Usa la pantalla de inicio para acceder fácilmente a tu feed Descubrir y Destacados para ti (si tu organización lo ha habilitado).
Descubrir
En el feed Descubrir se muestra una vista rápida de los recursos que apoyan tu recorrido de habilidades único.
Si tu organización tiene la localización de contenido habilitada, el aprendizaje asignado, el aprendizaje personalizado, en tendencia y la página Descubrir muestran contenido en tu idioma preferido. Esto coincide con la experiencia web. Si el contenido no está disponible en tu idioma preferido, la app muestra el idioma predeterminado de tu organización. Si ese idioma tampoco está disponible, la app muestra otra variante de idioma disponible. La configuración de idioma de visualización controla solo el idioma de la app. No cambia el idioma del contenido que ves.
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Tarjetas de información: tu organización configura esta sección para que muestre información clave. Puedes ver un resumen de tu actividad de aprendizaje reciente, el crecimiento de tus habilidades o enlaces directos a contenido relevante o urgente.
- Aprendizaje asignado: las tarjetas de aprendizaje asignado muestran la cantidad total de elementos de aprendizaje asignado o requerido que no se completaron. Si un elemento se asigna más de una vez o se reasigna después de completarlo, solo se contará una vez en esta ventana. Sin embargo, las asignaciones múltiples y las reasignaciones se cuentan en la página Asignaciones. Identifica rápidamente los elementos atrasados (en rojo), los próximos plazos dentro de 30 días (en amarillo) y las futuras asignaciones (en gris). Para obtener más información, consulta Administrar tus asignaciones.
- Actividad mensual: obtén una visión clara de tu progreso de aprendizaje durante los últimos 30 días. Según los ajustes de tu organización, puedes ver métricas como los elementos completados, los puntos obtenidos, el contenido visto o el tiempo total de aprendizaje. Puedes seleccionar la tarjeta y acceder a la actividad de aprendizaje correspondiente en tu perfil.
- Enlaces: Las tarjetas de enlaces destacan imágenes, artículos, videos y cursos seleccionados específicamente para ti, lo que te ayuda a mantenerte enfocado y desarrollar habilidades relevantes. Cuando tu administrador las configura, las imágenes aparecen en las tarjetas de enlaces para mejorar la claridad visual y la participación. Si no se proporciona ninguna imagen, la tarjeta se muestra en un diseño estándar, lo que garantiza una experiencia consistente en la web y en dispositivos móviles.
- Banners de la pantalla de Inicio: Los banners brindan acceso rápido a artículos importantes o actualizaciones seleccionadas por tu organización. Si tu organización ha configurado más de un banner, se muestran apilados verticalmente en el orden establecido por tu organización. La alineación del banner se basa en tu dispositivo. En teléfonos, los banners siempre se muestran en un diseño vertical. En tabletas, los banners también admiten la vista horizontal, siguiendo la alineación de imagen configurada por tu organización.
- Secciones de imágenes: Las secciones de imágenes destacan campañas, iniciativas y destinos elegidos por tu organización, con hasta ocho imágenes en las que se puede hacer clic por sección. Si tu organización ha configurado más de una sección, aparecen en el orden establecido por tu organización. En teléfonos, las imágenes dentro de una sección se apilan verticalmente. En tabletas, las imágenes se organizan en filas de hasta dos por fila en orientación vertical y hasta tres por fila en orientación horizontal, pasando a una nueva fila según sea necesario. Al tocar una imagen, se abre su destino. Debajo de la imagen pueden aparecer un título y una descripción según la configuración del administrador.
- Sección Feeds de aprendizaje: descubre contenido gestionado según tus intereses, objetivos de aprendizaje y requisitos del rol. Esta área te ayuda con recomendaciones alineadas con tus áreas de enfoque actuales para que sigas tu recorrido.
- Sección Habilidades de enfoque: proporciona una representación visual fácil de leer de tus habilidades de enfoque. Para cada habilidad de enfoque, puedes ver un gráfico que compara tu autocalificación con tu objetivo de habilidad, lo que facilita la detección de brechas y el seguimiento de tu crecimiento a lo largo del tiempo. En la sección Recordatorio de habilidades, se recomiendan acciones que puedes realizar en función de los ajustes actuales de tus habilidades de enfoque.
- Sección en tendencia: Muestra hasta 10 elementos de aprendizaje populares de toda tu empresa y de Grupos. La lista se gestiona automáticamente y se ordena para destacar el contenido más relevante disponible para ti, y ahora coincide con la experiencia web de Degreed.
- Sección de enlaces: Accede a recursos importantes gestionados por tu organización. Puedes ver hasta cinco enlaces configurados por tu administrador y abrirlos para explorar herramientas externas, políticas o contenido de aprendizaje. Esta sección solo aparece si tu administrador ha agregado al menos un enlace.
Destacados para ti
En la página Destacados para ti, se muestra contenido gestionado por tu organización para promocionar o destacar las iniciativas, los objetivos y los usos de aprendizaje de tu organización, si están habilitados. Tu organización tiene un control total sobre el contenido y los recursos que se incluyen en la página Destacados para ti.
- Planes destacados: son planes de aprendizaje gestionados, diseñados para ayudar a los usuarios a lograr objetivos profesionales específicos siguiendo una secuencia estructurada de cursos, artículos y videos.
- Itinerarios destacados: una colección de recursos de aprendizaje centrados en una habilidad o un tema en particular, que guían a los usuarios a través de un recorrido de aprendizaje paso a paso para adquirir experiencia.
- Contenido destacado: abarca cursos, artículos y videos seleccionados y recomendados según las tendencias de la industria, las preferencias de los usuarios y las prioridades de la organización.
- Habilidades de enfoque de Degreed: habilidades clave identificadas por Degreed para ayudar a los usuarios a mantenerse competitivos en sus carreras; incluyen recomendaciones de aprendizaje personalizadas para apoyar el desarrollo de habilidades.