学習と成長のためにパーソナライズされたホームベースです。独自のスキルアップ過程をサポートするために設計された主な機能やリソースをご確認ください。
- サイドナビゲーションメニューを展開/折りたたむ：アイコンをクリックすると、サイドナビゲーションメニューのその他のオプションが表示されます。
- Degreed検索：グローバル検索バーを使って、探しているものをすばやく見つけることができます。特定の学習リソース、スキルトピック、メンバー、グループ、またはキュレーションされたコレクションを検索する場合は、キーワードを入力して関連コンテンツを見つけます。
- プロフィールにコンテンツを追加する：コンテンツ、過去の実績、専門的な経験を簡単に追加できます。これにより、学習体験をパーソナライズすることができます。
- サイドナビゲーションメニュー：左側のサイドメニューを使用して、サイト内を移動します。プロフィールと完了済みの項目にアクセスし、スキルの進展状況をモニタリングします。
- 挨拶とウェルカムメッセージ：[ホーム] ページの上部に、自分の名前と共にウェルカムメッセージが表示されます
- インサイトカード：このセクションは、重要なインサイトを表示するために、貴社組織によって構成されています。最近の学習アクティビティやスキルの成長、または関連性のあるコンテンツや優先的なコンテンツへの直接リンクの概要を確認できます。
- 割り当てられた学習：[割り当てられた学習] カードには、完了していない割り当て済みの学習アイテム、または必須の学習アイテムの合計数が表示されます。アイテムが複数回割り当てられた場合や、完了後に再度割り当てられた場合は、このタイル上で1回のみカウントされます。ただし、複数の割り当てと再割り当ては [割り当て] ページでカウントされます。期限超過のアイテム（赤色）、期限が30日以内のアイテム（黄色）、および今後の割り当て（灰色）をすばやく確認できます。詳細については、「 割り当てを管理する」を参照してください。
- 月別のアクティビティ：過去30日間の学習の進捗状況を明確に把握できます。貴社組織の設定に応じて、完了済みのアイテム、獲得ポイント、閲覧したコンテンツ、合計学習時間などの指標を確認できます。 カードを選択し、プロフィール内の該当の学習アクティビティにアクセスできます。
- リンク：[リンク] カードは、あなたのために厳選された記事やビデオ、コースを強調表示し、集中力を維持しながら適切なスキルを構築するのに役立ちます。
- 組織のアナウンスバナー：貴社がこの設定を有効にしている場合、アナウンスバナーには、貴社組織が推奨する重要なアナウンス、イベント、または注目の学習コンテンツが表示されます。メッセージを閉じると、貴社組織がすべてのユーザーに再度アナウンスを送信しない限り、メッセージが表示されることはありません。
- 学習フィード：興味や学習目標、担当業務の要件に基づきキュレーションされたコンテンツを見つけられます。このエリアは、あなたの現在の優先分野に合わせた推奨事項を使って学習を進めるのに役立ちます。
- 割り当てられた学習：組織があなたに割り当てたコース、パスウェイ、リソースを閲覧します。割り当てられた学習がない場合は、[学習を続ける] タブがデフォルトで表示されます。詳細については、「 割り当てを管理する」を参照してください。
- 学習を続ける：このタブには、最近閲覧されたアイテムまたはフォローしたアイテムの合計数が表示されます。ただしリストに表示されるのは、上位8件のアイテムのみとなります。プランとパスウェイもリストに表示され、[開始済み] ラベルが含まれます。
[もっと閲覧する] ボタンを選択すると、さらに8件のアイテムが追加表示されます。すべてのアイテムを読み込んだ後に、[表示を減らす] オプションを使用すると、ビューがデフォルトの状態にリセットされ、最初の8件のアイテムのみが表示されます。
割り当てられた学習は [学習を続ける] タブには含まれず、完了または解除されたアイテムはリストから削除されます。削除されたコンテンツまたは古いコンテンツはすぐに削除されますが、プロバイダーの統合を通じて追加されたコンテンツは24時間後に削除されます。コンテンツアイテムは、[詳細を見る] をクリックした後にリストに追加されます。また、アイテムが表示されるまでには、最大で5分かかる場合があります。リストは、最近閲覧されたアイテム順に並べ替えられます。各コンテンツカードには、コンテンツのタイトル、タイプ、期間、プロバイダー（該当する場合）、および [推薦済み] アイコン（該当する場合）が表示されます。コンテンツカードごとに、以下を行うことができます。
- アイテムの [タイトル] をクリックしてアクセスする。
- プロフィールにアイテムを保存する。
- [プラン] または [パスウェイ] をフォローする。
- [アクション] メニューをクリックして、（コンテンツのタイプに応じて）完了にしたり、シェアしたり、[プラン] または [パスウェイ] に追加する。
- パーソナライズされた学習：このタブでは、プロフィールのスキルに基づいたコンテンツアイテムが提案されます。
プロフィールのスキルはタブの上部に表示され、最大で4件の優先スキル（星型アイコン）と共に最初に表示されます。優先スキルの後には、プロフィールの追加スキルが合計で8件表示されます。その順序は、評価や完了済みなどのスキル指標やインタラクションの数に基づいています。 優先スキル が変更された場合、またはスキルのスキル指標の数が変更された場合、[スキル] タブの更新に最大24時間かかる場合があります。
[スキルタブ] を選択し、リストをフィルタリングすると、そのスキルに関連するコンテンツが表示されます。利用可能な場合には、各スキルに対して8件のコンテンツアイテムがデフォルトで表示されます。
完了済み、割り当て済み、必須、または解除済みのコンテンツアイテムは、[自分用の学習] タブには表示されません。
各コンテンツカードには、コンテンツのタイトル、タイプ、期間、プロバイダー（該当する場合）、および [推薦済み] アイコン（該当する場合）が表示されます。コンテンツカードごとに、以下を行うことができます。- アイテムの [タイトル] をクリックしてアクセスする。
