[スキル] ページ

[スキル] ページには、すべてのスキルとそのスキル評価が表示されます。このページはグリッドビューまたはリストビューで表示できます。

• [スキル] ページにアクセスするには
• グリッドビュー
• リストビュー

[スキル] ページにアクセスするには

1. Degreedの任意のページ上部に表示される [プロフィール] をクリックします。
   デフォルトで [概要] タブが表示された状態でプロフィールが開きます。
2. [スキル] タブをクリックします。
   [スキル] ページが表示されます。

- 別の方法 -

1. [ホーム] ページのナビゲーションパネルで、[スキルを管理する] をクリックします。
   プロフィールの [スキル] ページが表示されます。

グリッドビュー

グリッドビューでは、スキルがスキルカードに表示され、優先スキルと追加スキルとして整理されます。

1. [スキル] フィルター：プロフィール内の特定のスキルを検索します。
2. [評価タイプ] フィルター：グリッド内のスキルをスキル評価タイプでフィルターします。
3. グリッド | リストビュー：スキルデータの表示方法を変更します。
4. スキルを追加する：クリックしてプロフィールに新しいスキルを追加します。
5. 優先スキル：優先スキルとは、Degreedでユーザーが積極的に伸ばしたい、または向上させたいスキルです。[プロフィール] ページで [優先スキル] を選択すると、そのスキルに特化したおすすめコンテンツが [ホーム] ページに表示されます。合計4つまで優先スキルをプロフィールに設定できます。
6. 評価タイプ：スキルに評価がある場合、評価のタイプが表示されます。
7. 評価を追加する：スキルカードの [評価を追加する] をクリックして、新しいスキル評価を追加します。スキル評価が変更された場合、任意のスキルカードのスキル評価を更新できます。
8. 複数の評価：スキルに複数の評価がある場合、リストされた評価の下に+#インジケーターが表示されます。
9. 保留中または処理中の評価：マネージャーまたはメンバーへの評価リクエストが保留されていること、またはスキルレビューが開始されたがまだ完了していないことを示します。
10. 追加スキル：プロフィールに追加したが4つの優先スキルのうちの1つとして指定されていないスキル。これらの選択により、[ホーム] ページにスキルベースのおすすめコンテンツが生成されます。

リストビュー

1. [スキル] フィルター：プロフィール内の特定のスキルを検索します。
2. [評価タイプ] フィルター：グリッド内のスキルをスキル評価タイプでフィルターします。
3. 列セレクター：列アイコンをクリックし、表示または非表示にする表内の列を選択します。表示できる列の最大数は画面の幅によって決まります。画面の幅が1366ピクセル未満の場合、6列に制限されます。列の設定を完了すると、設定が保存され、[スキル] ページにアクセスするたびに、設定したとおりに表示されます。  
4. グリッド | リストビュー：スキルデータの表示方法を変更します。
5. スキルを追加する：クリックしてプロフィールに新しいスキルを追加します。
6. [優先スキル] 列：優先スキルとは、Degreedの中でユーザーが積極的に伸ばしたい、または向上させたいスキルです。[プロフィール] ページで[優先スキル] を選択すると、そのスキルに特化したおすすめコンテンツが [ホーム] ページに表示されます。合計4つまで優先スキルをプロフィールに設定できます。優先スキルのインジケーターを直接クリックすると、優先スキルをすばやく追加または削除できます。優先スキルがすでに4つある場合にクリックして追加スキルを追加すると、[優先スキルを置換] ダイアログが表示され、置換する優先スキルを選択できます。また、[優先スキル] 列の上部にある並べ替えアイコンをクリックし、リストを並べ替えることもできます。
7. [スキル] 列：プロフィール内の各スキルの名前。このアルファベット順の昇順または降順で並べ替えることができます。
8. [評価] 列:スキルを特定の列の評価タイプ（自己評価、メンバー評価、マネージャー評価、スキルレビュー、またはスキル目標）の評価番号で並べ替えます。
9. [総合評価] 列：スキルをすべてのスキル評価タイプの合計数で昇順または降順で並べ替えます。 
10. [スキル指標] 列：スキルをスキル指標（特定のスキルに関連する、Degreedが記録したすべてのアクティビティの指標）の総数で並べ替えます。
11. （展開）： [展開] ボタンをクリックすると、以下の詳細が表示されます。 
    • 説明：スキルの説明（利用可能な場合）。
    • ソース：スキルのソース。
      • 貴社の組織名：スキルスタンダードまたは職務に基づいてプロフィールに追加されたスキル。
      • 経験：履歴書の分析時に追加されたスキル。
      • 自己：ユーザーが自らプロフィールに追加したスキル。
    • 組織のスキル：組織の分類法のスキルであるかどうかを示します。
    • タイプ：このフィールドは、スキルスタンダードが有効になっている組織にのみ適用されます。スキルスタンダードで該当のスキルが必須となっている場合は、「重要」と表示されます。
    • 推薦済み： 貴社組織の能力開発担当者がスキルをレビューし、検証したかどうかを示します。
    • 総合評価： すべての スキル評価タイプの総数。
    • スキル指標：Degreedに記録された該当のスキル関連のアクティビティに基づく、該当スキルのスキル指標の数。
12. アクションメニュー（）：このメニューを使用すると、スキルを共有したり、プロフィールに優先スキルを追加したり、プロフィールから優先スキルを削除したり、スキルに関連するコンテンツを見つけたり、プロフィールからスキルを削除したり、