Über Berichte für Führungskräfte

Mithilfe der Berichte für Führungskräfte können Führungskräfte auf In-App-Berichte zugreifen.

Die Berichte für Führungskräfte kombinieren die Stärken von Segmenten mit Automatisierungen und ermöglichen Ihren Führungskräften einen nahtlosen Zugriff auf In-App-Berichte. Sie können damit In-App-Berichte ausführen, die nur Daten für Benutzer:innen enthalten, die ihnen direkt unterstellt sind.

Sie können Führungskräften Zugriff auf die In-App-Berichte geben, indem Sie ihnen in der Benutzerdatei Benutzer:innen zuweisen. Tragen Sie dazu für alle Personen, die der Führungskraft unterstellt sind, im Feld ManagerUniqueID die ID der Führungskraft ein. Sobald die Funktion aktiviert ist, wird das System automatisch Folgendes tun:

• Ein Segment für die Führungskraft erstellen und die direkt unterstellten Mitarbeitenden zum Segment der Führungskraft hinzufügen. Die Namenskonvention für Segmente lautet Führungskräftesegment - [Name der Führungskraft].   
• Erteilen Sie der Führungskraft die Berechtigung für die Berichterstattung auf Segmentebene und stellen Sie das Menü „Berichterstattung“ zur Verfügung. Berichte können von Vorgesetzten nicht geplant werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Berichte, die der Führungskraft zur Verfügung stehen, nur Daten für die direkt unterstellten Mitarbeitenden der Führungskraft enthalten. 

Die Segmente und Automatisierungsregeln, die mit dieser Funktion erstellt wurden, sind Backend-Prozesse und stehen in Degreed Admin nicht zur Ansicht oder Bearbeitung zur Verfügung.

Führungskräfte können die Daten verwenden, um die Lernaktivitäten ihrer direkt unterstellten Mitarbeitenden zu bewerten. Führungskräfte können zum Beispiel Einblicke in die Karriereziele oder -interessen ihrer Mitarbeitenden erhalten oder feststellen, ob sie zugewiesene Inhalte abschließen.

Über verfügbare Berichte

Alle Benutzer:innen, denen mindestens eine Person direkt unterstellt ist, haben Zugriff auf die In-App-Berichterstattung. Es gibt keine Mindestanzahl von Berichten, die dem Benutzer oder der Benutzerin zur Verfügung stehen muss, damit er oder sie Zugriff erhält.

Die folgenden Berichte sind zusammenfassende Berichte, die keine Daten für bestimmte Benutzer:innen enthalten. Diese Berichte sind für Berichte für Führungskräfte nicht verfügbar. Alle anderen Berichte sind verfügbar.

• Suche (Zusammenfassung)
• Inhaltsaufruf (Zusammenfassung)
• Lernpfad (Zusammenfassung nach Lernpfad)
• Plan (Zusammenfassung nach Plan)
• Zuweisungen (Zusammenfassung nach Zuweisung)
• Skill (Zusammenfassung nach Skill)
• Karrierechancen – Daten anzeigen (Zusammenfassung)
• Veröffentlichte Karrierechancen (Zusammenfassung)
• Skill Coach (Gesamtzusammenfassung)

So verwenden Sie Berichte für Führungskräfte

1. Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Organisation die In-App-Berichterstattung aktiviert ist.
2. Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Organisation Segmente aktiviert sind.
3. Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Organisation CreateManagerSegments aktiviert ist.
4. Fügen Sie in der Benutzerdatei bei jeder Person, die der Führungskraft unterstellt ist, die eindeutige ID der Führungskraft dem Feld ManagerUniqueID hinzu und laden Sie die Datei hoch.
   
   Lassen Sie das Feld ManagerUniqueID für alle Benutzer:innen leer, die nicht in den Berichtsergebnissen enthalten sein sollen. Darüber hinaus werden anonymisierte Benutzer:innen in den Berichten als „anonymisiert“ angezeigt.

Die Führungskraft erhält automatisch Zugriff auf die In-App-Berichte und kann Berichte ausführen, die nur Daten der ihr direkt unterstellten Mitarbeitenden enthalten.