La ventana de inicio de la aplicación de Degreed

Puedes usar la ventana de inicio para ver una captura de pantalla de tu experiencia de Degreed. La ventana de inicio incluye el feed de aprendizaje y acceso rápido a la búsqueda.

• Búsqueda: puedes buscar en Degreed para encontrar contenido específico con rapidez o ver recomendaciones según tus términos de búsqueda.
• Feed de aprendizaje: proporciona un panorama de las recomendaciones de contenido, las oportunidades y mucho más.
  
  Las recomendaciones a partir de habilidades de enfoque solo aparecerán si hay al menos cuatro elementos de aprendizaje en el sistema con la etiqueta de esa habilidad.
  • Sigue aprendiendo: se muestran recursos que te permitirán seguir desarrollando tu aprendizaje. Los elementos pueden incluir una combinación de asignaciones, itinerarios y planes que abarcan contenido que ya comenzaste a ver, contenido que guardaste para más tarde y elementos que otras personas de la organización compartieron contigo, entre otras opciones. Los elementos de contenido de esta sección se ordenan según las siguientes prioridades:
    • Aprendizaje requerido (que se debe completar dentro de 30 días)
    • Aprendizaje asignado (que se debe completar dentro de 30 días)
    • Itinerarios, planes, contenido compartido, guardado para más tarde, etc. (Estos elementos se mezclan para que la experiencia sea dinámica).
  • Contenido visto recientemente: una colección de contenido al cual accediste recientemente.
  • Oportunidades: si en tu empresa se usa la función Oportunidades, podrás visualizar las oportunidades laborales disponibles en la empresa que se correlacionan con tus habilidades.
  • Habilidades de enfoque: las habilidades de enfoque son habilidades dentro de Degreed que buscas desarrollar y mejorar de manera activa. Cuando selecciones Habilidades de enfoque en tu perfil, aparecerán recomendaciones específicas de esas habilidades en tu página Inicio. Puedes seleccionar hasta cuatro habilidades de enfoque en tu perfil.
  • Actividad reciente (personas que sigues): es una colección de elementos de contenido a los que las personas que sigues accedieron hace poco.
  • Actividad reciente (tus grupos): es una colección de elementos de contenido a los que las personas en tus grupos accedieron hace poco.
  • Tendencia en (tu empresa): son los elementos de contenido más populares entre las personas y los grupos de tu empresa.
  • Habilidades adicionales: son recomendaciones de contenido según las habilidades que seleccionaste en tu perfil.
  • Personas que puedes seguir (según tus habilidades): son recomendaciones de personas que puedes seguir y que tienen las mismas habilidades que figuran en tu perfil o similares.
  • Descubrir habilidades: son recomendaciones de contenido según habilidades nuevas que no tienes en tu perfil.