Por qué celebramos a los visionarios
En Degreed, creemos que el futuro pertenece a quienes adoptan el aprendizaje permanente y utilizan el desarrollo de habilidades como catalizador de la transformación. Desde nuestra fundación, nos hemos comprometido a desafiar los modelos de aprendizaje tradicionales y a empoderar a las organizaciones para que liberen el potencial humano. Los Degreed Visionary Awards son un testimonio de este espíritu, ya que celebran a los innovadores, los líderes y los agentes de cambio que desafían los límites y redefinen lo que es posible en el desarrollo del personal.
Una visión compartida
A través de los Visionary Awards, reafirmamos nuestra asociación con nuestros clientes, celebrando su compromiso con la innovación y su capacidad para traducir el aprendizaje en resultados significativos. Los Visionary Awards son más que un reconocimiento: son un movimiento. Juntos, estamos creando una cultura de innovación, excelencia y transformación. Al destacar los logros de nuestros clientes, impulsamos el impulso necesario para construir el futuro del aprendizaje, donde cada habilidad aprendida crea valor para las personas, las organizaciones y la sociedad en general.
Celebremos a los líderes que hacen realidad esta visión. ¡Honremos a los visionarios de Degreed!Resumen
Nos emociona presentar los Degreed Visionary Awards, un programa permanente que reconoce los logros sobresalientes en el aprendizaje, el desarrollo de habilidades yla transformación empresarial. Comparte tu historia de éxito en Degreed y obtén reconocimiento por su impacto medible en el desempeño de tu organización.
¿Por qué participar?
- Obtener reconocimiento público como líder en impacto empresarial impulsado por el aprendizaje.
- Inspira a los demás con el proceso de transformación de tu organización.
- Conecta con colegas y obtén visibilidad dentro de la comunidad de Degreed y del sector de la formación y el desarrollo en general.
- Aprovecha la oportunidad de ganar 2 boletos de cortesía para Degreed LENS, patrocinio para otros premios de la industria, un trofeo, una insignia digital y más.
Categorías de premios
3 premios a la organización
- Premio Efficiency Enabler: reconoce los mejores ahorros de costos u optimización de recursos.
- Productivity Propeller Award: para las mejores iniciativas de aumento de la productividad.
- Business Booster Award: para quienes demuestren un aumento de los ingresos.
3 premios individuales
- Director de aprendizaje (o experto en la materia de aprendizaje) del año: reconoce a quienes utilizan los datos para impulsar mejoras en las estrategias de aprendizaje y desarrollo.
- Premio a la excelencia para el aprendiz: celebra los esfuerzos proactivos en su búsqueda del progreso de las habilidades.
- Embajador de clientes del año: para aquellos que son una inspiración para otros profesionales del aprendizaje.
Premios
Para todos los ganadores:
- 1 trofeo Degreed e insignia digital
- 2 pases gratuitos para Degreed LENS con un valor de 550 USD cada uno,
- 3 participaciones de patrocinio de Degreed en otros premios del sector, como LPI, Brandon Hall, ATD, etc., y enviaremos a uno de ustedes si nuestra participación conjunta gana el premio de oro en alguno de ellos.
- La oportunidad de presentar tu caso de uso en el escenario de Degreed LENS o Degreed Vision,
- La oportunidad de participar como pioneros en la adopción de nuevos productos o funciones.
- La oportunidad de organizar una sesión de preguntas y respuestas en uno de nuestros webinars del sector o de Degreed LENS.
Requisitos de los premios a la organización
Cada nominación debe incluir los siguientes 3 pilares:
1) Resultados cuantificables: demostrar resultados comerciales medibles en:
- Maximización de la eficiencia o reducción de costos: mejora de la utilización de recursos.
- Aumento de la productividad: mejora de RR. HH., Aprendizaje y Desarrollo o la eficiencia del personal.
- Aumento de los ingresos: impulso de las ganancias financieras y el crecimiento de los ingresos para la empresa.
2) Impulsores empresariales clave: describe los impulsores empresariales clave en los que Degreed ha influido y cómo contribuyeron a los resultados de los mejores niveles. Por ejemplo:
- Movilidad interna
- Compromiso de los empleados
- Desarrollo de liderazgo
- Retención de talentos
- Habilitación de la innovación
- Workforce Agility
- Administración y mitigación de riesgos
- etc.
3) Casos de uso principales de Aprendizaje y Desarrollo: Demuestra cómo uno o más de los siguientes casos de uso contribuyeron a habilitar dichos impulsores comerciales clave:
-
- Onboarding: agiliza la capacitación para nuevos empleados o nuevos roles.
