Usa el Informe de habilidades y habilidades del rol (detalladas por usuario) para ver las habilidades y los objetivos de dominio por rol laboral para cada usuario.
Es posible que debas tener permisos para acceder a algunas páginas de Degreed o realizar tareas específicas. Para obtener más información, consulta Permisos en Degreed (solo pueden acceder los administradores de Degreed).
Permiso requerido: Administrar informes en la aplicación
Nombre de la tabla del conector de acceso directo a datos:
| Nombre de la columna | Descripción de la columna | Habilitado de forma predeterminada | Tipo de dato |
| ID del usuario | El identificador de usuario único para tu sitio de Degreed. Puede ser una dirección de correo electrónico u otra información del empleado, como un nombre de usuario de SSO. | Sí | VARCHAR(16777216) |
| Nombre completo del usuario | Nombre completo del usuario. | Sí | VARCHAR(16777216) |
| Nombre del usuario | Nombre del usuario. | Sí | VARCHAR(16777216) |
| Apellido del usuario | Apellido del usuario. | Sí | VARCHAR(16777216) |
| Correo electrónico del usuario | La dirección de correo electrónico laboral del usuario. | Sí | VARCHAR(16777216) |
| RoleName | El nombre del rol. | Sí | STRING |
| RoleId | El ID del rol. | Sí | STRING |
| Nombre de la habilidad | El nombre de la habilidad. | Sí | STRING |
| ID de la habilidad | El ID de la habilidad. | Sí | STRING |
| SkillTarget | El objetivo de dominio de la habilidad. | Sí | NUMERIC |
| PrioritySkill | Sí, si se marcó como una habilidad prioritaria para este rol laboral. | Sí | BOOLEAN |
| AverageSkillRating | Promedio de la última calificación por tipo. | Sí | NUMERIC |
| Brecha de habilidades | Brecha promedio entre la calificación promedio de habilidades del usuario y el objetivo. | Sí | NUMERIC |
| UniqueManagerId | El ID único del líder. | Sí | STRING |
| Atributos personalizados 1-50 | Si tu organización usa atributos personalizados, los 50 campos principales se muestran en columnas individuales al final del informe y se enumeran del más antiguo al más nuevo. | No | STRING |