Degreed Visionary Awards

Por qué celebramos a los visionarios

En Degreed, creemos que el futuro pertenece a quienes adoptan el aprendizaje permanente y utilizan el desarrollo de habilidades como catalizador de la transformación. Desde nuestra fundación, nos hemos comprometido a desafiar los modelos de aprendizaje tradicionales y empoderar a las organizaciones para que desbloqueen el potencial humano. Los Degreed Visionary Awards son un testimonio de este espíritu, ya que celebran a los innovadores, los líderes y los agentes de cambio que traspasan los límites y redefinen lo que es posible en el desarrollo de la fuerza laboral.

Una visión compartida

A través de los Visionary Awards, reafirmamos nuestra asociación con nuestros clientes y celebramos su compromiso con la innovación y su capacidad para traducir el aprendizaje en resultados significativos. Los Visionary Awards son más que un reconocimiento: son un movimiento. Juntos, estamos creando una cultura de innovación, excelencia y transformación. Al destacar los logros de nuestros clientes, potenciamos el impulso necesario para construir el futuro del aprendizaje, en el que cada habilidad aprendida crea valor para las personas, las organizaciones y la sociedad en general.

Celebremos a los líderes que hacen realidad esta visión. ¡Honremos a los visionarios de Degreed!

Resumen

Nos emociona volver a abrir los Degreed Visionary Awardscomo un programa permanente que reconoce los logros sobresalientes en el aprendizaje, el desarrollode habilidades y la transformación del negocio. Comparte tu historia de éxito en Degreed y obtén reconocimiento por su impacto medible en el desempeño de tu organización.

¿Por qué participar?

• Ganas reconocimiento público como líder en impacto empresarial impulsado por el aprendizaje.
• Inspiras a los demás con el proceso de transformación de tu organización.
• Conectas con colegas y obtienes visibilidad dentro de la comunidad de Degreed y del sector del Aprendizaje y Desarrollo en general.
• Aprovechas la oportunidad de ganar 2 boletos de cortesía para Degreed LENS, patrocinio para otros premios de la industria, un trofeo, una insignia digital, entre otros.

Categorías del premio

Tres premios a la organización

• Efficiency Enabler Award (Premio Habilitador de eficacia): reconoce los mejores ahorros en costos u optimización de recursos.
• Premio Propulsor de productividad: para las mejores iniciativas de aumento de la productividad, y
   
• Business Booster Award: para quienes demuestren un aumento de los ingresos.
   

3 premios individuales

• Director de aprendizaje (o experto en la materia (SME) de aprendizaje) del año: reconoce a quienes utilizan los datos para impulsar mejoras en las estrategias de aprendizaje y desarrollo.
• Premio a la excelencia para el aprendiz: celebra los esfuerzos proactivos en su búsqueda del desarrollo de habilidades.
• Embajador del año: para aquellos que son una inspiración para otros profesionales del aprendizaje.

Premios

Para todos los ganadores:

• Un trofeo Degreed e insignia digital
• Dos pases gratuitos para Degreed LENS cuyo valor es de 550 USD cada uno
• 1 patrocinio de Degreed para postulaciones a otros premios de la industria como LPI, Brandon Hall, ATD, etc., y te enviaremos a uno de ustedes si nuestra postulación conjunta gana el premio de oro en alguno de ellos.
   
• La oportunidad de presentar tu caso de uso en el escenario de Degreed LENS o Degreed Vision
• La oportunidad de participar como pioneros en la adopción de nuevos productos o funciones, y
   
• La oportunidad de organizar una sesión de preguntas y respuestas en uno de nuestros webinars del sector o en Degreed LENS.
   

 

Requisitos de los premios a la organización

Cada nominación debe incluir los siguientes 3 pilares:

1) Resultados cuantificables: demostrar resultados comerciales medibles en:

• Incremento de la eficiencia o reducción de costos: mejora en la utilización de recursos.
• Aumento de la productividad: mejora en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo o la eficiencia del personal.
• Aumento de rentabilidad: impulso de las ganancias financieras y el crecimiento de la rentabilidad del negocio.

2) Impulsores clave del negocio: describir los impulsores empresariales clave en los que Degreed ha influido y las maneras en que contribuyeron a los resultados de los principales niveles. Por ejemplo:

• Contribución de ingresos más rápida
• Aumento de la agilidad en la organización
• Menor riesgo operativo
• Aumento de la productividad
• Mayor eficiencia operativa
• Aumento de la movilidad interna
• Reducción de los costos de la gestión de disponibilidad de vacantes
• etc.

3) Casos de uso principales de Aprendizaje y Desarrollo: demostrar cómo uno o más de los siguientes casos de uso contribuyeron a hacer posible dichos impulsores empresariales clave:

•  

  • Preparación del personal: acelerar el desempeño de las personas en cada transición.

