Seu ponto de partida personalizado para aprendizagem e crescimento. Conheça os principais recursos projetados para ajudar na sua jornada de habilidades.
- Expandir/Recolher menu de navegação lateral: clique no ícone para revelar mais opções no menu de navegação lateral.
- Pesquisa na Degreed: encontre rapidamente o que procura com a barra de pesquisa global. Independentemente de você estar pesquisando recursos específicos de aprendizagem, tópicos de habilidades, pessoas, grupos ou coleções selecionadas, digite uma palavra-chave para encontrar conteúdos relevantes.
- Adicionar conteúdo ao seu perfil: adicione conteúdo, realizações passadas e experiências profissionais com facilidade. Isso ajuda a personalizar sua experiência de aprendizagem.
- Menu de navegação lateral: use o menu lateral à esquerda para navegar pelo site, acessar seu perfil e conclusões e monitorar o progresso de suas habilidades.
- Saudações e mensagem de boas-vindas: na parte superior da sua página inicial, você pode ver uma mensagem de boas-vindas.
- Cartões de estatísticas: esta seção dinâmica é configurada pela sua organização para exibir estatísticas importantes. Você pode ver um resumo das suas atividades recentes de aprendizagem, desenvolvimento de habilidades ou links diretos para conteúdos relevantes ou urgentes.
- Aprendizagem atribuída: os cartões de aprendizagem atribuída exibem o total de itens de aprendizagem atribuídos ou necessários que ainda não foram concluídos. Se um item for atribuído mais de uma vez, ou reatribuído após a conclusão, ele será contado apenas uma vez nesse bloco. No entanto, várias atribuições e reatribuições são contadas na página Atribuições. Identifique rapidamente itens vencidos (vermelho), prazos de até 30 dias (amarela) e atribuições futuras (cinza). Para saber mais, consulte Gerenciamento de suas atribuições.
- Atividade do mês: tenha uma visão clara do seu progresso de aprendizagem nos últimos 30 dias. Dependendo das configurações da sua organização, é possível ver métricas como itens concluídos, pontos ganhos, conteúdos visualizados ou tempo total de aprendizagem. Você pode selecionar o cartão e acessar a atividade de aprendizagem correspondente no seu Perfil.
- Links: cartões de link destaca artigos, vídeos e cursos selecionados especificamente para você, ajudando você a manter o foco e desenvolver habilidades relevantes.
- Banner de comunicado da organização: se sua empresa habilitar este recurso, o banner de comunicado exibirá comunicados, eventos ou conteúdos de aprendizagem em destaque recomendados pela organização. Quando você a fecha, a mensagem não reaparecerá, a menos que a sua empresa reenvie o comunicado para todos.
- Feeds de aprendizagem: descubra conteúdos selecionados com base nos seus interesses, metas de aprendizagem e requisitos da função. Essa área ajuda você a continuar sua jornada com recomendações alinhadas às suas áreas de foco atuais.
- Aprendizagem atribuída: visualize os cursos, trilhas e recursos que a organização atribuiu a você. Se você não tiver atribuído nenhuma aprendizagem, a aba Continue aprendendo é exibida por padrão. Para saber mais, consulte Gerenciamento de suas atribuições.
- Continue aprendendo: esta aba lista o total de itens visualizados recentemente ou seguidos, mas apenas os oito itens principais são incluídos na lista. Planos e trilhas também são exibidos na lista com um rótulo Iniciado .
Selecione o botão Ver mais para exibir mais 8 itens de cada vez. Depois que todos os itens forem carregados, a opção Ver menos redefine a visualização para o estado padrão, mostrando apenas os primeiros 8 itens.
A aprendizagem atribuída não é incluída na aba Continue aprendendo, e os itens concluídos ou dispensados são removidos da lista. Conteúdos excluídos ou obsoletos são removidos imediatamente, enquanto conteúdos adicionados por meio de integrações de provedores são removidos após 24 horas. Os itens de conteúdo são adicionados à lista depois que você clica em Ver detalhese pode levar até cinco minutos para o item aparecer. A lista é ordenada pelos itens visualizados mais recentemente.Cada cartão de conteúdo exibe o título, o tipo, a duração, o provedor (se for o caso) e o ícone de recomendação (se for o caso) do conteúdo. Para cada cartão de conteúdo, você pode:
- Clicar no título do item para acessá-lo;
- Salvar o item em seu perfil;
- Seguir um plano ou trilha;
- Clique no menu Ações para (dependendo do tipo de conteúdo) marcar como concluído, compartilhar ou adicionar ao plano ou trilha.
- Aprendizagem personalizada: esta aba sugere conteúdos com base nas suas habilidades Perfil.
As habilidadesPerfil são listadas no topo da aba, com até quatro Habilidades em foco (ícone de estrela) listados primeiro. As habilidades em foco são seguidas por habilidades adicionais do Perfil, totalizando oito habilidades, cuja ordem é baseada na quantidade de sinais de habilidades ou interações, como avaliações ou conclusões. Se suas Habilidades em foco mudarem, ou se a quantidade de sinais de habilidade para uma habilidade mudar, pode levar até 24 horas para atualizar as abas de habilidades.
Selecione uma aba de habilidades para filtrar a lista e exibir conteúdos relacionados a ela. Por padrão, se houver, são listados oito itens de conteúdo para cada habilidade.
itens de conteúdo concluídos, atribuídos, necessários ou dispensados não aparecem na aba Aprendizagem personalizada.
