Degreed Visionary Awards

Por qué celebramos a los visionarios

En Degreed, creemos que el futuro pertenece a quienes adoptan el aprendizaje permanente y utilizan el desarrollo de habilidades como catalizador de la transformación. Desde nuestra fundación, nos hemos comprometido a desafiar los modelos de aprendizaje tradicionales y empoderar a las organizaciones para que desbloqueen el potencial humano. Los Degreed Visionary Awards son un testimonio de este espíritu, ya que celebran a los innovadores, los líderes y los agentes de cambio que traspasan los límites y redefinen lo que es posible en el desarrollo de la fuerza laboral.

Una visión compartida

A través de los Visionary Awards, reafirmamos nuestra asociación con nuestros clientes y celebramos su compromiso con la innovación y su capacidad para traducir el aprendizaje en resultados significativos. Los Visionary Awards son más que un reconocimiento: son un movimiento. Juntos, estamos creando una cultura de innovación, excelencia y transformación. Al destacar los logros de nuestros clientes, potenciamos el impulso necesario para construir el futuro del aprendizaje, en el que cada habilidad aprendida crea valor para las personas, las organizaciones y la sociedad en general.

Celebremos a los líderes que hacen realidad esta visión. ¡Honremos a los visionarios de Degreed!

Descripción general

Nos emociona reabrir los Degreed Visionary Awards como un programa permanente que reconoce logros sobresalientes en aprendizaje, desarrollo de habilidades y transformación empresarial. Comparte tu historia de éxito con Degreed y obtén reconocimiento por su impacto medible en el desempeño de tu organización.

¿Por qué participar?

• Obtén reconocimiento público como líder en impacto empresarial impulsado por el aprendizaje.
• Inspira a otros con el recorrido transformador de tu organización.
• Conéctate con colegas y gana visibilidad dentro de la comunidad de Degreed y de la industria más amplia de L&D.
• Obtén la oportunidad de ganar 2 entradas de cortesía para Degreed LENS, patrocinio para otros premios de la industria, un trofeo, una insignia digital y más.

Categorías del premio

Tres premios a la organización

• Efficiency Enabler Award - reconoce el mejor ahorro de costos y/o la optimización de recursos,
• Productivity Propeller Award - para las mejores iniciativas de aumento de la productividad, y
   
• Business Booster Award - para quienes demuestran un aumento de ingresos.
   

3 premios individuales

• Chief Learning Officer (o experto en la materia (sme) de aprendizaje) del año - reconoce a quienes usan datos para impulsar mejoras en las estrategias de aprendizaje y desarrollo,
• Premio a la excelencia del aprendiz - celebra los esfuerzos proactivos en la búsqueda del desarrollo de habilidades, y
• Embajador del cliente del año - para quienes son una inspiración para otros profesionales del aprendizaje.

Premios

Para todos los ganadores:

• 1 trofeo de Degreed e insignia digital,
• 2 pases gratuitos para Degreed LENS con un valor de US$550 cada uno,
• 1 participación patrocinada por Degreed en otros premios de la industria como LPI, Brandon Hall, ATD, etc., y enviaremos a uno de ustedes si nuestra participación conjunta gana el premio Gold en cualquiera de ellos.
   
• La oportunidad de presentar tu caso de uso en el escenario de Degreed LENS o Degreed VISION.
• La oportunidad de participar como pioneros en la adopción de nuevos productos o funciones, y
   
• La oportunidad de organizar una sesión de preguntas y respuestas en uno de nuestros webinars de la industria o en Degreed LENS.
   

 

Requisitos de los premios a la organización

Cada nominación debe incluir los siguientes 3 pilares:

1) Resultados cuantificables: Demuestra resultados empresariales medibles en cualquiera de estos casos:

• Máxima eficiencia o reducción de costos: mejora de la utilización de recursos.
• Mayor productividad: mejora de la eficiencia de HR, L&D y/o del personal.
• Aumento de ingresos: impulso de las ganancias financieras y del crecimiento de los ingresos para el negocio.

2) Impulsores clave del negocio: Describe los impulsores clave del negocio en los que influyó Degreed y cómo contribuyeron a los mejores resultados. Por ejemplo:

• Contribución de ingresos más rápida
• Aumento de la agilidad en la organización
• Menor riesgo operativo
• Aumento de la productividad
• Mayor eficiencia operativa
• Aumento de la movilidad interna
• Reducción de los costos de la gestión de disponibilidad de vacantes
• etc.