- Desempeño: mejora el desempeño de los empleados o las unidades de negocio.
- Participación: fomentar la participación continua en las actividades de aprendizaje.
- Upskilling: desarrolla habilidades para mejorar el desempeño en tu rol actual o en nuevas actividades.
- Reskilling: equipar a los empleados para las nuevas prioridades empresariales.
Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.
Requisitos para premios individuales
1 - Experto en la materia de aprendizaje del año
Toma de decisiones basada en datos para la mejora continua
- Uso de Analytics: métricas claras que demuestran los resultados de los programas de aprendizaje, como el compromiso de los empleados, la adquisición de habilidades y las mejoras en el rendimiento.
- Evidencia de iteración: ejemplos de ajustes del programa basados en datos, que muestran capacidad de respuesta a los comentarios y necesidades comerciales en evolución.
- Evaluación comparativa y prácticas recomendadas: evidencia de evaluación comparativa con los estándares de la industria o las prácticas recomendadas internas para mantener programas o iniciativas de aprendizaje competitivos y eficaces.
2 - Aprendiz del año
Compromiso con el crecimiento continuo y el desarrollo de habilidades
-
Crecimiento de habilidades: evidencia de adquisición continua de habilidades a través de cursos, certificaciones, trabajos o proyectos independientes.
-
Impacto en el lugar de trabajo: evidencia de la aplicación de nuevas habilidades en el mundo real que condujo a mejoras, como mejorar el desempeño individual o del equipo, aumentar la eficiencia en el departamento o lograr objetivos comerciales específicos.
3- The Client Ambassador of the Year
Este premio se selecciona entre todos los solicitantes de premios en todas las categorías, y reconoce a una organización que sirve como modelo ejemplar para otros clientes. Los ganadores de este premio demuestran un compromiso con la innovación con Degreed, promoviendo el aprendizaje basado en habilidades e impulsando un impacto significativo en todo el personal.
Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.
Cómo participar:
- Envía tu historia: envía tu formulario de nominación.
- Proporciona evidencia de apoyo: incluye datos, testimonios, estudios de casos, videos o informes relevantes que demuestren tu historia y tu impacto.
- Adjunta el Formulario de consentimiento: Aprobación del departamento correspondiente para compartirlos con nosotros.
Pídele a tu representante de Éxito del Cliente de Degreed las plantillas y el formulario de consentimiento.
Cronogramas
Aunque este es un programa permanente y las postulaciones están abiertas todo el año, reconoceremos y celebraremos a los premiados todos los años en Degreed LENS y Degreed VISION. Las fechas para el ciclo de 2025 son las siguientes:
- Fecha límite de presentación de la cohorte 1: viernes 28 de febrero de 2025.
- Anuncio de los ganadores: viernes 21 de marzo de 2025.
Se invitará alos ganadores a compartir sus historias en Degreed LENS los días 15 y 16 de abril de 2025.
- Fecha límite de presentación de la cohorte 2: viernes 12 de septiembre de 2025.
- Anuncio de los ganadores: viernes 26 de septiembre de 2025.
Se invitará a los ganadores a compartir sus historias en Degreed VISION el 16 de octubre de 2025.
Criterios de evaluación
Los jueces calificarán según la presencia de resultados medibles y respaldados por datos relacionados con la optimización de recursos o el ahorro de costos, las mejoras de productividad y la generación de ingresos.
Las calificaciones más altas se otorgarán a las propuestas que tengan métricas específicas.
| Premios a la organización | Puntos |
| Resultados cuantificables | _ / 35 puntos |
| Impulsores clave del negocio | _ / 25 puntos |
| Casos de uso de Aprendizaje y Desarrollo | _ / 20 puntos |
| Evidencia proporcionada | _ / 20 puntos |
| Premios individuales | Puntos |
| Caso de uso presentado | _ / 75 puntos |
| Evidencia presentada | _ / 25 puntos |
Términos y condiciones de los premios
- Elegibilidad: abierto a todos los clientes actuales.
- Número de propuestas: Sin límite; Los clientes pueden enviar tantas solicitudes como deseen.
- Propuestas conjuntas: los clientes también pueden postularse junto con uno de nuestros partners preferidos.
- Atención al cliente: Ofrecemos “horario de oficina” para ayudar a nuestros clientes a completar sus envíos. Consulta con tu representante de Éxito del Cliente los detalles de estos en tu zona horaria.
- Formulario de consentimiento de Degreed: debe adjuntarse a cada presentación.
- Mecanismo de propuestas: tu representante de Éxito del Cliente recibirá tus propuestas por correo electrónico en formato Word o G-Doc.
Para obtener más información, comunícate con tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.