- プロフィールにアイテムを保存する
- [プラン] または [パスウェイ] をフォローする。
- [アクション] メニューをクリックして、（コンテンツのタイプに応じて）完了にしたり、シェアしたり、[プラン] または [パスウェイ] に追加したりする。
- 優先スキル：優先スキルを分かりやすく視覚化したものを提供します。優先スキルごとに、自己評価とスキル目標を比較するグラフを確認でき、ギャップを見つけたり、経時的な成長を追跡したりすることができます。[スキルナッジ] セクションでは、現在の [優先スキル] の設定に基づいて実行できるおすすめのアクションを確認できます。
表示されるデータと推奨事項に影響を与える要素には、以下のようなものがあります。- 優先スキルを設定しているかどうか。
- 優先スキルの自己評価とスキル目標を追加しているかどうか。
- 貴社組織がスキル提案とDegreedのAIによるスキル推測を有効にしているかどうか。
- トレンドセクション：[トレンド] セクションでは、最近のエンゲージメント指標に基づいて過去90日間の上位10件のコンテンツアイテムを強調表示します。アイテムは以下の順序で優先的に表示されます。
- 推薦済みコンテンツ（推薦日順、最新のものから）
- 最も完了されたコンテンツ
- 最も閲覧されたコンテンツ
- 最も多く [保存して後で見る] に追加されたコンテンツ
システムは毎日順位を再計算し、リストを適宜更新します。これらのシグナルに基づいて上位10件以内に表示されるアイテムは、[トレンド] セクションに残ります。ランク付けが解除されると、そのコンテンツは表示されなくなります。
各アイテムには、タイプ、期間（パスウェイを除く）、プロバイダー（該当する場合）、および [推薦済み] アイコン（該当する場合）が表示されます。アイテムについて、保存、詳細を表示、プラン/パスウェイをフォロー、シェア、パスウェイに追加、完了としてマーク、または解除を実行できます。解除されたアイテムは次の日の更新で削除され、リストに再度表示されることはありません。削除されたコンテンツは、24時間以内に [トレンド] セクションから自動的に削除されます。プロバイダー統合によるコンテンツの削除は、24時間以内に行われます。 - つながりセクション：[つながり] セクションは、貴社組織内のメンバーやメンターとの関係構築に役立ちます。次の2つのタブが表示されます。
- 学習者とつながる：他の学習者のプロフィールスキルと一致するプロフィールスキルを1件以上持っている場合に表示されます。
- メンターとつながる：オポチュニティマーケットが有効な場合、かつメンターが選択したスキルと一致するプロフィールスキルを1件以上持っている場合に表示されます。
各タブには最大4人のメンバーが表示され、新しく一致するものが見つかり次第自動的に更新されます。一致するものがない場合、セクションは非表示のままです。セクション下部にある [検索] オプションを使用して、[メンバーを検索] ページを開き、より多くのつながりを検索できます。また、[メンバーを検索] ページで [メンター] フィルターを選択することも可能です。
リストの [メンバー] カードには、学習者の名前、職務、場所、アクティブな学習者とメンターのアイコンが含まれます。[学習者とつながる] カードには、一致するスキルの上位4件が評価またはアクティビティ別に表示されます。また、[メンターとつながる] カードには、メンターが選択した上位4件のスキルが表示されます。
リスト上のメンバーの名前をクリックしてプロフィールにアクセスしたり、[フォロー] ボタンをクリックしてリストのメンバーをフォローしたり、[アクション] メニューをクリックしてそのメンバーをプランに追加したりできます。また、リストから [メンバー] カードを解除することも可能です。
[メンバー] カードを解除すると、リストに表示されることはなくなります。[学習者とつながる] または [メンターとつながる] リストのすべてのメンバーが解除された場合、一致するスキルを持つ別の学習者またはメンターが現れるまで、そのセクションは非表示になります。
- オポチュニティセクション：貴社組織でオポチュニティが有効になっている場合、プロフィールまたは優先スキルの1つ以上のスキルに一致する担当業務のみを [ホーム] ページに表示するパーソナライズされたリストを閲覧できます。
最大4件のオポチュニティがリストに表示され、一致するスキルの数に基づいて並べ替えられます。このセクションは毎日更新され、利用可能なオポチュニティの数に応じて、新しいオポチュニティが表示される場合があります。リストの下部にある [すべてを表示] リンクをクリックすると、[オポチュニティ] ページが開きます。
各オポチュニティには、 [タイプ] と [場所] が含まれ、オポチュニティ内のスキルと一致するスキルの数を示す色のバッジが表示されます。バッジの色は以下を示します。- 緑のバッジは、オポチュニティのスキルと一致するスキルが75%以上であることを示します。たとえば、オポチュニティに4件のスキルがあり、そのうちの3件に一致する場合、バッジは緑になります。
- 灰色のバッジは、オポチュニティのスキルと一致するスキルが75%未満であることを示します。たとえば、オポチュニティに2件のスキルがあり、そのうちの1件のスキルに一致する場合、バッジは灰色になります。
オポチュニティを [保存済み] ページに 保存し、 [アクション] メニューをクリックして興味を示したり、オポチュニティをシェアしたり、問題を通知したりすることができます。
- リンクセクション：貴社組織が [ホーム] ページにアクセスするすべての学習者に提供したい、重要なリンクを表示します。このセクションには、最大5件のリンクを含むことができます。
- 管理者ダッシュボードとログアウト：管理者権限がある場合は、[管理者画面を表示] にアクセスして、学習コンテンツや設定を管理できます。セッションを終了するには、[ログアウト] オプションを使用します。