Organisationen können Lernende über ein Banner, das an den folgenden Stellen angezeigt wird, auffordern, die ihnen zugewiesenen Skills zu beurteilen:
- Startseite > Überblick
- Profil > Skills
Wenn Ihre Organisation priorisierte Skills in Bezug auf Ihre Rolle oder kritische Skills aus Skillstandards zuweist, aktiviert Degreed auf der Startseite und auf der Profilseite die Schaltfläche Skill-Rating starten. Die Schaltfläche wird nur angezeigt, wenn Ihre Organisation neue Skills zuweist, die noch nicht beurteilt wurden.
Ihre Skills beurteilen
- Gehen Sie zu Ihrer Profilseite oder Ihrer Startseiteund klicken Sie auf Skill-Rating starten.
- Wählen Sie auf der Seite „Skill-Ratings“ einen Skill aus der Liste aus.
- Wählen Sie das passende Kompetenzlevel für diesen Skill aus.
Seite „Skill-Ratings“
- Fortschrittsverfolgung: Zeigt die Gesamtzahl der Skills an, die Sie im Vergleich zu Ihren zugewiesenen Skills beurteilt haben. Das kreisförmige Fortschrittsdiagramm zeigt Ihren Erledigungsstatus an und wird automatisch aktualisiert, wenn Sie die einzelnen Skills beurteilen.
- Skills: Führt die von Ihrer Organisation zugewiesenen Skills auf. Dieser Abschnitt kann priorisierte Skills von Rollen und kritische Skills von Skillstandards enthalten. Der Kontext zeigt den Namen der Rolle oder den Standardnamen des Skills an.
- Skillname: Zeigt alle von der Organisation zugewiesenen Skills zusammen mit ihren aktuellen Beurteilungs-Levels an. Jeder Skill kann erweitert werden, um zusätzliche Details wie eine Beschreibung anzuzeigen.
- Beurteilungsstatus: Zeigt den aktuellen Status der einzelnen Skills an, ob er Nicht bewertet oder ein Level zugewiesen ist. Über das Dropdown-Menü neben jedem Skill können Sie Ihr selbst beurteiltes Level anzeigen oder aktualisieren.
- Nicht bewertete Skills: hebt Skills hervor, die noch nicht beurteilt wurden. Verwenden Sie das Dropdown-Menü, um das Kompetenzlevel auszuwählen, das Ihrem aktuellen Skill-Level am besten entspricht.
- Beurteilungsstufen: Zeigt detaillierte Beschreibungen für jedes Level an (z. B. Level 1–5) und beschreibt, wie die Kompetenzen in jeder Stufe aussehen. Wählen Sie das Level aus, das Ihre derzeitigen Fähigkeiten für den Skill am besten wiedergibt.