Über die Startseite können Sie ganz einfach auf Ihren „Entdecken“- und Ihren „Featured“-Feed zugreifen (falls in Ihrer Organisation aktiviert).
Entdecken
Der Entdecken-Feed zeigt einen Überblick über die Ressourcen, die Sie bei Ihrer individuellen Skillentwicklung unterstützen.
- Karten „Einblicke“: Dieser Abschnitt wird von Ihrer Organisation konfiguriert, um wichtige Einblicke anzuzeigen. Sie können eine Zusammenfassung Ihrer letzten Lernaktivitäten, Skills oder direkte Links zu relevanten oder dringenden Inhalten sehen.
- Zugewiesene Lerninhalte: Karten für zugewiesene Lerninhalte zeigen die Gesamtzahl der zugewiesenen oder erforderlichen Lernelemente an, die nicht erledigt wurden. Wenn ein Element mehr als einmal zugewiesen oder nach Fertigstellung neu zugewiesen wurde, wird es auf dieser Kachel nur einmal gezählt. Mehrere Zuweisungen und Neuzuweisungen werden jedoch auf der Seite Zuweisungen gezählt. So erkennen Sie schnell überfällige Elemente (rot), anstehende Abgabetermine innerhalb von 30 Tagen (gelb) und zukünftige Zuweisungen (grau). Weitere Informationen finden Sie unter Zuweisungen verwalten.
- Monatliche Aktivität: Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über Ihre Lernfortschritte in den letzten 30 Tagen. Je nach den Einstellungen Ihrer Organisation können Sie sich Kennzahlen wie erledigte Elemente, verdiente Punkte, angesehene Inhalte oder die gesamte Lernzeit ansehen. Sie können die Karte auswählen und auf die entsprechende Lernaktivität in Ihrem Profil zugreifen.
- Links: Linkkarten heben Artikel, Videos und Kurse hervor, die speziell für Sie ausgewählt wurden, damit Sie nicht den Überblick verlieren und relevante Skills entwickeln können.
- Lern-Feeds: Entdecken Sie kuratierte Inhalte, die auf Ihren Interessen, Lernzielen und Rollenanforderungen basieren. Dieser Bereich hilft Ihnen, Ihre Lernreise mit Empfehlungen fortzusetzen, die auf Ihre aktuellen Fokus-Bereiche ausgerichtet sind.
- Fokus-Skills: Bietet Ihnen eine übersichtliche visuelle Darstellung Ihrer Fokus-Skills. Für jeden Fokus-Skill können Sie sich ein Diagramm ansehen, in dem Ihre Eigenbeurteilung mit Ihrem Skillziel verglichen wird. So können Sie ganz einfach Lücken erkennen und Ihre Entwicklung im Laufe der Zeit nachverfolgen. Im Abschnitt Skills-Anstupser werden Aktionen empfohlen, die Sie auf der Grundlage Ihrer aktuellen Einstellungen für Fokus-Skills ausführen können.
- Abschnitt „Im Trend“: Inhaltselemente, die bei den Beschäftigten und Gruppen Ihres Unternehmens beliebt sind.
Featured
Auf der Seite „Featured“ werden Inhalte angezeigt, die von Ihrer Organisation kuratiert wurden, um die Lerninitiativen, Ziele und Anwendungsfälle Ihrer Organisation zu fördern oder hervorzuheben, falls aktiviert. Ihre Organisation hat die volle Kontrolle darüber, welche Inhalte und Ressourcen auf der Seite „Featured“ enthalten sind.
- „Featured“-Pläne: kuratierte Lernpläne, die Benutzer:innen helfen, bestimmte Karriereziele zu erreichen, indem sie einer strukturierten Abfolge von Kursen, Artikeln und Videos folgen.
- „Featured“-Lernpfade: eine Sammlung von Lernressourcen, die sich auf einen bestimmten Skill oder ein bestimmtes Thema konzentrieren und die Benutzer:innen durch eine schrittweise Lernreise zum Aufbau von Fachwissen führen.
- „Featured“-Inhalte: manuell ausgewählte Kurse, Artikel und Videos, die auf der Grundlage von Branchentrends, Benutzerpräferenzen und Prioritäten der Organisation empfohlen werden.
- Degreed-Fokus-Skills: Wichtige Skills, die von Degreed identifiziert wurden, damit Benutzer:innen in ihrer Karriere wettbewerbsfähig bleiben, mit maßgeschneiderten Lernempfehlungen zur Unterstützung der Entwicklung von Skills.