このエクスペリエンスにより、新しいDegreedユーザーが担当業務とスキルを選択しやすくなり、ユーザーが自分のDegreedプロフィールに担当業務、スキル、経験、実績を入力しやすくなります。その結果、Degreedのおすすめコンテンツが強化され、オポチュニティやメンバーの検索性が向上し、Degreedホームページをよりパーソナライズすることができます。
言語サポート
新規ユーザーの場合、使用しているブラウザの言語設定がDegreedでも利用可能であれば、Degreedはデフォルトでその言語に設定されます。Degreedでブラウザと同じ言語設定がサポートされていない場合、Degreedはデフォルトで英語 – 米国に設定されます。ただし、ブラウザがフランス語、ポルトガル語、中国語、またはスペイン語のバリアントに設定されている場合、Degreedはこれらの言語のデフォルトにデフォルト設定されます。
たとえば、ブラウザの言語がスペイン語 – アルゼンチンに設定されている場合、Degreedはデフォルトでスペイン語 – ラテンアメリカに設定されます。ブラウザの言語がフランス語 – ポリネシアに設定されている場合、Degreedはデフォルトでフランス語 – フランスになります。
オンボーディング画面の上部にある言語選択を使用して、オンボーディング体験の表示言語を変更できます。
履歴書分析の詳細
オンボーディングプロセス中に履歴書の分析を選択すると、Degreedがアップロードされたドキュメントをスキャンし、経験、実績、スキルを確認します。Degreedはその情報をDegreedのプロフィールに取り込み、ドキュメントを破棄します。抽出された情報は画面上で確認できます。抽出された内容を編集したり、プロフィールに追加したり、システムから削除したりできます。
サポートされている言語
Degreedでは、履歴書分析で以下の言語をサポートしています。
- 中国語（簡体字）
- クロアチア語
- チェコ語
- デンマーク語
- オランダ語
- 英語
- フィンランド語
- フランス語
- ドイツ語
- ギリシャ語
- ハンガリー語
- イタリア語
- 日本語
- ノルウェー語
- ポーランド語
- ポルトガル語
- ルーマニア語
- ロシア語
- スロバキア語
- スロベニア語
- スペイン語
- スウェーデン語
- トルコ語
オンボーディング画面
オンボーディング体験には以下の画面が含まれます。
ようこそ
この画面には、組織でカスタマイズできる歓迎メッセージが表示されます。ここでは、オンボーディングプロセスを開始するためのいくつかのフィールドとオプションを使用できます。
- DegreedのAIによるスキルの提案を許可：このトグルを有効にすると、Degreed AIが学習プロフィールに追加するスキルを提案できるようになります。スキルは、履歴書分析にて抽出されたスキル/経験に基づいて提案されます。このオプションは、組織が有効にしている場合にのみ使用できます。
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バックアップ用のメールアドレス：ポイントとプロフィールをバックアップする個人用メールアドレスを指定します。組織が個人用メールを無効にしている場合、このフィールドは表示されません。
プロフィールの移植性は、現在、米国のデータセンターでのみサポートされています。 - 履歴書をアップロードする：履歴書をアップロードして、プロフィールに追加するスキルと経験を抽出します。[LinkedInにアクセス] リンクを使用してLinkedInページに移動し、履歴書をPDFファイルとしてエクスポートします。
自分の担当業務を選択する
担当業務には、日常業務における主な業務について記述します。
組織によっては、担当業務にスキルが割り当てられている場合があります。職務の大半を占める担当業務を選択する必要があります。これにより、組織が特定したスキルがプロフィールに追加され、学習体験がパーソナライズされます。
担当業務に応じたスキル管理機能
新しい担当業務に合わせたスキル管理機能を有効にすると、オンボーディングにおいて、組織の優先スキルの表示などの担当業務に基づいたスキルの期待値がより正確に反映されます。
- 担当業務が割り当てられている場合は、担当業務の選択画面をスキップして、[おすすめスキルを追加する] ページに直接移動します。
