Beschreibung:
Ich möchte die Unterschiede zwischen Plänen, Lernpfadenund Akademien in Degreed verstehen, damit ich bei der Entwicklung von Lernerfahrungen für Benutzer:innen die richtige Struktur wählen kann.
Antwort:
Mithilfe der folgenden Anleitung können Sie die richtige Struktur auf der Grundlage Ihres Lerndesignziels auswählen.
- Pläne – kuratierte Inhalte zur Entdeckung
Am besten geeignet, um Inhalte um ein gemeinsames Thema zu gruppieren und den Benutzer:innen die Navigation zu erleichtern. Sie sind als Entdeckung und Referenz gedacht und nicht als Erledigung. Pläne organisieren Ressourcen nach Thema und nicht nach Reihenfolge und unterstützen nicht die Verfolgung des Fortschritts oder der Fertigstellung. Sie können eine Vielzahl von Inhaltstypen enthalten, einschließlich Akademien, Lernpfade, Pläne, Personen, Gruppen, Katalog Elemente, Text und Bilder, Karrierechancenund externe Links.
- Lernpfade – kurze, geführte Lernerlebnisse
Am besten geeignet, um Benutzer:innen durch eine kurze, schrittweise Lernerfahrung zu führen, die abgeschlossen werden soll. Lernpfade sind ideal für leichtere Lernerlebnisse, die in der Regel bis zu zwei Stunden dauern und eine klare Struktur von Anfang → Mitte → Ende haben. Sie unterstützen die Fortschrittsverfolgung für Benutzer:innen und Administrator:innen und können Katalogelemente wie Kurse, Videos und Artikel sowie Beiträge, Aufgaben, optionale Inhalte und Autorennotizen enthalten. Lernpfade können nicht Pläne oder Akademienenthalten.
- Akademien – Erweiterte, strukturierte Lernprogramme
Am besten eignet es sich für komplexe, strukturierte Lernprogramme, die eine umfassendere Interaktion und Kontrolle über das Design erfordern. Akademien befinden sich in einem eigenen Bereich, der vom Degreed Learning-Produkt getrennt ist, und unterstützen die Verfolgung des Fortschritts nach Sitzung und Gesamterledigung. Sie ermöglichen erweiterte Funktionen wie Klassen, Projekte mit Feedback, Diskussionen und Eigenbeurteilung von Skills. Akademien können Lernpfade, Katalog Elemente, externe Links, Texte und Bilder enthalten, unterstützen gesperrte Sitzungen, die eine vorherige Fertigstellung erfordern, und ermöglichen ein individuelles Branding mit eindeutigen Farbcodes.
Zusätzlicher Hinweis:
Bei der Entwicklung von Lernerfahrungen sollten Sie zunächst ermitteln, ob Ihr primäres Ziel die Kuratierung von Inhalten, kurzes geführtes Lernen oder eine umfassende, programmbasierte Entwicklung ist. Wählen Sie dann die Struktur aus, die zu diesem Ziel am besten passt.
Bestätigen Sie außerdem, ob Ihre Organisation interne Standards für die Benennung oder Strukturierung von Plänen, Lernpfadenund Akademienhat, und spiegeln diese Standards in allen dokumentierten Richtlinien wider.