  • Coordinación del talento: facilitar la participación, retención y movilización del talento.

  • Inteligencia de habilidades: enriquecer los datos de habilidades de las personas para una mejor planificación del personal.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de éxito del cliente de Degreed.

Requisitos para premios individuales

1 - Experto en la materia de aprendizaje del año

Toma de decisiones basada en datos para la mejora continua
 

• Uso de análisis: métricas claras que demuestran los resultados de los programas de aprendizaje, como el compromiso de los empleados, la adquisición de habilidades y las mejoras en el desempeño.
• Evidencia de iteración: ejemplos de ajustes del programa basados en datos, que muestran capacidad de respuesta a los comentarios y necesidades comerciales en evolución.
• Evaluación comparativa y prácticas recomendadas: evidencia de evaluación comparativa con los estándares de la industria o las prácticas recomendadas internas para mantener la competitividad y eficiencia de los programas o las iniciativas.

2 - Aprendiz del año

Compromiso con el crecimiento continuo y el desarrollo de habilidades

• Crecimiento de habilidades: evidencia de adquisición continua de habilidades a través de cursos, certificaciones, trabajos o proyectos independientes.
• Impacto en el lugar de trabajo: evidencia de la aplicación en el mundo real de nuevas habilidades que condujeron a mejoras, como una mejora en el desempeño individual o del equipo, un aumento de la eficiencia en el departamento o el logro de objetivos empresariales específicos.

3 - Embajador del año

Este premio se selecciona entre todos los solicitantes de premios en todas las categorías, y reconoce a una organización que sirve como modelo ejemplar para otros clientes. Los ganadores de este premio demuestran un compromiso con la innovación con Degreed, defendiendo el aprendizaje basado en habilidades e impulsando un impacto significativo en su personal.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de éxito del cliente de Degreed.

 

Cómo participar:

1. Envía tu historia: envía tu formulario de nominación.
2. Proporciona evidencia de apoyo: incluye datos, testimonios, estudios de casos, videos o informes relevantes que demuestren tu historia y tu impacto.
3. Adjunta el Formulario de consentimiento: aprobación del departamento correspondiente para compartirlo con nosotros.

Pídele las plantillas y el formulario de consentimiento a tu representante de Éxito del Cliente de Degreed.

 

Cronogramas

Aunque este es un programa permanente y las presentaciones de los requisitos están abiertas todo el año, reconoceremos y celebraremos a los premiados todos los años en Degreed LENS y Degreed Vision. Las fechas para el ciclo 2026 son las siguientes:

• Fecha límite de presentación de la cohorte 1: viernes 6 de febrero de 2026.
• Anuncio de los ganadores: viernes 20 de febrero de 2026.

Se invitará a los ganadores a contar sus historias en Degreed LENS los días 3 y 4 de marzo de 2026.

• Fecha límite de presentación de la cohorte 2: viernes 28 de agosto de 2026.
• Anuncio de los ganadores: viernes 11 de septiembre de 2026.

Se invitará a los ganadores a contar sus historias en Degreed VISION en octubre de 2026.

 

Criterios de selección

Los jueces calificarán según la presencia de resultados medibles, respaldados por datos y relacionados con la optimización de recursos o el ahorro de costos, las mejoras de productividad y la generación de ganancias.

Las calificaciones más altas se otorgarán a las propuestas que tengan métricas específicas.

Premios a la organización	Puntos
Resultados cuantificables	_   /  35 puntos
Impulsores empresariales clave	_   /  25 puntos
Casos de uso de Aprendizaje y Desarrollo	_   /  20 puntos
Evidencia proporcionada	_   /  20 puntos

 

Premios individuales	Puntos
Caso de uso presentado	_   /  75 puntos
Evidencia presentada	_   /  25 puntos

 

Términos y condiciones de los premios

• Elegibilidad: abierto a todos los clientes actuales.
• Cantidad de presentaciones: sin límite; los clientes pueden enviar tantas solicitudes como deseen.
• Presentaciones conjuntos: los clientes también pueden enviar su solicitud junto con uno de nuestros partners preferidos.
• Atención al cliente: ofrecemos “office hours” para ayudar a nuestros clientes a completar sus presentaciones. Consulta a tu representante de Éxito del Cliente los detalles de estos en tu zona horaria.
• Formulario de consentimiento de Degreed: debe adjuntarse a cada presentación.
• Mecanismo de presentación: tu representante de Éxito del Cliente recibirá tus presentaciones por correo electrónico en formato Word o G-Doc.

Para obtener más información, comunícate con tu representante de éxito del cliente de Degreed.