seguidas pelas habilidades adicionais do perfil, cuja ordem é baseada na quantidade de sinais de habilidades ou interações, como classificações ou conclusões. Se suas Habilidades em foco mudarem, ou se a quantidade de sinais de habilidade mudar, as abas de habilidades são atualizadas em até 24 horas.Selecione a aba de uma habilidade para filtrar a lista e visualizar conteúdos relacionados à habilidade em questão. As recomendações agora são priorizadas com base em conteúdos marcados com habilidades específicas e sinônimos de habilidades. Isso garante que os aprendizes vejam sugestões mais relevantes na aba Aprendizagem personalizada, alinhadas às suas necessidades de desenvolvimento de habilidades e além da simples correspondência de títulos ou descrições. Essas sugestões não incluem eventos nem avaliações.
Se sua organização tiver ativado o sistema de localização, o conteúdo já selecionado por essa lógica de recomendação será exibido na versão que melhor corresponder às suas configurações de idioma. Caso nem todos os itens recomendados estejam disponíveis no idioma de preferência, você ainda poderá visualizar o conteúdo em mais de um idioma; isso é esperado, não é um erro.
A marcação de sinônimos de habilidades está disponível apenas na solução Habilidades+.Por padrão, até oito itens de conteúdo são listados para cada habilidade, se disponível. Agora há uma opção em que Conteúdos recomendados são priorizados para aparecer entre os três primeiros resultados nas abas secundárias de habilidades Aprendizagem personalizada. Para ativar essa opção, entre em contato com seu Client Experience Partner.
Itens de conteúdo concluídos, atribuídos, necessários ou dispensados não aparecem na aba Aprendizagem personalizada.
Cada cartão de conteúdo exibe o título, o tipo, a duração, o provedor (se for o caso) e o ícone de recomendação (se for o caso) do conteúdo. Para cada cartão de conteúdo, você pode:- Clicar no título do item para acessá-lo;
- Salvar o item em seu perfil;
- Seguir um plano ou trilha;
- Clicar no menu de ações (dependendo do tipo de conteúdo) para marcá-lo como concluído, compartilhá-lo ou adicioná-lo a um plano ou trilha.
Não é possível dispensar conteúdos recomendados na seção Aprendizagem personalizada da página inicial da Degreed quando provenientes de um provedor cujas conclusões verificadas estão ativadas.As recomendações na aba Aprendizagem personalizada se baseiam em conteúdos que estão estreitamente alinhados às habilidades selecionadas e são marcados de forma correta. Isso garante que o conteúdo exibido seja altamente relevante para o desenvolvimento das suas habilidades. Se nenhum conteúdo aparecer para uma habilidade selecionada, pode ser porque não há conteúdos marcados com essa habilidade. Você ainda pode encontrar outros conteúdos relacionados usando a Pesquisa, que mostra resultados mais amplos. - Banner de comunicado da organização: se a sua empresa ativar esse recurso, o banner de comunicado mostra avisos importantes, eventos ou destaques de conteúdos educativos recomendados pela sua organização. Ao fechar o banner, a mensagem só reaparecerá para você se sua organização enviar o comunicado a todos novamente.
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Habilidades em foco: apresenta uma representação visual clara das suas habilidades em foco. Para cada habilidade em foco, há um gráfico que compara sua autoclassificação com sua meta de habilidade, facilitando a identificação de lacunas e o acompanhamento do seu crescimento ao longo do tempo. A seção Lembrete de habilidades recomenda o que você pode fazer conforme as configurações das suas habilidades em foco.
Vários fatores influenciam os dados e recomendações exibidos, tais como:- Se você definiu habilidades em foco;
- Se você adicionou autoclassificações e metas de habilidades às suas habilidades em foco;
- Se sua organização ativou as sugestões de habilidades e a inferência de habilidades pela IA da Degreed.
Para saber mais, consulte Gerenciamento de habilidades em foco na página inicial.
- Seção de links: contém links importantes que sua organização quer disponibilizar para todos os aprendizes que acessam a página inicial. Essa seção pode conter até cinco links.
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Seção Conecte-se: a seção Conecte-se ajuda você a desenvolver relacionamentos com colegas e mentores em toda a organização. Há duas abas:
- Conecte-se com aprendizes: é exibida se você tiver uma ou mais habilidades no perfil que correspondam às habilidades do perfil de outro aprendiz.
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Conecte-se com mentores: é exibida se o Marketplace de Oportunidades estiver ativado e se você tiver uma ou mais habilidades no perfil que correspondam às habilidades de um mentor selecionado.
Cada aba mostra até quatro pessoas e é atualizada automaticamente conforme novas correspondências são encontradas. Se não houver correspondências disponíveis, a seção permanecerá oculta. É possível pesquisar mais conexões usando a opção Pesquisar na parte inferior da seção que abre a página Pesquisar pessoas, ou a página Pesquisar pessoas com o filtro Mentores selecionado.
Os cartões de pessoas na lista contêm o nome, a função, a localização e os ícones de aprendiz ativo e de mentor. Os cartões Conecte-se com aprendizes contêm as quatro principais habilidades correspondentes por classificação ou atividade, e os cartões Conecte-se com mentores contêm as quatro principais habilidades selecionadas do mentor.
Clique no nome da pessoa listada para acessar o perfil dela, no botão Seguir para seguir a pessoa listada, no menu de ações para adicioná-la a um plano ou dispensar o cartão de Pessoas da lista.
Depois de dispensado, o cartão de pessoas não aparecerá mais na lista. Se todos os usuários na lista Conecte-se com aprendizes ou Conecte-se com mentores forem dispensados, a seção ficará oculta até que outro aprendiz ou mentor tenha habilidades correspondentes.
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Seção Oportunidades: se sua organização tiver ativado as oportunidades, você verá uma lista personalizada na Página inicial, mostrando apenas as funções que correspondem ao seu perfil ou às habilidades em foco que você selecionou.
A lista contém no máximo quatro oportunidades ordenadas de acordo com a quantidade de habilidades correspondentes. A seção é atualizada diariamente e, dependendo da quantidade de oportunidades disponíveis, novas oportunidades aparecerão nela. Um link Ver tudo na parte inferior da lista abre a página Oportunidades.
Cada oportunidade contém o tipo e o local, e um badge colorido indica a quantidade de habilidades suas que correspondem às habilidades da oportunidade. As cores dos badges indicam:
Um badge verde indica que pelo menos 75% das suas habilidades correspondem às habilidades da oportunidade. Por exemplo, se uma oportunidade tiver quatro habilidades e você tiver três delas, o badge será verde.Um badge cinza indica que menos de 75% das suas habilidades correspondem às habilidades da oportunidade. Por exemplo, se uma oportunidade tiver duas habilidades e você tiver uma delas, o badge ficará cinza. Você pode salvar a oportunidade na página Itens salvos e clicar no menu de ações para demonstrar interesse, compartilhar a oportunidade ou relatar um problema.
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Painel de administração e Encerrar sessão: se tiver privilégios de administração, você pode acessar a opção Ver como admin para gerenciar configurações e conteúdos educativos. Use a opção Encerrar sessão para sair da sessão.
Opcionalmente, um botão Iniciar classificação de habilidades poderá aparecer na sua página inicial. Esse botão é exibido quando sua organização atribui habilidades prioritárias relevantes para sua função ou habilidades críticas definidas em padrões de habilidades, e essas habilidades ainda não foram classificadas. Consulte Classifique as habilidades atribuídas pela sua organização para mais detalhes.