Cada cartão de conteúdo exibe o título, o tipo, a duração, o provedor (se for o caso) e o ícone de recomendação (se for o caso) do conteúdo. Para cada cartão de conteúdo, você pode:- Clicar no título do item para acessá-lo;
- Salvar o item em seu perfil;
- Seguir um plano ou trilha;
- Clique no menu Ações para (dependendo do tipo de conteúdo) marcar como concluído, compartilhar ou adicionar ao plano ou trilha.
- Habilidades em foco: apresenta uma representação visual de fácil leitura das suas Habilidades em foco. Para cada habilidade em foco, há um gráfico que compara sua autoclassificação com sua meta de habilidade, facilitando a identificação de lacunas e o acompanhamento do seu crescimento ao longo do tempo. A seção Lembrete de habilidades recomenda ações que você pode executar com base nas suas configurações atuais de Habilidades em foco.
Vários fatores afetam os dados e as recomendações exibidos, como:- Se você definiu habilidades em foco;
- Se você adicionou autoclassificações e metas de habilidades às suas habilidades em foco;
- Se sua organização ativou as sugestões de habilidades e as inferências de habilidades pela IA da Degreed.
- Seção Tendências: a seção Tendências destaca os 10 principais itens de conteúdo dos últimos 90 dias com base nos sinais de engajamento recentes. Os itens são priorizados na seguinte ordem:
- Conteúdos recomendados (por data de recomendação, os mais recentes primeiro)
- Mais concluídos;
- Mais visualizados;
- Mais salvos para depois.
Todos os dias, o sistema reavalia as classificações e atualiza a lista. Um item permanecerá na seção Tendências desde que fique entre os 10 principais com base nesses sinais. Depois de sair da classificação, ele deixará de ser exibido.
Cada item mostra seu tipo, duração (exceto trilhas), provedor (se for o caso) e ícone de recomendação (se for o caso). Você pode salvar, visualizar detalhes, seguir planos/trilhas, compartilhar, adicionar a uma trilha, marcar como concluído ou descartar itens. Itens dispensados são removidos na próxima atualização diária e não aparecerão mais na lista. Conteúdos excluídos são removidos automaticamente da seção Tendências em 24 horas. Para conteúdos de integrações de provedores, a remoção ocorre em até 24 horas. - Seção Conecte-se: a seção Conecte-se ajuda você a desenvolver relacionamentos com colegas e mentores em toda a organização. Há duas abas:
- Conecte-se com aprendizes: aparece se você tiver uma ou mais habilidades do perfil que correspondam às habilidades do perfil de outro aprendiz.
- Conecte-se com mentores: aparece se o Marketplace de oportunidades estiver ativado e se você tiver uma ou mais habilidades no perfil que correspondam às habilidades selecionadas pelo mentor.
Cada aba mostra até quatro pessoas e é atualizada automaticamente conforme novas correspondências são encontradas. Se não houver correspondências, a seção permanecerá oculta. Você pode pesquisar mais conexões usando a opção Pesquisar na parte inferior da seção que abre a página Pesquisar pessoas, ou a página Pesquisar pessoas com o filtro Mentores selecionado.
Os cartões de pessoas na lista contêm o nome, a função, a localização e os ícones de aprendiz ativo e de mentor. Os cartões Conecte-se com aprendizes contêm as quatro principais habilidades correspondentes por classificação ou atividade, e os cartões Conecte-se com mentores contêm as quatro principais habilidades selecionadas do mentor.
Você pode clicar no nome da pessoa listada para acessar seu perfil, clicar no botão Seguir para seguir a pessoa listada e clicar no menu Ações para adicioná-la a um plano , ou Dispensa o cartão de Pessoas da lista.
Depois de dispensado, o cartão de pessoas não aparecerá mais na lista. Se todos os usuários na lista Conecte-se com aprendizes ou Conecte-se com mentores forem dispensados, a seção ficará oculta até que um aprendiz ou mentor diferente tenha habilidades correspondentes.
- Seção Oportunidades: se sua organização tiver ativado as oportunidades, você verá uma lista personalizada na sua Página inicial mostrando apenas as funções que correspondem a pelo menos uma habilidade do seu perfil ou habilidades em foco.
A lista contém no máximo quatro oportunidades ordenadas de acordo com a quantidade de habilidades correspondentes. A seção é atualizada diariamente e, dependendo da quantidade de oportunidades disponíveis, novas oportunidades podem ser exibidas. Um link Ver tudo na parte inferior da lista abre a página Oportunidades.
Cada oportunidade contém o Tipo e Locale um badge colorido para indicar a quantidade de habilidades que correspondem às habilidades da oportunidade. As cores dos badges indicam:- Um badge verde indica que pelo menos 75% das suas habilidades correspondem às habilidades da oportunidade. Por exemplo, se uma oportunidade tiver quatro habilidades e você corresponder a três delas, o badge será verde.
- Um badge cinza indica que menos de 75% das suas habilidades correspondem às habilidades da oportunidade. Por exemplo, se uma oportunidade tiver duas habilidades e você corresponder a uma delas, o badge ficará cinza.
Você pode Salvar a oportunidade na sua página Itens salvos e clique no menu ] Ações para Demonstrar interesse, Compartilhar a oportunidade ou Relatar um problema.
- Seção de links: contém links importantes que sua organização quer disponibilizar para todos os aprendizes que acessam a página inicial. Essa seção pode conter até cinco links.
- Painel de administrador e logout: se você tiver privilégios de administrador, pode acessar a opção Exibir visualização de administrador para gerenciar as configurações e o conteúdo de aprendizagem. Use a opção Encerrar sessão para sair da sessão.