- 学習者に担当業務が割り当られていない場合で、可能な場合には、[新人研修で履修済み] とマークされた担当業務から選択できます。
- 担当業務の強調表示が設定されていない場合は、担当業務の選択プロセスをスキップして、おすすめスキルに直接進むことができます。
担当業務に基づいたスキルがプロフィールにまだ追加されていない場合は、おすすめスキルとして自動的に表示されます。
最終的なオンボーディング画面に移動するには、プロフィールに3つ以上のスキルを登録する必要があります。ただし、組織が3つのスキル評価要件を無効にしている場合は登録は必要ありません。
おすすめスキルを追加する
[おすすめスキルを追加する] 画面が [スキルプロフィールを確定する] よりも前に表示される場合があります。この画面では、AIが推奨したスキルを確認し、プロフィールに関連するものを追加することができます。
このステップにより、スキルの推奨とスキル評価のプロセスが分かれるため、スキルに習熟レベルを割り当てる前に、スキルプロフィールを充実させることに集中できます。
- スキルの追加：スキルの横にある [追加] をクリックして、プロフィールに含めます。
- スキルの削除：プロフィールに関連性のないスキルは削除できます。
- スキルの検索：[スキルを検索] フィールドを使用して、おすすめリスト以外の追加スキルを見つけて追加します。
- その他のスキルの推奨：[その他のスキルを推奨] をクリックすると、その他の関連スキルを表示できます。提案の関連性と管理性を維持するために、AIが一度に推奨するスキルの数は制限されています。
- おすすめコンテキスト：組織が定義したスキルスタンダード、職務、履歴書から導き出したスキル、AIによる推奨項目などのコンテキストに基づき、スキルの提案理由が表示されます。スキルがスキルスタンダードまたは担当業務に紐付けられていない場合、コンテキストは空欄になることがあります。
- 優先スキルの確認：スキルスタンダードを通じて貴社組織によって特定されたスキル、または担当業務に基づいた優先スキルには、重要性を示すために [優先] というラベルが表示されます。これらは推奨事項であるため、手動での追加が必要となります。
- スキルの確定： 関連スキルを確認して追加したら、[スキルを確定] をクリックします。
履歴書のアップロードから経験を確認する
新規ユーザーの場合、ウェルカム画面で履歴書がアップロードされた場合にのみこの画面が表示されます。履歴書がアップロードされていない場合、または履歴書分析が無効になっている場合、この画面は表示されません。オンボーディングをリセットする既存の学習の場合、このページには、学習者のプロフィールで経験が利用可能かどうかが表示されます（履歴書が分析されていない場合も含む）。
この画面には、履歴書から抽出された経験（過去の担当業務）と、それらの職務に関連するスキルの数が表示されます。
[削除する] をクリックすると、経験を削除できます。また、[編集] をクリックして、スキルを追加または削除したり、エクスペリエンスに詳細を追加したりします。プロフィールのリスト化された経験やスキルを追加する場合は、[次のステップ] をクリックします。
スキルプロフィールを確定する
次の方法でこの画面を操作できます。
- スキルの削除：[削除] をクリックすると、プロフィールに関連しないスキルを削除できます。
- 優先スキルの選択：優先したい分野がある場合、星のアイコンを選択すると、最大4つの優先スキルを指定できます。
- 自己評価の追加：[ + ] アイコンを使用すると、各スキルに自己評価を追加できます。これは、自身が認識している習熟度レベルを反映します。組織が必須項目として指定している場合には、オンボーディングを完了する前に3つ以上の自己評価を追加する必要があります。
[コンテキスト] 列には、技術スキル、リーダーシップ、文化、担当業務などの組織のフレームワークに基づいた各スキルの割り当て方法が反映されます。
- [始めましょう ] をクリックして、Degreedの閲覧を開始します。
優先スキルは削除することができません。
よくある質問
オンボーディング時に担当業務が表示されず、選択できないのはなぜですか?
担当業務が管理者によって [オンボーディングで強調表示] とマークされており、関連付けられているプランのプライバシー設定が制限されていない場合、その担当業務はオンボーディング中に表示されます。