3) Casos de uso principales de L&D: Demuestra cómo uno o más de los siguientes casos de uso contribuyeron a impulsar esos impulsores clave del negocio:

•  

  • Preparación del personal: acelerar el desempeño de las personas en cada transición.

  • Coordinación del talento: facilitar la participación, retención y movilización del talento.

  • Inteligencia de habilidades: enriquecer los datos de habilidades de las personas para una mejor planificación del personal.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.

Requisitos para premios individuales

1 - experto en la materia (sme) de aprendizaje del año

Toma de decisiones basada en datos para la mejora continua
 

• Uso de analítica: Métricas claras que demuestran los resultados de los programas de aprendizaje, como el compromiso de los empleados, la adquisición de habilidades y las mejoras en el desempeño.
• Evidencia de iteración: Ejemplos de ajustes del programa basados en datos, que muestran capacidad de respuesta a los comentarios y a las necesidades empresariales en evolución.
• Evaluación comparativa y prácticas recomendadas: Evidencia de evaluación comparativa con estándares de la industria o prácticas recomendadas internas para mantener programas o iniciativas de aprendizaje competitivos y eficaces.

2 - Aprendiz del año

Compromiso con el crecimiento continuo y el desarrollo de habilidades

• Desarrollo de habilidades: Evidencia de adquisición continua de habilidades a través de cursos, certificaciones, gigs o proyectos independientes.
• Impacto en el lugar de trabajo: Evidencia de la aplicación real de nuevas habilidades que condujo a mejoras, como mejorar el desempeño individual o del equipo, aumentar la eficiencia en el departamento o lograr objetivos empresariales específicos.

3 - Embajador del cliente del año

Este premio se selecciona entre los solicitantes de premios de todas las categorías y reconoce a una organización que sirve como modelo ejemplar para otros clientes. Los ganadores de este premio demuestran un compromiso con la innovación con Degreed, como promotor del aprendizaje basado en las habilidades e impulsando un impacto significativo en todo su personal.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.

 

Cómo participar:

1. Envía tu historia: envía tu formulario de designación,
2. Proporciona evidencia de respaldo: incluye cualquier dato, testimonio, caso de estudio, video o informe relevante que demuestre tu historia y tu impacto, y
3. Adjunta el formulario de consentimiento: aprobación de tu departamento correspondiente para compartir esto con nosotros.

Pídele las plantillas y el formulario de consentimiento a tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.

 

Cronogramas

Aunque este es un programa permanente y las postulaciones están abiertas todo el año, reconoceremos y celebraremos a los premiados cada año en Degreed LENS y Degreed VISION. Las fechas para el ciclo de 2026 son:

• Fecha límite de envío de la cohorte 1: viernes 6 de febrero de 2026.
• Anuncio de los ganadores: viernes 20 de febrero de 2026.

Se invitará a los ganadores a compartir sus historias en Degreed LENS los días 3 y 4 de marzo de 2026.

• Fecha límite de envío de la cohorte 2: viernes 28 de agosto de 2026.
• Anuncio de los ganadores: viernes 11 de septiembre de 2026.

Se invitará a los ganadores a compartir sus historias en Degreed VISION en octubre de 2026.

 

Criterios de selección

Los jueces calificarán según la presencia de resultados medibles, respaldados por datos y vinculados con la optimización de recursos o el ahorro de costos, las mejoras de productividad y la generación de ingresos.

Las calificaciones más altas se otorgarán a las postulaciones que tengan métricas específicas.

Premios a la organización	Puntos
Resultados cuantificables	_   /  35 puntos
Impulsores empresariales clave	_   /  25 puntos
Casos de uso de Aprendizaje y Desarrollo	_   /  20 puntos
Evidencia proporcionada	_   /  20 puntos

 

Premios individuales	Puntos
Caso de uso presentado	_   /  75 puntos
Evidencia presentada	_   /  25 puntos

 

Términos y condiciones de los premios

• Elegibilidad: Abierto a todos los clientes actuales.
• Cantidad de envíos: Sin límite; los clientes pueden enviar tantas aplicaciones como deseen.
• Envíos conjuntos: Los clientes también pueden enviar junto con uno de nuestros partners preferidos.
• Soporte al cliente: Ofrecemos “tutorías” para ayudar a nuestros clientes a completar sus envíos; consulta con tu representante de Éxito del Cliente los detalles de estas en tu zona horaria.
• Formulario de consentimiento de Degreed: Debe adjuntarse a cada envío.
• Mecanismo de envío: Tu representante de Éxito del Cliente recibirá tus envíos por correo electrónico en formato Word o G-Doc.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.