Problème :
Lorsque je passe le curseur de la souris au-dessus d’une barre de compétence prioritaire, la valeur de la cible de compétence diffère de celle affichée dans le graphique des compétences prioritaires de la page d’accueil.
Cause :
En effet, la valeur affichée lorsque vous passez le curseur de la souris au-dessus d’une barre de compétence prioritaire représente votre auto-cible, tandis que la valeur affichée dans le graphique des compétences prioritaires correspondant correspond à l’évaluation de la cible de l’organisation. Il est donc possible que les deux valeurs diffèrent, car elles reflètent des points de vue cibles différents.
Remarque supplémentaire :
Les cibles de compétences de la section Compétences prioritaires peuvent être définies par vous ou par votre organisation. Si une cible définie par l’organisation est disponible pour une compétence, elle est utilisée en tant que cible de la compétence dans le graphique. Si aucune cible définie par l’organisation n’est disponible, vous pouvez définir et gérer votre propre cible de compétence.
Consultez l’article Gérer les compétences prioritaires sur la page d’accueil pour en savoir plus.